仕事内容

【業務内容】
建設プロジェクトにおいて、仕事をする作業員たちの作業工程を管理する仕事です。
安全性を第一に考え、プロジェクトが円滑に進行するように作業員をまとめること、期日までに作業を完了することなど業務の領域は多岐にわたります。未経験からでも専門スキルを身に着けキャリアアップが可能となります。主となる業務は下記4つになります。

1.工程管理：工事のスケジュール管理
2.安全管理：現場の危険箇所をなくす
3.原価管理：利益が出るように工事を進める
4.品質管理：品質の高い建設物を造る
※肉体労働ではございませんので、未経験・女性も多数活躍しております。

＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞
・07:50　朝の準備
・08:00　朝礼にてラジオ体操を行い、本日の作業内容などを確認。
・08:15　現場での作業
・11:30　職長会議に同席　安全に作業が進むように職長さんと打合せを行う。
・12:00　お昼休憩
・13:00　午後の作業確認
・14:00　建築主・設計事務所の方と定例会議。毎週１回進捗情報の連絡・確認を行う。
・15:00　現場へ行き、先輩と一緒に現場の写真撮影・状況確認・測量業務など。
・16:30　事務作業　現場で計測したデータの入力や、写真の整理など。
・17:30　現場施錠・事務作業・明日の準備

＜主なプロジェクト例＞
・大阪市中央公会堂
・ルイヴィトン心斎橋
・ユニバーサルスタジオジャパン
・姫路城
・パナソニックスタジアム
・関西国際空港

【仕事の特長、魅力】
・携わった結果が「形」になる仕事です。完成した際の達成感はもちろん、その先も自分の仕事が地図に残る、そのやりがいは施工管理の醍醐味です。

・業務の中で資格の取得ができるため、外部環境に左右されることなく、いつまでも安心して働く事ができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必要な経験・スキル】
普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
施工管理の業務経験がある方

給与

月給23万5,000円 ～ 23万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

◇ 上記額にはみなし残業代（月20時間分、31,400円分）を含みます。※ 超過分は全額支給します
◇ 給与内訳（基本給：132,500円＋職能給：58,100円＋皆勤手当：5,000円＋現場手当：8,000円＋固定残業代：31,400円）
◇ 賞与年2回
◇ 昇給あり
※ 試用期間は6ヶ月ですが、その間の条件に変更はありません。

勤務地

北海道札幌市北区 / 札幌駅

• 勤務先 : 株式会社ワールドコーポレーション

※ 実際の勤務先は配属先やプロジェクトにより異なります。
※ 勤務地は希望を最大限考慮いたします。

＜住所＞
北海道札幌市北区北七条西2-20 NCO札幌駅北口 2階

＜交通＞
◇ 函館本線 札幌駅北口から徒歩4分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

◇ 実働8時間/日（休憩1時間）
◇ 時間外勤務：月平均25時間
※ 配属先により09:00～18:00の場合あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制
◇ 土・日・祝休み
※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。
◇ GW休暇　
◇ 夏季休暇　
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇　
◇ 産休・育児休暇　
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種福利厚生（ 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）
◇ 残業手当
◇ 通勤手当（全額支給）
◇ 家族手当（配偶者月額10,000円、子供1人につき月額5,000円）
◇ 資格手当
◇ 資格取得支援制度
◇ 定期健康診断
◇ 慶弔見舞金
◇ 結婚・出産祝金あり ※当社規定あり
◇ ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）
◇ 退職金制度 ※当社規定あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない