仕事内容

教室長は授業は行わず、入塾相談や、入塾後の生徒・保護者からの相談を受けサポートしたり、講師のサポートをし、
円滑な教室運営を担うポジションです。
そのため、過去にスポーツインストラクターや人材のキャリアアドバイザーなど、
対人で親身に寄り添い役に立つような仕事を経験している人が活躍しているお仕事です。

■入会希望の生徒・保護者様への当塾のご説明
■塾生・保護者様との学習相談
■講師のサポート・管理　など
※講師業務（生徒の授業）は一切行いません。
※チラシの配布や営業電話などは一切行いません。

【1日の流れ】
12:30～　ミーティング各地本部へ出社
13:30～　校舎へ移動・休憩
15:00～　指導準備
17:00～21:30　生徒対応・父母対応

＜働きやすい環境・充実の福利厚生を整備しています＞
・業界では貴重な土日休みを導入＆長期休暇あり
・残業一日平均1h！無理のないワークスタイル
・明確な評価制度。数字以外に行動面も総合評価
・福利厚生が充実。生命・医療保険加入費も会社負担

＜研修制度でゼロから育成します。＞
講義と実地訓練を並行する社員研修制度が最大の強み。
指導理念、進路情報、生徒・保護者対応の方法を学ぶ講義と、
先輩が運営する校舎で実際に学ぶ実地研修。
中途入社の95%以上が異業種からの転職です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
■大学卒以上
■正社員経験1年以上（職種不問）

【歓迎】
■教育関連の勤務経験
■販売・飲食業・サービス業などでの接客経験
■マネジメント経験
■営業経験（有形無形問わず）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給27万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収480万円／入社3年目／25歳、スクール運営スタッフ
●年収780万円／入社7年目／30歳、エリアマネージャー

※試用期間：6カ月（その間の条件・待遇に変わりはありません）
※固定残業代（30時間、53,227円～78,642円分）を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与年2回（7月、12月）
■期末手当（8期連続支給）
■昇給年1回（4月）
■報奨金制度（イベント時）
■役職手当

勤務地

東京都調布市 / 調布駅
★駅から徒歩5分以内です

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

＜住所＞
東京都調布市小島町

＜交通＞
■京王線「調布駅」徒歩3分

勤務時間

12:30 ～ 21:30

所定労働時間8時間（休憩60分）
月間平均残業時間：20時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（土日休み）
※月1回程度出社の可能性あり
■年間休日日数(118日／計画年休日5日含む）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇（10日）
■夏季休暇（9日）
■秋季休暇（4日）
■有給休暇(10日～20日／入社半年経過後10日付与）
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇(取得実績あり) ※取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■生命保険・医療保険加入（最上位ランクの保険に加入。全額会社負担）
■報奨金制度有（イベント時）
■U・Iターンの方： 住居費用会社全額負担/引越後の半年間は、家賃・光熱費の全額を会社が負担！（入社後6カ月）
■単身赴任者帰省補助制度（単身赴任の際に、月2回の帰省費用を会社が負担！（入社後6カ月））
※東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城県南部にお住まいの方は対象外となります
■全国36カ所の国内保養所利用可
■自社内研修制度
■各種優待、割引制度あり
■住宅手当（30,000円、会社規定を満たす場合）
■家族手当（30,000円、会社規定を満たす場合）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない