仕事内容

芝生地に関わる各種工事をお任せいたします！。
全国の有名スタジアムをはじめ、練習場、ゴルフ場、公園、運動場等さまざまな施設の施工に携わります。芝生に関する工事を通して、スポーツ施設を陰から支えられる仕事です。作業を通して芝生の基礎知識を身につけられるので、未経験の方もご安心ください。

◇具体的な工事案件◇
・ゴルフ場
グリーン造成・改修工事、バンカー改修工事、排水などの特殊工事など
・スポーツフィールド（ゴルフ場以外）
グラウンドの造成・改修工事、芝生張替、スプリンクラー設定工事、更新作業等の特殊作業、野球場におけるマウンドクレイ設置など
・学校・公園
芝生地造成、芝生張替　など

◇具体的な仕事内容◇
・積算
工事に必要な費用を予測し、工事に掛かる全体の費用を算出します。
・芝生に関する工事の施工
芝生化や芝生の張替え、土壌の改善など芝生に関する工事を担当。工期は1日～1週間が多く、大型案件では3ヶ月程度かかるものもあります。現場は北海道から沖縄まで幅広く、案件に応じて毎週1泊～1週間出張するイメージです。一連の作業をできるようになったら、施工管理担当者としてスケジュール管理や現場指示などもお任せします。

▼維持管理
新しいスタジアムやゴルフ場の造成工事など、工期自体が数週間～数ヶ月に及ぶ場合もあります。工事の一部で植え付けた芝生が根付く（養生）まで担当する際には、一定期間現場に常駐することも。案件の規模や工事内容によって異なります。

※そのほか、農薬、肥料、機械の性能評価試験をお任せすることもあります。
※ドリルなどの機械のメンテナンスも担当。刃の部分がすり減っていれば取り替えたり、切れ味が悪いものがあれば研いだりすることも。機械担当の社員もいるので、専門的な知識を身に付けていただくことも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■学歴
学歴不問

■資格
普通自動車運転免許
※AT限定の場合は、限定解除をお願いすることがあります（会社補助あり）
造園施工管理技士（歓迎）
土木施工管理技士（歓迎）
管工事施工管理技士（歓迎）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大に伴う受注増加による増員および欠員補充に伴う募集です。

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収440万円／入社7年目／主任
●年収480万円／入社6年目／課長代理

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）
　＋期末賞与4月（業績連動型）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
└日帰りで現場に出向く場合でも、6時間以上滞在する際には支給！日帰りで1000円以上、宿泊を伴う場合は2000円以上の支給です。そのため、月の大半は毎日出張手当が支給されます！金額は、移動距離や所要時間に応じて加算。※1ヶ月あたりの支給上限金額は4万円です。
■役職手当
■資格手当（芝草管理技術者1級：5000円、造園施工管理技士1級：5000円 ほか）

勤務地

茨城県土浦市 / JR土浦駅

• 勤務先 : 東洋グリーン株式会社　土浦営業所

※土浦営業所が拠点となりますが、各請負工事現場での業務が中心となります。

＜住所＞
茨城県土浦市板谷６－６４９－２

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働7.5時間 休憩1.5時間
※担当する現場により、勤務時間が変動する場合がございます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

土曜日、日曜日、祝日休み
※現場によって休みが変動する場合があります

◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇通勤費全額支給
◇企業年金基金
◇社内表彰制度
◇資格取得支援制度
◇健康保険組合の各種制度（保養所など）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない