仕事内容

【 伝えるのは商品の価値や背景 】世界各国から選び抜いた輸入食品を商社や問屋等に提案します。＊あなたの主体性や、アイデア力が活かせます！
具体的には
＜ 提案先 ＞
大手商社や問屋が約8割、小売店が約2割で、
エリアは東京都内が中心となります。
既に取引のあるお客様への提案を中心に、新規開拓も行います。
＜ 提案イメージ ＞
ブランドの魅力・こだわりやストーリーが伝わる資料作成、
売り場の魅力づくりのお手伝いやキャンペーンの企画など戦略を練ります。
例えば――
＊大手商社の場合、事前に決まっている商談日に合わせて
新規商品や提案資料などを用意します。

＊問屋の場合、定期的に訪問をして情報交換。
「あのお店がこんな商品を探している」等の情報を入手し、
商品の採用率が高まるように企画を練ります。

※毎日何件も訪問するスタイルではなく、
提案をじっくり練るため、1週間の半分はデスクワークです。
＜ 取り扱いブランド一例 ＞
■フェンティマンス（コーラやレモネードなど）
■テイラーズ（ポテトチップス）
■ボルグレブ（クッキー類）ほか
価格だけでの勝負はしない。だからこそ面白い。
安全性や製造品質など厳しい基準をクリアした
ブランドや商品が持つ背景を理解し、
その「価値」や「こだわり」に
共感いただけるよう働きかけていく仕事です。

価格やコスパでの勝負ではありません。
そこに面白さを感じてもらえるはず。

業界の知識がない方には、
ベテラン社員がサポートしていきます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

【 対象となる方 】
◆業界問わず法人営業の経験がある方
└ 食品業界／小売業界／卸売業界などの営業経験者は優遇します

＊ 経験が浅い方でも、着実にステップアップをして
ゆくゆくはマネージャーとして活躍することも十分に可能です。
【 こんな方は是非 】
◎輸入食品や海外の食文化に興味・関心のある方
◎アイデアを活かせるクリエイティブな仕事をしたい方
◎将来的にキャリアアップをしたいと考える方
――― 未経験者のご応募も可能です ―――

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1～2名程度
当社の魅力的な商品を広めるにはまだ人員が足りません！
一緒に広め、会社を成長させてくれる方を募集しています♪

給与

月給24万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 665万円

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都港区 / 三田駅、田町駅

• 勤務先 : 東京事務所

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区芝5-29-20
クロスオフィス三田505号

＜交通＞
都営三田線・都営浅草線 「三田駅」より徒歩3分 JR京浜東北線「田町駅」より徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間 ／ 1か月あたり１６０時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ （土・日）
◇ 祝日
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇制度（取得実績あり）
◇ 有給休暇（平均取得日数10日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（4月・10月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（2万円迄／月）
◇ 時短勤務制度あり
◇ オフィス内禁煙
◇ 定年制度（60歳）
◇ 再雇用制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない