仕事内容

OIST Innovation の IP ポートフォリオチームは、好奇心旺盛で、前向きで、やる気のある新メンバーを求めています。技術的な理解、複数の利害関係者とのコミュニケーションスキル、ビジネスセンス、特許や契約に関する理解など、複雑な業務に携わりながらも、自由に学び、成長することが期待されています。

1. 国内外の弁理士・弁護士と連携し、特許出願・中間処理業務を担当する。OISTの関連研究者や外部の弁理士と連絡を取り、方針や指示を与える。
2. 内部会議を主導し、OIST研究者との関係を構築・管理し、クレーム作成、出願、中間処理に関する指示やサポートを行う。
3. 知財ドケッティングスタッフ及び外部弁理士と緊密に連携し、ワークフローを管理・調整する。
4. 特許、商標、著作権、営業秘密を含むOISTのグローバルな知財ポートフォリオの構築、管理、維持に参加し、支援する。
5. 特許や特許ポートフォリオを法的、技術的及びビジネス的観点から分析する。
6. 物質移動合意書(MTA)、特許譲渡契約、共同出願契約など、知的財産に関連する契約を担当する。
7. セクションマネージャーと調整し、予算遵守を確認しながら、請求書をレビューし、承認する。
8. OISTの他のセクションからの知的財産に関する問い合わせに対応する。知的財産に関する内部方針を策定し、実施する。
9. ライセンシングや事業開発のスペシャリストなどのOIST Innovationの他のスペシャリストと協力し、産業界の協業パートナー、ライセンシー、投資家等を発掘し、関係を構築する。
10. 上記業務の一部は短期出張によりOISTメインキャンパスにおいて執務することも想定。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

（必須）
1. 理学系または工学系の学士号
2. 日本および諸外国における知財戦略の策定および特許案件担当の経験
3. 高い読解力と法的・技術的文書作成能力を含む、ビジネスレベルの英語力
4. OISTの研究者や国内外の知財法律事務所との関係を構築するための高いコミュニケーション能力
5. 技術ポートフォリオや事業目標を踏まえつつ、クレームや明細書をドラフト及びレビューする能力
6. 優れた時間管理能力、チームワーク、調整力

（尚可）
1. ビジネスレベルの日本語能力
2. 理学または工学分野の修士号または博士号
3. 法律の知識と契約書の取り扱い経験
4. 主要国の特許実務に精通していること
5. 企業知財部または知財法律事務所での５年以上の経験、または弁理士資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸610万円 ～ 1,100万円

• 交通費支給あり

給与・待遇 は、本学園の規程に基づき経験・能力に応じて支給します。
（待遇）
赴任手当、住宅手当、通勤手当
年次有給休暇、夏季休暇、
私学共済　（http://www.shigakukyosai.jp/）
厚生年金保険
労働者災害補償保険
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都港区

• 勤務先 : 東京オフィス

＜住所＞
東京都港区六本木５ー１１－１６

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間7.5時間 × 月間労働日数
コアタイム10:00-15:00

常勤、6ヶ月の試用期間を含む2年間の任期制雇用（更新可）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20日）
◇ 年末年始休暇（12/29 - 1/3）
◇ 夏季休暇
◇ 傷病休暇、子の看護休暇等
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない