仕事内容

【品質管理職】他部署と連携しながらアスファルト合材の品質管理や現場密度等の試験業務【サポート体制あり】

＜具体的には＞
事務や営業と連携を取りながら、品質管理としてさまざまな仕事をお任せします。

＼担当する内容はこちら／
■出荷合材の温度確認・日常管理
■現場での舗装状況確認
■アスファルト合材の品質確認　など

＜品質管理職とは＞
機械は便利な分、繊細なもの。
みんなが安全に使用できるように手入れをするのが品質管理の役目です。

現場で作業をすることが“料理”なら、そのための下準備をする品質管理は“レシピづくり”の工程を担当。

満足の行く結果にするためには決して欠かせない、やりがいと責任感のあるポジションです。

＜配属先の編成＞
経験年数などに関わらず意見の交換をしており、フラットで風通しの良い職場です。

「面接で人の良さを感じた」「社員を見て一緒に働きたいと思えた」など、雰囲気が入社の決め手になったという社員が多数いるほど、温かい職場環境。

年の近い先輩もいるため、悩みや質問があれば気軽に相談してください。

＜将来のキャリアパス＞
転勤がないため、慣れ親しんだ環境の中、自分のペースで成長ができます。

ご自身の希望があれば全国総合職への転向もOK。
当社はU・Iターンを歓迎しています。

借上社宅制度や家族手当など生活を支える福利厚生も豊富で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【未経験歓迎！意欲重視の採用を行います】
重機の操作ができる方 ／土木系学部・学科で学んだ経験をお持ちの方は歓迎

《以下の経験がある方は活かせます》
■重機の操作ができる方
■土木系学部・学科で学んだ経験
■施工管理など管理業務の経験

《こんな考えの方にピッタリ！》
■乗り物が好きな方
■機械いじりが好きな方
■風通しの良い環境で働きたい方
■安定基盤のもとで、腰を据えて働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員のため、全国各地で募集します！

給与

月給24万円 ～ 48万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 700万円

昨年度賞与支給実績：約6か月分
残業代100％支給

勤務地

愛媛県西条市

• 勤務先 : 東予アスコン

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
愛媛県西条市今在家928-5

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
※勤務地によっては、夜勤(20時～5時・交代制)の時間帯で、お仕事をお任せする場合がございます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＼年間休日120日以上！／
■週休二日制（土日祝）※土曜出社の場合あり
■年間有給休暇：11日～20日（入社半年経過後に付与）
■夏季休暇：4日間
■年末年始休暇：5日間
■記念日休暇：1日間（取得日は自由に指定可能）
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■出産休暇・配偶者出産休暇：3日間
■永年勤続休暇：3～7日間
■子の結婚休暇：2日間
■学校行事休暇：2日間
■結婚休暇：6日間
■リフレッシュ休暇：8日間　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
■住宅資金融資制度
■社内預金制度
■財形貯蓄制度
■社員ローン制度
■学資ローン制度
■企業年金制度
■借上社宅制度
■各種表彰制度：年に一度、優良な工事事例を表彰！該当の工事メンバーには報奨金が支給されます。
■互助会制度
■公的資格取得奨励制度
■独身寮
■保養所
■定年後の再雇用制度
■退職金
■資格取得前勉強会の実施
■勤務間インターバル制度　など

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない