仕事内容

既存のお客様に向けて、カラオケ『JOYSOUND』の機器やサービス紹介・メンテナンスを行っていきます。

【業務内容】
■機器のメンテナンスと設置業務
■新サービスや最新機器の紹介
■担当エリアの市場調査・分析　など

メインのお客様は、既にお付き合いのある居酒屋、バーやスナックなどです。

お客様から、新しいお客様を紹介いただくことも…！
その他、定期訪問で伺うお客様の近隣のお店にご案内し、お客様を増やしていきます。

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【安心の研修・フォロー体制！】
基本は先輩とのOJTを中心に業務を覚えていただきます。

先輩と一緒にお客様先に同行し、お客様との打合せの仕方や仕事のノウハウを間近で見ながら、習得していただきます。
先輩との距離感も近いので、分からないことや疑問に思ったことをスグに確認することができます！ぜひ積極的に質問してください！


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【風通しバツグンの環境！】
先輩達の多くが未経験入社なので、未経験スタートの大変さを分かっている先輩たちが、実体験を交えながらフォローしてくれるのもポイントの一つ！あなたもスグに馴染めるはずです◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎要普通免許(AT限定可)

＼学歴不問！未経験大歓迎！／
◎ブランク・第二新卒歓迎

《コミュニケーションスキルを活かして活躍！》
■カラオケ・音楽が好きな方
■居酒屋やバーに行く方
■カラオケなどのエンタテイメントビジネスに興味のある方
■人と接することが好きな方
■何事にも前向きにチャレンジできる方

★午前出社よりも午後からゆっくり出社をしたい、という方にピッタリ！

＼現在活躍中の先輩たちは・・・／
20～50代の幅広い年齢層のメンバーが在籍！
ほとんどの先輩たち未経験からスタートしています。

＜先輩たちの前職は…＞
エンジニア／飲食店／介護／販売スタッフ／アパレル／営業アシスタント／マーケティング／インサイドセールス／不動産／経営企画／フォークリフト／カスタマーサクセス／マーケットリサーチ／マーケティング／社内SE／製造　など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社3年目／26歳 ／※各種手当を含む
●年収450万円／入社7年目／36歳 ／※各種手当を含む

23歳以上：月給20万円以上＋賞与年2回（計2カ月分）
23歳未満：月給18万円以上＋賞与年2回（計2カ月分）
※残業が発生した場合は、時間外手当として全額支給します。
※各地域の最低賃金に基づいて支給いたします。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。

※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
※契約期間6カ月／更新あり
※正社員登用の可能性あり（3年以内の正社員登用率95％）

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※試用期間6ヶ月あり（条件の変更はありません）
※契約期間は6ヵ月毎の更新となります。

勤務地

東京都豊島区

• 勤務先 : ＼全国募集 ！／※勤務地は希望を考慮します！転勤なし

＜住所＞
東京都豊島区池袋2-38-9 I・Oビル1F

勤務時間

フレックスタイム制

（1日の標準労働時間8時間）

＜コアタイム＞15:00～21:00
＜フレキシブルタイム＞11：00～15：00、21：00～27：00
※コアタイムは拠点によって異なります。
（市場開発支店は10時からの勤務が基本となります）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■週休二日制

※基本的にカレンダー通り・一部当番制あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（年間5日以上の取得を推進中）※初年度10日付与

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■誕生日休暇
■メモリアルデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回（6月・12月／計2ヶ月分）
■年1回（4月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修制度（自分から積極的に参加できる手上げ式あり）
■携帯電話・PC貸与
■社用車貸与（ガソリン代・駐車場代は会社負担／支店による）
■各種社割あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない