仕事内容

芝生地における機械を使った特殊工事をお任せいたします。

全国の有名スタジアムをはじめ、練習場、ゴルフ場、公園、運動場等さまざまな施設の施工に携わります。芝生に関する工事を通して、スポーツ施設を陰から支えられる、大変やりがいのあるお仕事です。作業を通して芝生の基礎知識を身につけられるので、未経験の方もご安心ください！

当社の大型機械は、皆さんが想像する「工事」で使う機械とは少し異なり、特殊なものが多いかもしれません。海外から輸入したものも多くあります。それだけに、それを乗りこなすことができたときは達成感！機械操作の経験がある方はもちろんのこと、未経験の方でもキャリアアップにつながります。社内でも一目置かれること間違いなし。

作業の前後には、機械のメンテナンスも行います。機械整備は作業と常にセットで行う重要な業務の一つです。作業の前には、精度を落とすことなく安全に作業を行えるように、動作確認や部品などのチェック、作業の後には次の工事に向けて、付いてしまった汚れを落としたり、使った刃の調子を整えたり、一つ一つ丁寧に行います。機械専門の社員もいますので、いろいろな知識をつけることもできます。ゆくゆくは人に指導することもできるようになるかも！

ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？
ご応募をお待ちしております！

◇具体的な仕事内容◇

・ゴルフ場
バンカーにおける特殊工事（キャピラリーコンクリート）、更新作業等の特殊作業（ドリル、ドライジェクト、エアージェクト等）、排水等の特殊工事（ＰＣドレーン、サンドカーテンなど）、芝生張替えの特殊作業（ビッグロール）など

・スポーツフィールド（ゴルフ場以外）
芝生張替え、更新作業等の特殊作業など

・機械整備
特殊機械のメンテナンス（刃の交換、研磨、機械の掃除、オイル補充など）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■学歴
学歴不問

■資格
普通自動車運転免許
※AT限定の場合は、限定解除をお願いすることがあります（会社補助あり）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大に伴う受注増加による増員および欠員補充に伴う募集です。

給与

月給 23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収440万円／入社7年目／主任
●年収480万円／入社6年目／課長代理

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）
　＋期末賞与4月（業績連動型）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
└日帰りで現場に出向く場合でも、6時間以上滞在する際には支給！日帰りで1000円以上、宿泊を伴う場合は2000円以上の支給です。そのため、月の大半は毎日出張手当が支給されます！金額は、移動距離や所要時間に応じて加算。
■役職手当
■資格手当（芝草管理技術者1級：5000円、造園施工管理技士1級：5000円 ほか）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

茨城県土浦市 / JR土浦駅

• 勤務先 : 東洋グリーン株式会社　土浦営業所

※土浦営業所が拠点となりますが、各請負工事現場での業務が中心となります。

＜住所＞
茨城県土浦市板谷６－６４９－２

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：1日当たり最大7時間30分

実働7.5時間 休憩1.5時間
※担当する現場により、勤務時間が変動する場合がございます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

土曜日、日曜日、祝日休み
※現場によって休みが変動する場合があります

◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇通勤費全額支給
◇企業年金基金
◇社内表彰制度
◇資格取得支援制度
◇健康保険組合の各種制度（保養所など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない