仕事内容

◎「働きやすい」を目指す会社 フレックスタイム制 研修後テレワーク可

ワークライフバランスに重きをおいた社風です。コアタイム有りのフレックスタイム制（事前申請不要）。基本的に残業はありません。研修後は在宅ワークOKです。
※代表電話対応を交替で行うため当番制の出社となります

有給取得率は95％以上（算定期間：2022/10/1～2023/9/30）と非常に高いです。 

【こんな方を歓迎します】
○「聞く力」
固定観念にとらわれず、他者の意見を聞ける方
○「勉強好きな方」
知らないものを知りたいと思える方。過去の体験・既存の知識を成長させることができる方
○「プラス発想な姿勢」
物事を肯定的にとらえられる方。

【業務内容】
お客様が、業務の品質や作業効率の向上を目的に導入するシステム（業務システム）の開発に携わっていただきます。

上流開発工程（要件定義）～下流工程（プログラミング）まで、全てを自社で行っているため、幅広い工程を経験することが可能です。

【対象となる方】
◎業務システム開発に携わった経験のある方（業界・経験年数・レベル不問）
◎言語：VBA、SQL、HTML、JavaScript、jQuery、VB.NET
※社内教育期間を設けています。初級エンジニアの方からもご応募お待ちしております。

お客様に喜んでいただけるシステムを開発するために、一緒に学んで成長しませんか？

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

SIer勤務から転職される方歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【人数】２～3名

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
425万円 ～ 500万円

給与例
月給25～30万円＋諸手当（（皆勤手当10,000円、食事手当3,500円、地域手当30,000円等）＋賞与年2回（昨年度実績：約3ヶ月分）
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します
※試用期間は３ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区

• 勤務先 : 東京オフィス

業務拡大に伴い、2025年1月以降、東京に新規でオフィスを構える予定です。

場所：千代田区（予定※変更の可能性有り）

神戸本社・姫路オフィス（姫路市飾磨区）勤務のご希望については別求人をご参照ください

＜住所＞
東京都千代田区

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間　8時間/日
　※コアタイム9:20～16:00
　※1分刻み
（例）
7:00出勤→16:00退社
9:20出勤→18:20退社

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
○土日祝休み
※祝日のある週は土曜日が出勤となる場合があります
年間休日 115日
（2025年１月より120日に変更）

・有給休暇 当日申請OK＆承認率100％ 
・夏季休暇（2024/8/10~2024/8/15(土日休み含)）
・年末年始休暇（2023/12/28～2024/1/3(土日休み含)）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇（取得・復職実績あり）
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・家庭と両立支援のための休業及び休暇（上限有り、取得実績有り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇皆勤手当：10,000円/月
◇食事手当：3,500円/月（チケットレストラン）
◇在宅手当：300円/日
◇通勤手当：実費支給
◇家族手当：（上限2万円）：配偶者10,000円、第一子及び第二子1人につき5,000円、その他扶養親族1人につき3,000円
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇服装自由
◇テレワーク・在宅OK
◇時短勤務制度あり
※代表電話対応を交替で行うため、当番制の出勤となります。（週2～3程度）
※研修及びコミュニケーションミスを減らすため、入社後すぐは出社をお願いしています。（期間については、経験等に応じて要相談 参考 入社後3ヶ月後より週4在宅勤務（2022年7月入社の方））

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない