仕事内容

■概要：
当社にて施工管理をメインに営業への販売支援まで幅広く行っていただく方を募集いたします。配属先のセキュリティ事業では、案件数が増加傾向ならびに1件当たりの案件ボリュームが拡大しており、今後大型案件も控えていることから事業拡大に伴う増員となります。

■仕事内容：
・オフィスやビルなどのセキュリティ関連機器（例、カードリーダーや監視カメラなど）の設備施工管理をメインにご担当いただきます。セキュリティ関連機器の設備施工となるため、工期は短めで同時に複数の現場をご担当いただきます。
・施工管理業務がメインではありますが、営業支援という立ち位置でのお仕事になりますので、場合によっては営業担当者と同行いただき、現地の調査なども行っていただきます。現地調査やヒアリングの中で最適な商材があれば、メーカーから仕入れることもあり、仕入れる際の価格交渉などもお任せいたします。こういった技術営業の側面もあるポジションです。
・上記の施工管理と技術営業業務の割合イメージは7:3ほどとなります。（変動の可能性あり）
・施工後は定期的なメンテナンスや何かトラブルがあった際には対応いただき、受注までの営業のサポートから施工管理業務、そしてメンテナンスまで一連の流れをご担当いただきます。
・設備施工の現場は全国にありますので、多い月で2週間ほどの出張が発生する場合がございます。
・2月、3月が最繁忙期となり、次いで9月・12月が最繁忙の７掛程度の繁忙期となります。

■特徴：
・一連の業務を担当：受注段階の技術営業から施工管理業務、そして施工後のメンテナンスまで一連の流れを裁量を持ってご担当いただけます。クライアントに最適なセキュリティ関連機器の提案から行うことができ、ご自身で納得のいくセキュリティ環境を実現いただけます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

給与

月給30万円 ～ 33万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 550万円

＜補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜試用期間＞
3ヶ月間
一部手当（外勤手当等）は対象外。

勤務地

東京都江東区 / 東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩12分 ※豊洲駅2番出口付近のバス乗り場から無料シャトルバスが10分おきに運行しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜住所＞
東京都江東区東雲1-7-12　KDX豊洲グランスクエア5F

＜交通＞
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩12分
※豊洲駅2番出口付近のバス乗り場から無料シャトルバスが10分おきに運行しております。

勤務時間

フレックスタイム制

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間8h／休憩時間：1h
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00

＜残業＞
月10～20h程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
＜年間休126日＞
(土日)
祝日
GW
メーデー(5/1)
創立記念日(6/4)
夏季休日(7月～9月の間で3日間)
積立休暇
年末年始(12月29日～1月3日)
産前産後・育児(取得・復帰実績有)
介護休暇・休業
慶弔休暇
有給休暇
連続休暇あり(5日以上)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種保険＞
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

＜各種制度＞
退職金制度
資格奨励金制度（60種類ほどの資格が対象）
各種団体保険割引（自動車、所得補償、傷害）
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
確定拠出年金制度
報奨金制度
育児短時間勤務制度（小学4年生まで・入社1年未満の従業員を除く）
慶弔金（結婚：7万円／出産：3万円／子女小学校入学：2万円／子女成人2万円など、慶弔時に給付）
自社保養所（草津・熱海）
健康保険組合保養所（軽井沢・箱根 他）
オフィス内禁煙
テレワーク制度
フレックス制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度＞
ショールームにある実機学習
OJT研修
メーカー訪問による研修　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない