仕事内容

◇業務内容
SNS運⽤サービス『toridori likes』にて、広告主のInstagramアカウント運⽤のコンサルティング業務に従事していただきます。

◇職務内容
弊社の運営する新規サービス『toridori likes』を利⽤する広告主のInstagramアカウントの運⽤に携わって頂きます。
通販領域、飲⾷領域、美容領域、トラベル領域を中⼼とした企業の課題や要望をヒアリングし、課題解決のためのSNSアカウントを⼀から作り上げていく業務です。
昨年⽴ち上げたばかりのサービスの為、メンバーとオンラインMTGなどで話し合いながら⽇々サービスのブラッシュアップを⾏っております。
新規事業にご興味がある・⼤きな裁量で仕事をしたい⽅に最適なポジションです。

■具体的な業務
・広告主へのコンサルティング（ヒアリング、アカウントのコンセプト策定、要件把握等）
・制作チームへのディレクション・進⾏管理
・⽉々の運⽤レポーティング（オンライン会議）
・広告主折衝
・広告主の要件に合わせたSNS投稿⽤の画像作成
・サービス改善

[ 業務で使⽤するツール ]
コミュニケーションツール：Slack
タスク管理：Googleスプレッドシート
情報共有：notion
画像作成：Canva等
会議ツール：Google Meet

※20代～30代前半の方活躍中の方活躍中

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須】下記いずれかの経験をお持ちの⽅
ー法⼈営業の経験1年以上
ーSNS運⽤関連の営業のご経験半年以上
・3か⽉以内のご⼊社が可能な⽅

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

年俸350万円 ～ 450万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月45時間分、75,950円～97,600円分）を含みます。※超過分は全額支給します
昇給年2回

勤務地

東京都渋谷区 / 神泉駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都渋谷区円山町28-1

＜交通＞
京王神泉駅より徒歩3分
京王井之頭戦渋谷駅より徒歩6分
東急／メトロ半蔵門／副都心線渋谷駅より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間 ／ 1か月あたり160時間
コアタイム：11：00～17：00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
（土日祝⽇）
年末年始休暇
年次有給休暇（⼊社後半年経過のタイミングで初年度10⽇間付与。⼊社後半年間は別途特別休暇3⽇間を付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
- 給与改定年2回
- 交通費全額⽀給
- 残業⼿当
- 定期健康診断
- 書籍購⼊費負担
- 副業可能
- 服装・髪型・ネイル自由
- HHKB、TrackPad、フットレスト⽀給
- MacBookPro ⽀給
- アーロンチェア・エルゴヒューマンクラスの椅⼦を利⽤可能
-セミナー等への参加費⽤を全額負担
-copilot や OpenAI API を無料で利⽤
- 記事ライティング⼿当
ー 良い記事を書いたら1記事1万円のインセンティブ
- 通勤時間の短縮を⽬的とした引越し費⽤を補助
- SO制度 ー 急成⻑・⼤活躍したメンバーは、特別評価としてストックオプション
- 年間MVP制度 ー 1年に1回MVP/ルーキー賞などが選定
インセンティブとしてストックオプションや賞⾦
MVT（最も活躍したチーム）に選ばれると、みんなで超⾼級なごはん及び会員制レストランに⾏けます

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない