仕事内容

士別市内で唯一の入院病床を持つ病院として
住み慣れた地域で暮らし続けるための「地域包括ケアシステム」を構築！

ーーーーーーーーポイントーーーーーーーー

【注目ポイント】
◆電子カルテ使用で業務効率◎残業月10時間以内！
◆育休取得実績多数！取得後の復帰率100％！
◆院内保育所あり！保育園終了後の延長保育も実施！
◆毎年昇給！賞与も4.5ヶ月分支給（前年度実績）
◆年間休日125日以上！平均有給取得日数10日！！

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【士別市立病院について】
当院は士別市・剣淵町・和寒町を診療区域とした
中核自治体病院です。
近年は圏域のセンター病院と連携強化し、
ケアミックス病院として良質な医療を提供しています。

【仕事内容】
市立病院での下記看護業務全般
・病棟看護
・外来看護
・透析看護　など

＊病床129床（一般50床、療養79床／うち地域包括ケア39床）
＊常勤正看護師は92名（非常勤・准看護師と合わせて計119名）
＊看護記録は電子カルテを使用

《看護師の負担軽減対策として以下を実施》
・臨床検査技師による採血（外来で数時間実施）
・工学技士による透析患者の送迎、搬送
・薬剤師による一般病棟の一日調剤の実施
・メッセンジャーの配置
・看護補助者の配置　など

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まずは施設見学だけでもOK！
ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎

皆様のご応募お待ちしております！
法人名：士別市立病院士別市立病院
HP：https://www.city.shibetsu.lg.jp/shibetsushiritsubyoin/

応募資格

【必須資格】
・看護師
※准看護師の方もご相談ください

【下記あてはまる方歓迎】
・地域医療に貢献したい方
・大きな病院で経験を活かしてみたい方
・看護師経験のある方
・子育てと両立しながら看護師の仕事を続けたい方
・向上心や成長意欲がある方
・今より休みや収入を増やしたい方

給与

月給 37万9,087円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
454万9,050円 ～

※月給は年俸の12分割表記です。
（想定年収：4,549,050円 ～ ）

【各種手当・昇給・賞与】
・処遇改善手当：8,400円
・夜勤手当：月5回まで：7,300円/回、月6回以上：12,300円/回
・宿日直手当：6,900円/回（外来に配属の方のみ）
・寒冷地手当（11月～3月）
・住居手当：～27,000円（家賃に応ずる）
・扶養手当
・通勤手当（片道2km以上）
・昇給あり
・賞与：年2回/4.5ヶ月分（前年度実績）

※ 試用期間：6ヶ月（期間中の雇用条件に変更なし）

＼年収モデル／
〇入社3年目：480万円！
〇入社5年目：500万円！
〇入社8年目：530万円！
〇入社10年目：544万円！

勤務地

北海道士別市

• 勤務先 : 士別市立病院

＜住所＞
北海道士別市東十一条5丁目3029番地1

＜交通＞
市立病院前バス停 下車すぐ

勤務時間

(1) 08:30～17:15
(2) 16:30～翌09:00
＊休憩60分、配属部署により夜勤(2)あり
＊夜勤の場合休憩60分に加えて仮眠60分（仮眠室）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
・年間休日125日
＞＞計画年休と合わせたら年間130日以上のお休みあり！
・年次有給休暇（法定通り）
＞＞年間平均取得日数は10日！
・育児休業（実績あり）
＞＞復帰率は約100％！
・介護休業（実績あり）
・看護休暇（実績あり）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり

・公災保険
・市町村共済加入
・交通費支給
・退職金制度（勤続1年以上）
・再雇用制度
・勤務延長あり
・単身用住宅あり（要相談）
・院内保育所
＞＞7:45～18:30、19:30まで延長可
＞＞生後56日～就学までの児童が対象
＞＞幼稚園終了後の保育も実施
・結婚祝金：1万円
・出生祝金：1万円
・入学祝金：1万円（小学校入学）
・銀婚祝金：1万円
・餞別金：1万円～5万円（規定あり）
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない