向き・不向きなんてない。
頑張る気持ちがあれば、サポートする。
■社内の共通ワードは「やるか、やり切るか」。
私は入社して半年ごろ、ほぼ実績ゼロ。結構焦っていた時期もありました。
でも、今では「仕事が向いているか、向いていないか」で自分を判断してしまっていたなと感じています。
それより、先輩の教えをどれだけがむしゃらに、実直にできるかが大事。
向きとか不向きとか、関係なかったんです。やるか、やり切るか。その2択ですね。
■やりたいと思ったことは、実現できる会社。
実直にやり続けた結果が、念願のポジションアップ。今は係長として働いています。
私はよく「自分の限界を自分で決めるなってのと一緒で、自分の評価を自分で決めるな」と
周りに話すんですが、それも自分がゼロから上を目指した経験から。
今回入社する方にも、向き・不向きを自己判断せず、やってみるという気持ちを大事にしてほしいです。
■頑張る気持ちさえあれば、周りがサポートする。
チームで目標を追いかける体制があるので、お互いサポートし合うことが多いですね。
頑張る理由は、人によりさまざま。賞金制度があるんですが、それを追いかける人もいます。
「賞金が手に入る前提で奥さんに服買うたんすよ～」なんて社員もいたっけな。
理由はなんでも良い。頑張りたいという気持ちさえあれば、私もサポートします。
