仕事内容

【最新アプリ等に興味のある方】
スマホアプリやソフトウェアをユーザー視点で実際に操作し、「期待通りの動作をしない」「動かない」等の不具合がないかリリース前にチェックするお仕事です！

【例えば】
ECサイトアプリの注文動作チェック
「商品をカゴに入れる→注文→決済」といったショッピングの動作をテスト！
【好奇心旺盛な方におススメ】様々な最新アプリに触れることができます
他にも、「適切な写真が使われているか？」などを〇×チェックのように検証していく作業や、
Webサイト、最新アプリの動作チェックもあります。

業界未経験でも覚える意欲のある方、大歓迎♪
研修からスタートし、丁寧にフォローしますので未経験の方も安心して働くことができますよ♪

▼あると嬉しいスキル
・基本的なPC操作/タッチタイピングが問題なく使える方
・Excelの入力ができる（高いPCスキルは必要なし！）
・普段からスマホを使用している方
▼歓迎条件
・IT業界/最新アプリに興味のある方
・Excelの関数を使った業務のご経験

★福利厚生いろいろ/服装・髪型・ネイル自由！土日祝休みのため予定が立てやすいですよ
労務管理やサポート体制が整備されており、待遇や福利厚生も手厚いため、仕事・プライベートのどちらも充実して働けます！

【社内制度】正社員登用制度もご用意！
「スキルを磨きたい」「手に職をつけたい」といったキャリア形成をしっかりサポートします。
最初はアルバイトから経験を積み、バリバリ活躍できるようになってステップアップしましょう！！
※社内研修・OJT有

＝＝＝＝＝※お願い※＝＝＝＝＝
PTWの他の気になる求人がある…
他のセンターも応募したい…という方は
【いずれか1求人のみご応募】いただき、
選考にてご相談ください！
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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

☆あると役立つ経験☆
・PCを使った業務経験
・自宅でExcelやスプレッドシートで家計簿をつけている
・スマホで色んなアプリを使いこなしている

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

増員のための募集となります！
カジュアル面談可能☆
「面接」というよりかは「説明会」に参加する気持ちで、
弊社の魅力を伝えられたらと思います。
ご希望があれば、そのまま選考のための面接をさせていただきます。

給与

時給1,300円 ～

• 交通費支給あり

※スキル・評価を考慮し、定期的に昇給のチャンスがあります。

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅、岩本町駅

• 勤務先 : ポールトゥウィン株式会社　秋葉原センター

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

■勤務地に関して
入社後1～2カ月程度は、秋葉原センターへ出社。
入社すぐに2日間の実務に関する合同研修へ参加いただき、
先輩スタッフからのOJTを通して実務に慣れていただきます。
その後先輩スタッフがいる常駐先にて勤務いただきます。

港区、中央区、品川区等
基本的には駅直結か5分以内になります！
※一例：六本木一丁目、六本木、渋谷、新宿
　　　　品川、大崎、五反田、みなとみらい etc

＜住所＞
東京都千代田区神田練塀町3　AKSビル 3階

＜交通＞
秋葉原駅より徒歩4分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない