仕事内容

買取りを行う催事開催スタッフ！インセンティブで給料に還元！

【具体的には】

スーパーやホームセンターなどに特設ブースを設け、買取りを行う催事営業が主な仕事となります。

※月曜～金曜までの同じ現場で1週間催事を実施します。
※買取商品は「貴金属/ブランド/時計/宝飾品/切手/古銭/毛皮/カメラ」など

【具体的な仕事内容】

・特設ブースを設置
・お客様への声掛け
・キャンペーン告知
・商品査定
・販売先の選定
・商品管理
・数値管理

＜未経験でもOK！充実した研修制度＞

・入社日～2週間：買取り現場でアシスタント
・３週目：貴金属・ブランド・時計・買取り等の座学
・4週目：実際にお客様対応
・入社日～2ヶ月：１人で現場に入ります。

【未経験の方の実績】

2024年7月に1人現場に入ったスタッフは、買取り業界未経験の方で、初月に500万円売上、280万円の粗利を達成しました。

仕事の成果はしっかりインセンティブで給料に還元いたします。
同グループの新入社員は1年目で年収が800万円以上の方もいます。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験歓迎/コミュニケーションスキルに自信がある方/法人・個人問わず営業経験のある方も歓迎！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

・未経験歓迎
・コミュニケーションスキルに自信がある方
・BtoCの営業経験がある方
・BtoCの販売経験がある方
・Officeスキルがあれば尚良

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2024年7月より新規事業「買取り事業部」を開始しました。そこで今回はオープニングスタッフの募集となります。

今回の求人で2名～3名の新規スタッフを募集します！採用されたスタッフは新規事業の責任者として、将来的に事業の運営管理をお任せします。

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社1年目／一般社員、27歳
●年収600万円／入社2年目／責任者、30歳
●年収720万円／入社3年目／マネージャー、33歳

基本給：25万円
昇給あり

・インセンティブ毎月支給

＜モデル月収＞

・6ヶ月目：固定25万円＋インセンティブ5万円～30万円
・1年目：固定30万円～インセンティブ7万円～40万円
・2年目：固定33万円～インセンティブ15万円～50万円

★インセンティブは400万円の粗利に対して8％（32万円）支給

例：25万円＋32万円＝57万円（粗利400万円）
例：25万円＋6万円＝31万円（粗利300万円）
例：25万円＋5万円＝30万円（粗利250万円）
※粗利に準じインセンティブUP

＜固定残業＞
20時間(37,430円）分が含まれています

固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給
実際に残業はほとんどありません

【試用期間】
・試用期間：6ヶ月
6ヶ月間は契約社員でその後、正社員へ転換。

・入社月～6ヶ月：月給25万円
※雇用条件は正社員同様です。
※インセンティブは正社員同様です。

勤務地

大阪府大阪市都島区 / JR大阪城北詰
★駅から徒歩5分以内です

【交通手段】
催事場となるスーパーやホームセンターへ直行となります。

＜住所＞
大阪府大阪市都島区網島町1-10-203

勤務時間

10:00 ～ 18:00

所定労働時間7時間、休憩1時間
※プロジェクト先により時間帯が異なります

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制土日休み
・ＧＷ　夏季　年末年始の連休は1週間以上あります。
・年間休日120日以上
・祝日は出勤日

【年間休日】
120日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・社用車付与
・業績連動賞与（半期）
・決算賞与

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない