仕事内容

公共施設、事務所、工場など
電気工事の営業・施工管理をお願いします。

▽営業
・既存のお客様を訪問（農協や建設会社など）
・工事の依頼があれば打ち合わせ業務
・見積書や請求書作成
・現場の立ち合い　など

▽施工管理
・工事に必要な資材発注
・スケジュール管理、安全管理　など
※実際の作業は行いません
※デスクワークが7割（ITツールで作業負担軽減）

2～3年に独り立ちを目指して
入社後はOJTで少しずつ慣れていきます。
先輩の補佐からスタート！
まずは簡単なお仕事から始めて、
徐々にできることを増やしていきましょう！

経験がある方は、適性や希望に応じたお仕事からお任せします。
もちろん不安なことがあればサポートするのでご安心ください。

＊会社負担で資格も取れます（資格手当あり）
＊社用車（AT限定可）を使用します

ー元気とやま！子育て応援企業ー
松田電機工業は、「元気とやま！子育て応援企業」に登録されています。
仕事と子育ての両立ができるので、子育てにも安心です。
男性女性共に、働きやすい職場環境を整えています。

ー充実の社内行事ありー
イベントやレクリエーションなどの
社内行事も充実しています！
過去の旅行先としては、香港・マカオ・北海道・沖縄・韓国など
1年毎に国内や海外への社員旅行で社員の交流を深めています！

毎年ご家族も参加可能のボーリング大会も開催しています。
沢山のご家族が参加され、盛大に楽しんでいます！
ボーリング大会後の表彰式・親睦食事会も楽しみのひとつとなっています。

ぜひこの機会に、私たちと一緒に働きませんか♪
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください◎

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

▼必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）

▼歓迎
・営業や施工管理のご経験がある方
・電気、建築などの工事会社での勤務経験がある方
・施工管理技士や電気工事士などの資格を持っている方

＼こんな方は是非／
・プライベートを大切に収入アップも叶えたい方
・手に職をつけたい方
・形に残るお仕事をしたい方
・体力的にも無理なく長くできる仕事をしたい方
・ニーズが安定している企業で成長したい方
・長期的なキャリアを築いて高収入を得たい方

給与

月給20万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収420万円／入社8年目／30歳、営業
●年収560万円／入社10年目／35歳、1級施工管理技士資格持ち
●年収630万円／入社12年目／40歳、1級施工管理技士資格持ち

※賃金は経験により決定
※試用期間中（3ヶ月）も労働条件に変動なし

通勤手当：月額上限25,000円
職務手当：15,000円～30,000円
資格手当：3,000円～20,000円
皆勤手当：5,000円
時間外手当、家族手当あり

昇給あり：年1回
賞与あり：年2回（7月・12月）

勤務地

富山県富山市宮尾 / 富山駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 車通勤OK
◇ 駐車場完備

＜住所＞
富山県富山市宮尾3325-1

＜交通＞
「富山駅」より車で8分
「追分口バス停」より徒歩1分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

＊実働8時間／休憩1時間
＊残業月平均10時間あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制（土日休み）＊会社カレンダーによる
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 育児休暇制度あり（男女ともに取得実績あり）

有給休暇制度も取得しやすい環境となっています。
現場や自分の仕事のタイミングで取得することができるので、
仕事とプライベートの充実が図れます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給
◇ 営業用車両貸与
◇ 社内イベントあり（ボーリング大会、食事会など）
◇ 社員旅行あり
◇ 元気とやま！子育て応援企業
◇ 育児休業取得実績あり
◇ 退職金制度あり（勤続3年以上）

ー資格取得支援・手当ありー
「電気工事施工管理技士」「電気工事士」などの
資格を取る際にかかる費用は会社がバックアップします。
資格を取るための研修会や講習会などの費用も会社負担なので
何も気にすることなく取得に集中できます。
また、資格を取ると毎月手当を支給します！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない