仕事内容

【業務内容】
・フイルムの製造工程において、生産設備の運転管理やフイルム生産にかかわる付帯業務（機械を操作してフィルムを作り、品質をチェック業務）
※製造するフィルムは無延伸フィルムになります。食品包装用途に使用されることが多く、耐熱性／防湿性／耐破袋性等の機能を活かし、レトルト製品包装、食材包装、日用品パウチフィルムとして幅広く活用頂いています。

【具体的な業務内容】
〇スリット工程
・巻き取られたロールをスリッターという機械でカット。お客様の要望に応じたサイズにカットされたフィルムをパッケージング。
〇その他
・外観検査
　フィルム製品の外観検査、キズや変形等の欠点の検査装置や目視チェック、日報類の記載。

【配属先】
・製造オペレーター（製造部）

【働き方】
・工場ラインでの3交代勤務となります。（詳細は勤務時間参照）
・平均の残業時間は月15時間なので、無理なく、長く働けます。

【この職種の魅力】
・製造工程での品質管理やトラブル対応のスキルが身に付き、製造業全般に通じる専門知識と経験が得られます。主任、係長などの管理職へのキャリアアップの道が開かれており、将来的な成長が期待できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須条件】
・高卒以上、職歴不問
・交替勤務が可能な方

【歓迎条件】
・未経験者歓迎

【求める人物像】
・ルールを守り安全を最優先に考えれる方
・コツコツと確実にものづくりに携わることができる方
・協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

※「安全最優先」を徹底し、「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化を創る」
そんな会社で働きませんか！？社員一同お待ちしております！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名

給与

月給18万円 ～ 21万4,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 400万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。
※扶養家族構成により変動します。
・2年目の想定年収　370万円～500万円
・昇給　年1回（直近実績　4.9％）
・賞与年2回（直近5年平均賞与：4.5カ月）

勤務地

福井県敦賀市 / 敦賀駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
福井県敦賀市東洋町10-24

＜交通＞
JR北陸本線　敦賀駅　下車徒歩約10分
※マイカー通勤可（社員の約8割が車通勤）

勤務時間

シフト制

1日の実働時間：7.25時間

朝番／6：45～15:00（休憩60分／実働7.25h）
中番／14：45～23:00（休憩60分／実働7.25h）
夜勤／22：45～翌7:00（休憩60分／実働7.25h）
※朝番4日⇒休日1日⇒夜勤4日⇒休日1日⇒中番4日⇒休日2日⇒朝番
・月平均残業時間約15時間

休日休暇

4勤1or2休制
・年間休日：109日（交替勤務）
・休日・休暇：シフト制　4組交替制で4勤1、2休
・慶弔休暇
・有給休暇：入社2か月後9日付与、6か月後+1日付与　次年度15日付与（平均有給所得実績15日）
・産前・産後休暇
・育児休暇：男性の育休取得を奨励・取得者数増加中
・その他休暇：子ども看護　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
・家族手当
・住宅手当
・通勤費規定内支給
・時間外手当
・交替手当
・交替加算手当
・深夜手当
・食堂（朝・昼喫食可）　　　　
・体育館
・テニスコート
・売店　　　　　　　　　　　
・社会保険完備
・財形貯蓄
・退職金制度あり
・労働組合
・制服貸与
・各種改善活動
・退職金制度（定年60歳）
・再雇用制度 (上限 65歳)
◎研修制度
・OJT・OFF-JT
・新入社員研修
・入社3か月一人前認定教育
・入社10か月目安全教育
・入社2年目フォロー教育

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない