仕事内容

身体の機能改善・維持・向上を目的とした運動プログラムを提供する『レコードブック』にてお客様の健康管理（バイタルチェックなど）や機能訓練指導員としての運動指導、送迎業務、計画書の作成業務、お客様とのコミュニケーションなどを担当いただきます。

主な仕事内容
・お客様の健康管理（バイタルチェックなど）
・お客様とのコミュニケーション
・機能訓練指導員としての運動指導
・送迎業務
・計画書の作成業務
　★入浴介助・食事介助はありません！
など

～～レコードブックとは～～
機能訓練を中心としたリハビリ型デイサービスを提供！
「家の階段が昇れるようになったよ」「長い時間歩けるようになりました！」等
感謝の言葉を貰える事が嬉しいお仕事です。
フィットネスを通じて、お客様の健康生活を支えませんか？

 
※入社後について
1週間程度、先輩看護師のいる店舗にて研修を実施。

 ※『コミュニケーション』を重視しています
お客様の中心は60～80代、週１～２回のペースで通われる方が中心です。
最初から「運動が好き」という方は少ないため、「ここに来ると楽しい」「安心して運動できる」と思っていただけるよう、お客様やスタッフ同士コミュニケーションをとりながら明るく楽しい雰囲気を作っていくことが、何よりも大切だと考えています。

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

１）看護師免許をお持ちの方（正・准は問いません）
２）看護師として医療現場での何等かの経験が2年以上の方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、給与面で優遇いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

■さらなる店舗拡大・組織強化のため、増員します。

ヘルスケアや介護に関する様々な事業を展開している当社。東証マザーズに新規上場しています。中でも2011年に立ち上げたリハビリ型デイサービス「レコードブック」はお客様から高い人気を博しており、直営・フランチャイズ合わせて全国に現在200以上の店舗を展開しています。今後も多数のオープンを予定しているため、現在のスタッフと一緒に「レコードブック」を盛り上げていただける方を採用することとなりました。

給与

月給27万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
324万円 ～

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
体験入社の制度も儲けておりますので、ご相談ください。（その間の雇用形態はパートです。）
そのほかの条件に変更はありません。
※超過分は全額支給します
※勤務形態は相談に乗らせていただきます。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、50,415円～分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市 / 近畿日本鉄道大阪線　弥刀駅

• 勤務先 : レコードブック弥刀

★駅から徒歩5分以内です

※『レコードブック』の店舗での勤務になります。

店舗情報については下記をご確認ください。
https://www.recordbook.jp/facility/

＜住所＞
大阪府大阪市東大阪市友井3－3－24シークライフ仲宮１F

＜交通＞
近鉄大阪線弥刀駅下車　徒歩2分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

休憩90分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
完全土日休み
■（土・日）
※祝日は出勤です。
■年末年始休暇（12/30～1/3）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月・入社翌年より）
※会社の業績状況等、その他やむを得ない場合には賞与を支給が無くなる可能性もございます。
・特別手当制度
・交通費支給（月2万円まで）
・各種研修制度
・定期健康診断
・社内外各種研修制度
・退職金制度
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない