仕事内容

株式会社ナラーズは奈良県内で人材派遣事業・人材紹介事業を運営する総合人材サービス会社です。奈良県地域密着型で採用のご支援をしています。

お任せするのは、当社の人材コーディネーターの募集。スタッフと担当企業の架け橋となり、信頼が寄せられるお仕事です。人と企業のご縁をつなぐ仕事に興味がある方、大歓迎です！

＜具体的な仕事内容＞
■企業様（クライアント）へのご提案とフォロー
担当企業様を訪問し、「いつまでに・どんな人材が・何名必要か」など必要な情報をヒアリングします。すでにお取引のある企業様を、1日2～3件回っていただきます。新規開拓はございません。

■派遣スタッフ（求職者）の対応
企業様の人材ニーズにマッチするスタッフを、クライアント先へ派遣します。就業現場への同行や、働き始めてからのフォローも担当します。

＜この仕事のポイント＞
★事業成長を目指す企業様と、働きたい求職者をマッチングさせるお仕事！どちらからも感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。

★派遣スタッフのお悩みに寄り添うことも大切。「自分の適性に合う仕事が分からない」「未経験の仕事だから不安」そんな声に耳を傾けフォローしていきましょう。

★人材コーディネーター1人あたり、派遣スタッフ50～100名前後を担当。入社後1～2ヶ月は先輩と一緒に担当しながら、仕事の流れをレクチャーするので安心してください。

～入社後の流れ～
まずは約1週間の座学研修にて、「派遣の仕組み」など基礎知識を学びます。その後、人材コーディネーターの先輩がOJT形式で仕事の流れを教えます。

～会社について～
20～30代の社員が中心の活気ある職場。年齢や性別を問わず活躍する先輩が多数います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

40歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

地域密着の人材派遣業・人材紹介事業を行なってきた「株式会社ナラーズ」。当社は、奈良県全域に地域密着したサービスを展開しています。2004年設立の若い会社ではありますが、登録スタッフの数も年々増えている状況。そこで今回は、企業をより手厚くフォローするとともに、派遣スタッフ1人ひとりに最適なお仕事を紹介できる環境を整えるため、人材コーディネーターを2名増員募集することになりました。

給与

月給20万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／メンバー、23歳
●年収536万円／入社3年目／メンバー、28歳

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、25200円以上）を含みます。※超過分は全額支給します。

～インセンティブについて～
個人とチームの達成率に応じて毎月と四半期ごとに支給いたします。日々の頑張りがしっかり評価される環境です。月の最大支給額は25万円です！

勤務地

奈良県奈良市 / 近鉄奈良駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
奈良県奈良市今辻子町24-1　若井ビル３F

＜交通＞
近鉄奈良線「近鉄奈良」駅、7番出口より徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日110日】
●週休2日制（基本は土日祝休みです）
●祝日休み
●年次有給休暇
●年末年始
●ＧＷ休暇
●夏季休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
●昇給年1回
●賞与年3回
●家族手当
●役職手当
●インセンティブ（月最大25万円支給実績あり）
●その他報奨金あり（新規獲得など）


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 在宅勤務手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない