仕事内容

カジュアルなジンギスカンレストラン大衆焼肉 ホルモン酒場 風土. 本店でのお客様のお出迎え・ご案内、オーダー伺い・お料理のご提供、客席の後⽚付け、アルバイトスタッフ育成などになります。

さらに大切なお仕事はお客様に喜んでいただく。仲間、友達・家族に喜んでもらう。たくさんの喜びを創り出し、そのことに喜びを感じられる⼼を育んでもらうことです。

褒められたら嬉しい、好感を持たれたら嬉しい、成功すると嬉しいように喜んでいただけたら⾃分も喜べるような⼈間になってほしいのです。

⽇々の仕事や暮らしにも皆さん⼀⼈ひとりの「喜ばれることに喜びを」を感じてみてください。

そして頑張る人を応援する当社では、売上に応じてインセンティブ制度があり、平均2万～30万円ほどのインセンティブを支給しています。

スタッフのモチベーションの維持・向上に繋がり、店舗全体の組織力強化を目指しているので、貢献してくれたスタッフには、しっかりと還元する会社です！

また風土.グループでは、独立のためのキャリアアップを応援します。

繁盛店で実際に経験を積み、スタートアップからの店舗の雰囲気づくり、ヒットメニューの開発のノウハウなどを学ぶことができます。

過去には風土.グループからのFC出店実績もございます。

「自分のお店を持ちたい！」という方を全力でバックアップします！

スタッフの成長を最大限にバックアップしている当社には勤続年数10年以上のスタッフが多数在籍しており、働きやすい環境が魅力です。

各種手当ての他、連休や有給の取得も可能となっており、さらに、有給買取制度（1日1万円）もあります！

様々な制度を活用して全社員のライフスタイルの充実、スキルアップやキャリアアップを目指す環境づくりを目指しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

飲⾷店未経験歓迎！正社員デビューの⽅でも⼤丈夫です。
学歴・経験は⼀切必要ありません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、3名以上の増員を計画しています

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
360万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／未経験者　22歳
●年収480万円／入社3年目／副店長　25歳
●年収800万円／入社6年目／店長　28歳

◇経験者の場合は月給33万円からスタート
◇未経験者の場合は月給30万円からスタート
◇経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
◇交通費（全額支給／月）

勤務地

北海道札幌市中央区 / 札幌駅

• 勤務先 : 大衆焼肉 ホルモン酒場 風土. 本店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
北海道札幌市中央区北4条西2丁目札幌TRビル2F

＜交通＞
地下鉄　札幌駅より徒歩5分
JR　札幌駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

■店舗時間
15：00～0：30
上記の時間内でシフト制で働かせていただきます♪

土日のみ12時から勤務開始しております◎
その他は15時からですので、ごごからゆっくり勤務可能です♪

休日休暇

◇ 4週6休制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●雇用保険
●厚生年金
●労災保険
●健康保険

●昇給(年1回)
●売上インセンティブ
●交通費全額支給
●各種社会保険完備
●各種休暇(有給・慶弔)
●有給買取制度(1日1万円で買取り)
●配偶者手当(5000円)
●子供手当(1万円/人)
●従業員割引あり(50%OFF)
●役職手当
●制服貸与
●まかないあり
●給与前払い制度(上限50%/稼働済分に限る)
●美容手当あり（上限5000円/1か月当たり）→美容室やネイルなどなんでもOKです◎
●日払い可

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない