仕事内容

チラシ・ポスター・パンフレット・カタログなど各種印刷物のデザインを主にお願いします。クライアントの要望を「かたち」にするため、目的や用途、紙面・画面の構成や機能性、デザインの方向性やキービジュアルなど、商品コンセプトにマッチした提案から制作まで担当していただきます。
見る人を惹きつけるデザイン表現力や、InDesign、Illustrator等のソフトウェアスキルはもちろん、クライアントの要望を十分に理解するための高いコミュニケーション能力を磨き続けることができます。

【案件例】
・群馬県の美術館・博物館イベント
・各自治体の広報物(観光、地域案内など)
・会社案内、学校案内など

【デザイン課の仕事の流れ】☆デザインに集中できる環境☆
1.ヒアリング…ほとんどの仕事は営業からの入稿になります。営業がお客さまから受けてきた内容を聞いて、イメージに合ったデザインを考えていきます。稀にですが、お客さまから直接デザイナーと打ち合わせして始めたいという場合もありますので、その際はしっかりとヒアリングを行います。

2.デザイン制作…まずはラフを制作するところから始めます。大体のイメージが浮かんできたら、必要な写真や原稿、素材などを入れて、お客さまの要望をかたちにしていきます。複数案求められることが多いです。

3.デザイン修正…営業にデザインの出力を渡し、イメージと相違ないか見てもらいます。ここで修正が入る場合もあります。お客さまのチェックが戻ってきたら、修正をして確認していただく、を繰り返していき、校了がいただけるまで作業をしていきます。

4.印刷工程へ…お客さまから校了がいただければ、印刷用のデータを準備します。印刷が　 終わり、問題がなければバックアップデータを保存して終了です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

デザイナー経験あり
InDesign、Illustrator、Photoshopを使える方

【先輩社員プロフィール紹介】
Y/Nさん（20代女性）
・人物紹介
　明るく元気で仕事もしっかりこなす頼りになる先輩社員です。チラシやポスターはもちろん、学校案内や広報誌、観光系のパンフレット等幅広く手掛けています。前職の印刷業務知識を活かして、入社してから短期間で業務を覚えて活躍してくれています。

（仕事の進め方）
　大まかに内容の情報を整理し、どういう物をどういう目的で作るのかをある程度理解しながら不明点があれば随時打ち合わせをして複数案必要なものや案出しが難しい内容のものはラフを書いてレイアウトやデザインの方向性をざっくりと決めます。

☆子育て中のママさん活躍実績あり☆
これまでにも当社では子育て中のママさんが活躍してきた実績があります。午前のみ・午後のみの勤務など希望に合わせて働くこともできる環境です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給1,100円 ～

• 交通費支給あり

通勤手当：上限11,000円/月
※試用期間3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件です。

勤務地

群馬県前橋市 / 新前橋駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

＜住所＞
群馬県前橋市元総社町67番地

＜交通＞
JR新前橋駅西口より徒歩8分
関越自動車道前橋I.C.より2分

勤務時間

シフト制

(1) 8:30～14:00
(2)14:00～17:30
(3) 8:30～17:30
※週5日勤務、勤務時間は相談可能です。
ご希望をお気軽にご相談下さい！

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・土日
・祝日

【休暇】
・GW休暇（カレンダー通り）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（男女問わず取得実績あり）
・有給休暇…積極的に取得するよう呼び掛けており、在籍年数を問わず取得しやすい環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・厚生年金基金加入
・マイカー通勤可(駐車料金3,000円／月)
・ガソリン代支給
・書籍購入補助

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない