約20年前、「ありがとう」と言われるような仕事がしたいと飛び込んだのが、福祉の世界でした。
当時は男性がほとんどいませんでしたが、
雇ってくれた会社で10年務めた後、平成25年に独立して訪問介護を始めました。

介護保険制度はがんじがらめで、決められたことしかできない制度になっています。
その中で、私たちは一番になるのではなく、
自分たちにしかできないことをやりたくて「オンリーワン」という社名にしました。

 料金などではなく、見えないことで評価を貰えるような会社にしたいと思っています。
例えば、家族にも言えないようなことを話してもらえる、
利用者さんとそんな信頼関係を築いていきたいです。

平成28年にノアを開業したのは、
障がい者の方達が閉じ込められていると感じたからです。

子供の障がい者というと、ダウン症など知的障がい者を想像される方が多いですが、
私は車椅子のお子さんをサポートしたくて開業しました。 

知的障がい者は、大人になっても比較的働くところがあるのですが、
車椅子の大人は働く場所がないのです。
子供の頃からしっかりした療育をして、 歩けない子が歩けるようになり、
喋れない子が喋れるようになると、大人になった時にもっと道が開けていくと思います。

 初めは少なかった利用者様も、
現在、多くのキャンセル待ちをいただくほどになりました。
笑うということが大事なので、笑わなければくすぐってでも笑わせます(笑)

家で一日泣きながら過ごしていた子も、今ではうるさいくらい明るくなりました。
 出会える人数は決まっているので、せっかくのご縁ですから、
お年寄りだったら墓場まで見るつもりで腹を括って接しています。
利用者さんだけではなく、ご家族とかお子さんまで見る思いです。
それが自分たちにしかできない『オンリーワン』だと思っています！

代表者 清水 正和

Q１．オンリーワンさんはどんな社風の会社ですか？

A．迷った時やトラブルが起きた時でもみんなで支え合って乗り越える。
そんな文化が根付いた会社です。

Q２．応募には資格が必要ですか？

A．特に資格は必要ありません。
必要な資格は働きながら取得していただければ大丈夫です。
資格を持っている先輩がフォローしてくれるので安心して始められる仕事です。

Q３．入社前に体験や見学は可能ですか？

A．もちろん大丈夫です。
体験の際に不明点があればどんどん質問してみてください。

Q４．オンリーワンさんの仕事内容について教えてください。

A．地域の人々が安心して暮らせるための支援を目的に
訪問介護と児童放課後等デイサービスを２拠点に分けて行っています。
サービスの詳しい内容については、
ホームページのサービス案内をご覧ください。

Q５．実際に仕事をする際、服装の規定などはありますか？

A．常識の範囲内であれば、服装に関しては特に規定はありません。
動きやすい服装にエプロンをしていただく他には、特に決まったルールは設けていません。

Q６．遠方から応募をしたいのですが交通費は支給されますか？

A．遠方の場合の交通費については、規定を設けていませんので、応募時や面接時にご相談ください。
通常は自宅の最寄り駅から弊社の最寄り駅までの定期代1ヶ月分がひと月に支給される交通費となります。

Q７．どのような方々が働いていらっしゃいますか？

A．20代から60代の主婦の方まで幅広い年齢層の方々が活躍中です。
子育て世代のお母さんでも安心して働ける環境をご用意しています。

Q８．何か資格は必要でしょうか？

A．訪問介護の方はホームヘルパー、放課後等デイサービスは保育士や教員免許など、
資格はあった方が良いですが、 有資格者がいますので無資格でも働けます。
会社も応援しますので、働きながら勉強して資格を取ることもできます。

Q９．一日何軒くらい、何時間くらい訪問しますか？

A．利用者さんの需要によりますので、一日1軒～5、6軒まで様々です。 
10分で終わる依頼もありますが、平均すると1軒のお宅で1時間適度です。

Q１０．どのような障がいを持っているお子様の世話をするのですか？

A．子供の障がい者というと、
ダウン症とか知的障がいを持ったお子さんを想像される方が多いのですが、
私達は車椅子のお子さんのサポートがしたくて始めました。 
軽い知的障がいでしたら、大人になっても働くところがあるのですが、
車椅子の大人はなかなか働く場所がないのが現状です。 
そういうお子さんを自立させたいと思って始めた事業なので、
車椅子のお子さんが多いです。