仕事内容

「時短」という働き方を提案し、事業発展に課題を抱える企業と、フルタイム勤務が難しいものの、経験やスキルを活かして活躍の場を探す求職者の双方をつなぐお仕事です。企業には「理想の採用」と「事業の発展」を、求職者には「理想のキャリア実現」を提供していきます。

《業務の流れ》
（１）法人企業の募集状況をヒアリング
お客様へ、電話・訪問・WEB商談などでアプローチ。
お客様のニーズを引き出し、サービスのご提案から求める人材要件や仕事内容などを詳しくヒアリングし求人の作成を行います。
クライアント数は、60～80社程度。

（２）就業後のアフターフォロー
就業開始日は担当するスタッフさんの出勤に同行し、長く活躍してもらえるようにフォロー。
※定期面談等の就業後フォローは、選任のフォロー担当が行います。


※求人と求職者とのマッチング及び選考ディレクションは別職種が担当します。
※当社は、個人の強みを活かした成長に注力しているからこそ、状況に応じて様々な企画や施策にも参画できる、面白みのあるポジションです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

※業種・職種未経験歓迎
※学歴不問

＜必須＞
・何かしらの数値目標を掲げて働いたことのある方（営業のような数値目標でなくてOK！）
　例：ホテル、接客販売、学習塾、不動産、ブライダルなど

＜歓迎＞
・業界問わず法人営業経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

組織強化のため複数名募集！

給与

月給25万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 406万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／メンバー、23歳
●年収462万円／入社3年目／グループリーダー、26歳
●年収532万円／入社4年目／ユニット長、27歳

※試用期間は3ヶ月です。
※上記額にはみなし残業代月30時間分（47,469円～55,064円）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都新宿区 / 都庁前
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F

＜交通＞
・都営大江戸線・・・都庁前駅より徒歩5分
・丸ノ内線・・・西新宿駅より徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

・研修後10時～19時勤務への変更も可能
・8時～11時始業まで使える時差出勤あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日＞
■（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（入社時に3日付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休 ★復職率87％！男性の育休取得実績あり！
■子の看護休暇（小学校4年生に達するまでの子を養育する社員 ※1人につき5日）

※社員総会等で、年1回程度土曜出社の可能性有

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■評価昇給　年1～2回　※等級に応じて変動あり
■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績：年2回支給／2ヶ月分
■目標達成インセンティブ有
■営業手当（月5000円・月1万円・月1万5000円）※等級により異なる
■交通費支給（6ヶ月13万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当（超過分）
■副業OK
■社内禁煙
■私服勤務可（お客様とのアポイントメント時はスーツ着用）
■在宅ワーク可（育児・介護がある方）
■表彰制度
■各種研修制度（管理職研修、管理職候補者研修、経営幹部候補者研修、中途入社理念研修など）
■時差出勤制度
■キャリアチャレンジ制度（人材紹介の営業や企画職などに様々な職種へチャレンジ可）
■再入社パスポート
■オフィス内にコーヒーマシン（有料）あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない