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スバル・トータルプランニング株式会社
所要時間
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正社員 30+日前

生活介護事業のリーダー(主任)を募集中!

スバル・トータルプランニング株式会社 / サービス管理責任者
  • 給与
    月給 26万6,000円 ~ 33万6,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府羽曳野市
  • 勤務時間
    09:00 ~ 17:30
時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る(5件)

募集要項

仕事内容

『働く人も、利用者さんも、全ての人が豊かになる』という考えのもと、4~5名のグループで、この立場だからコレをしないといけないではなくて、『強み×仕事』『やりたいこと×仕事』で、自分らしく働くテーマにしています。

「風通しの良い社風をつくる」「学び、成長し続ける」ため、外部のスーパーバイザーを活用(毎月、参加型の学ぶ場があります)。

やりたいこと、目標を上司がサポート、応援できるようにOne on One(月一面談)を実施。


プレイングマネージャーとして、現場で利用者支援をしながら、働く人のサポートや育成をお願いします。
リーダーだからといって、1人で抱え込んだりしなくて良いように3人など複数のリーダーで分担して働いて頂くことが出来る仕組みになっています。

- step(1) - 現場業務の習得
- step(2) - 支援内容の調整、働く環境の調整
- step(3) - シフト作成、課題解決

※その後、「人財育成及び、チームづくり」「仕組みづくり」などキャリアアップしていって頂きたいと考えています。

・業務内容の変更範囲:なし
・就業場所の変更範囲:引っ越しを伴わない範囲で異動の可能性あり

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

サービス管理責任者を満たす方
年齢不問

給与

月給26万6,000円 ~ 33万6,000円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
425万6,000円 ~ 537万6,000円

▼諸手当 
資格手当(国家資格) 3,000円(1資格につき)
住宅手当 10,000円
家族手当 3,000円~12,000円
通勤手当 公共交通機関 上限なし(自転車・バイク・車 上限10,000円)

昇給あり ベースアップ込みの実績 2,000円~12,000円/月
賞与あり 4ヶ月分

試用期間3ヶ月 変更なし

勤務地

大阪府羽曳野市
  • 勤務先 : ライフサポートぐっぴい


<住所>
大阪府羽曳野市向野2-6-18

勤務時間

09:00 ~ 17:30

実働時間:7.75時間/日

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

1ヶ月変形労働制
月8日以上休み
年間休日数 109日以上

夏季休暇、冬季休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日)
介護休暇・育児休業取得実績あり(男女とも)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
定年制あり(一律60歳)
再雇用あり(65歳まで)

マイカー通勤可(自己負担 駐車場は個人で確保。紹介は可能)

資格補助制度あり
研修制度あり

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

スバル・トータルプランニング株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月24日
スバル・トータルプランニング株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MORE INFO
多様性、承認を大切にする風土
新しいコンテンツやカテゴリーがどんどん生まれる多様な時代になり、ネットやYouTubeで色々な知識を身につけられる。学校や会社以外でも、色々な経験を積めるように。

年上の人よりも、年下の人の方がよく知っていたり、考え方や価値観も多様なりました。年功序列やピラミッド型の組織では、充実して働いたり、満足感を得ることが難しい多様性の時代。

私たちは、違いや凸凹を認め合う「承認」や「心理的安全性」を大切にする風土づくりに取り組んでいます。
ABOUT
小学校の低学年のような風土を大切に
小学校の低学年のクラスのように、安心して 言いたいことが言えて、やりたいことが出来る。
学級委員長や、風紀委員などが偉いわけでなく単なる役割で、フラットな関係性。
​嫌なことしたら謝る、チャイムがなったら座るなど少ないルールでまとまる。
やりたいことで集まったメンバーで、サークルのようなことも(療育を探求するグループ、PCが苦手な人をサポートするグループ、新卒者をサポートするグループetc..)
  • 一般的に 仕事にやる気を感じる人は6%と言われている。
    ​スバルは何%??

    ・メンターがあなたの希望や今の気持ちを伺います。
    ​・希望を中心に、2~3つの事業の色々な利用者さん、スタッフ、仕事に触れて頂きます。
    ・週1回、働いてみて感じたこと、率直な気持ちを1on1で共有。その後、働き方を調整。

    ・一人ひとりの価値観や考えを大切にしているので、一方通行の集合研修などはやりません。​
  • 私たちは、プロセスや結果にだけフォーカスせず、「思い」「気持ち」に大切にしています。

    ​処理する仕事を減らし、未来を考えられるように、違いを承認し合い 強みを生かし合うチームづくり、ITやAIを活用しています。

    社内外の色々な人、モノ、情報に触れる環境、いちいちヤイヤイ言われないことで、思いもらない変化や成長を楽しめるようになります。

    ​新しい仕事や仕組みを生み出していくことも出来ます。
VIDEO
企業主導型保育園
スタッフが安心して働ける取り組みの一環で、スタッフのための保育園があります。
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COMPANY
会社情報
会社名 スバル・トータルプランニング株式会社
事業内容 ・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス
・生活介護事業
・グループホーム
・ガイドヘルパー、ホームヘルパー
・訪問介護事業
・相談支援事業
・企業主導型保育園
企業
WEBサイト
https://www.subaru-tp.com
企業
SNS
所在地 大阪府羽曳野市向野2-6-18
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