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株式会社エコワスプラント
契約社員 未経験OK 学歴不問
30+日前

★収集運搬エコドライバー【4tダンプ・アームロール】(未経験可)◆賞与最大年6回★TEL応募OK

ドライバー
  • 給与
    月給 24万円 ~ 50万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都西多摩郡日の出町
    • JR五日市線「武蔵引田駅」
    • 株式会社エコワスプラント
  • 勤務時間
    08:00 ~ 17:00
転勤なし 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容
☆建設現場から当社再資源化工場まで資源を収集運搬するドライバーの仕事です☆
----しっかり稼げて、しっかり休めて、働きやすい環境です-----

■4t車の仕事
ゼネコン、ハウスメーカー等の建設現場へお伺いし、建設廃棄物を収集し運搬する仕事です。
1日3~4現場程度お伺いします。積み込みもありますが、プラスチック類や段ボールなどがほとんどです。

エリアは東京、神奈川、埼玉が中心です。

※有害物・危険物・匂いのある物は扱いませんので安心ください。
※未経験でも基礎から廃棄物の事を学べますので安心してください。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

☆学歴不問 未経験者歓迎! AT免許不可☆

◆《業界・職種未経験スタートが多数》  ホールスタッフ、販売、営業 etc…。
今では、会社の中心的ドライバーとして働いている先輩も、他分野からチャレンジしてスキルアップ・キャリアアップしています。

「がんばってみたい」という気持ちのある方でしたら、周囲がしっかりとサポートしていきます。

■必要資格  
 中型免許(8t限定可)

■見習い期間は契約社員となりますが、正社員へと移行します。(正社員と同条件雇用)
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

★法定内・協定内労働遵守で過剰残業なし!
★1年目から年収400万円以上
★時間外手当は当然全額支給
★20代から50代まで幅広く活躍
★休みも多くプライベートも充実

平成15年に、東京多摩地区最大級の処理能力を有する再資源化プラントを建設し、事業を開始した若い会社ながら、3年目には関東初の優良産廃処理業者に認定されました。このようなチャレンジ精神と環境や社員に対して、真面目で正直な姿勢が大手ゼネンコン・ハウスメーカーからも信頼を集めています。
より多くの依頼に対応し、スタッフの労働環境も更に充実させるため、 新しくドライバーを募集します。 営業・配車などへのキャリアアップも目指せます。
給与
月給24万円 ~ 50万円

交通費支給あり

<想定年収>
420万円 ~ 510万円

月給240,000円(基本給230,000円+調整手当10,000円)+諸手当(資格手当、時間外手当、職能手当、職務手当、能率手当、通勤手当 等)
 ※試用期間2か月は日給10,000円
 ※月収35万~50万可能
 ※能率手当は2か月毎に本人の労働生産性により支給される特別賞与です。あなたの頑張りにきちんとお答えします。
 ※出来高給与ではないので、閑散期でも安定して稼げます。
 ※残業手当等、法律遵守でお支払しています。

[年収例]
505万円/45歳 入社9年目  461万/36歳 入社1年目
470万円/27歳 入社2年目
※H31年度平均年収452万円  最低年収者420万
勤務地
  • 勤務先 : 日の出リサイクルプラント・配車センター
東京都西多摩郡日の出町 / JR五日市線「武蔵引田駅」

★転勤はありません

日の出リサイクルプラント

<住所>
東京都西多摩郡日の出町平井34-1

<交通>
JR五日市線「秋川駅」徒歩16分 「武蔵引田駅」徒歩15分 マイカー通勤可
勤務時間
08:00 ~ 17:00

実働8時間
 ※早出(6:00頃)あり
 ※時間外労働は36協定範囲内で行っていただきますので、プライベートも充実できます。
 ※運転手R2年度平均残業時間:35.7時間/月

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

原則として日、祝日、平日指定日休日の週休二日制
※年間公休105日(1年単位の変形労働時間制)
夏季・年末年始、慶弔、有給休暇、育児介護休暇

※休日出勤の場合あり(原則振替休日)
※平日指定日休日は希望を考慮します
※R2年度年間平均有給取得日数:11.6日  取得率83.3%

☆完全週休二日や、パート勤務等を希望される方は相談に応じます。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

プライベートの時間を大切にしながら、満足いく収入も手にできる―――
それが当社の働く環境です。
しかも、がんばればさらに+αの収入も可能。
就業時間内で効率良く成果を残しているスタッフには、その分を最大年6回能率手当(賞与)として支給。

“自分が評価されている”と実感できる場所で活躍してください。

★健康経営優良法人認定★《社員ファースト経営》
充実した制度づくりに取り組んでいるのは、社長自身が社員一人ひとりを家族同然だと考え、心身ともに健康的に過ごして欲しいと想っているからです。
スタッフたちが安心して仕事ができるよう、より良い職場づくりを目指していきます。

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・任意労災保険・通勤手当・退職金制度・特別賞与(能率手当:最大年6回)・好決算時3月賞与・資格取得支援制度・各種リクリエーション・社員旅行・年度表彰・永年勤続表彰  ほか
雇用形態
契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

会社情報

応募定員あり早めにご応募ください!