仕事内容

かおりの丘は、兵庫県淡路市にある特別養護老人ホームです。
このたび、特養の利用者さんの「その人らしさ」を支える介護職員の方を募集します。
施設での介護職員のお仕事は、利用者さんの生活の援助がメイン。利用者さんが何を望んでいるのかをしっかり見つけ出し、生活を支えるアイデアが必要となります。

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具体的な仕事内容・・・
■配膳・食事介助
■排泄介助・オムツ交換
■入浴介助
■リネン交換
■離床介助
■口腔ケア
■レクリエーション
■生活や介護内容についての記録
■ご家族への近況報告  など
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□入所定員
入所：60名 
ショートステイ：10名

□記録ソフト
ほのぼの

□研修制度について
・介護OJT研修
・介護中途入職職員フォローアップ研修
・介護技術研修

□職場について
海と山に囲まれた豊かな自然の中にある施設です。
未経験からスタートし、介護福祉士を取得したスタッフも多数在籍しています。
ブランクのある方は、研修やサポート体制が整っているため安心して働ける環境です。
また、シフト制の為、一人一人のライフスタイルに合わせた勤務調整が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
これから介護のお仕事を始めたい方、これまでの経験を活かしたい方、新卒者の方、ぜひかおりの丘で一緒に働きませんか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　皆様のご応募お待ちしています。

あなたにお会いできる日をスタッフ一同心待ちにしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

無資格可
施設未経験の方も歓迎
夜勤ができる方歓迎

※資格取得補助制度あり！（規定あり）
〇介護初任者研修資格費用補助
〇介護実務者研修資格補助

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給22万5,400円 ～ 25万4,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
355万6,000円 ～

＜年収例＞
●年収309万6,000円／入社1年目／夜勤あり(6回/月)、賞与なし、日祝勤務
●年収355万6,000円／入社2年目／夜勤あり(6回/月)、賞与あり、日祝勤務

＜一律支給＞

・処遇改善(1)：34000円
・処遇改善(2)：　500円

<その他>
○給与見直し年1回(4月)
○賞与(年2回)※2年目より支給
○時間外手当
○通勤手当支給（上限31600円）
○役職手当
※試用期間は3ヶ月で、給与等条件に変更はありません。
日勤のみをご希望の方もご相談ください。

勤務地

兵庫県淡路市 / 津名一宮IC

• 勤務先 : 特別養護老人ホームかおりの丘

マイカー通勤OK（駐車場有り）
交通費支給
U・Iターン歓迎
施設内完全禁煙

＜住所＞
兵庫県淡路市高山430-3

＜交通＞
津名一宮ICよりお車で20分

勤務時間

シフト制

(1)7：30～16：00（休憩90分）　
(2)8：30～17：00（休憩90分）　
(3)10：00～18：30（休憩90分）
(4)11：00～19：30（休憩90分）
(5)17：00～翌9：30（休憩150分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり

□年間110日（4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日）
□有給休暇（初年度10日）※最大20日
□各種休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

□退職金制度有（勤続３年以上）
□賞与(年2回) ※前年度実績のため2年目より支給
□給与見直し（年1回）
□各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
□交通費支給あり
□職員食堂（管理栄養士監修）完備
□外部委託福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」加入有（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待）
□人間ドック利用補助制度（規程あり）
□利用可能託児施設あり※淡路島内のグループ病院託児所（利用時応相談）
□育児時短勤務制度あり（小学校卒業まで）
□介護時短勤務制度あり（最長5年まで）
□資格補助制度あり
□受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
□入居可能住宅：単身用あり（利用時応相談）
□電動自転車貸出OK

◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 服装自由
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない