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(株)ロフティー
所要時間
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新卒 未経験OK 30+日前

【つくば/内定まで2週間/転居を伴う異動なし】人材コンサルタント営業★住宅手当あり★副業OK!

(株)ロフティー / 法人営業
  • 給与
    月給 25万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    茨城県つくば市
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(10件)

募集要項

仕事内容

・ニーズの把握と調査
企業の人材ニーズを理解するために、打ち合わせを通じて情報収集を行います。企業の規模、業種、採用予定などを把握しニーズに適した提案を行います。

・人材の提案
企業が求める人材を見つけるために、自社が持つ人材データベースを活用し、経歴、スキルセット、志向等に基づいてクライアントの求める最適な人材をご紹介します。

・就業後のフォロー
候補者がクライアントの職場で働くことが決定すると、今後は求職者が長期就業いただけるようケアサポートをしていきます。

この仕事は顧客や派遣スタッフとのコミュニケーションや関係構築がとても重要になってきます。
まずはクライアントのニーズを把握しながら、顧客が求めているスタッフの紹介を行うことにより大きな信頼につながります。
また、派遣スタッフに対しても同じくコミュニケーションを重ねていき、働く中での不満・不安を取り除くことで、安心されて長くご就業いただけるようになります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●副業・Wワークも可能です!

・2025年度に大学・大学院卒業見込みの方、または2022年までに卒業された方
・卒業までに普通運転免許の取得ができる方
・営業でバリバリ稼ぎたい方
・裁量権を持って仕事がしたい方

大歓迎!まずはお気軽にご応募下さいね♪

▼選考フロー:エントリー → 説明会兼一次への参加 → ES提出 → 面接選考(2回) → 内定 
※内定まで2週間程度のスケジュールとなります。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~

月給:250,000円
※基本給:185,500円
※固定残業代/月:64,500円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

試用期間2ヶ月で、その間は月給185,500円+時間外手当は実績分付与となります。その他待遇に変更はありません。

勤務地

茨城県つくば市
  • 勤務先 : (株)ロフティー つくば支店

★転勤はありません

古河支店も選択可能です!

<住所>
茨城県つくば市二の宮1丁目11-9 TOSビル32-D

勤務時間

09:00 ~ 18:00

実働時間:8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土、日、祝日 年間休日122日、長期休暇あり
※その他休日休暇
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児介護休業等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・選択制確定給付企業年金(退職金制度)
・互助会制度
・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金
・住宅手当(規定あり)
・資格支援制度:衛生管理責任者(一種・二種)/派遣元責任者講習/職業紹介責任者講習
・キャリチャレ制度
・有給取得推進制度
・親睦会費補助
・社員総会
・LOFTY部活動
・表彰制度
・副業OK
・社宅有(会社辞令での転勤の場合に支給。引っ越し準備金なども支給します)
・目標達成金(四半期ごとの営業所の目標達成に応じて、2~4万円程を支給)

雇用形態

新卒

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

(株)ロフティーの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月07日
careers at
(株)ロフティー
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
MISSIONは「新たな働き方を創造する会社」
ABOUT
2002年埼玉県熊谷市に創業以来、人材派遣事業を主力とし
包括的な人材サービスを提供しています。
人材市場は変革期を迎え、採用課題も多様化する中、
1社1社オーダーメイドの人材サービスの提案を行い、
北関東シェアNo.1となることが我々の目標です。
  • ■96%の業界に対応、幅広い労働力の提供を行っています■

    創業以来ブレずに地域密着型で物流・製造を中心とした幅広い企業様と取引を行っています。多種多様な採用課題を解決すべく、2015年ショットワークグループ(旧 コンビニグループ)の設立、2016年医療福祉事業部の設立、2020年スーパーマーケットグループの設立や外国人専門の派遣サービスを開始しています。北関東No1シェア獲得を目指して、今後もさらに拠点数を増やし、各地域に近い存在として人材サービスを提供していきたいと考えています!
  • ■表彰や評価制度を通じたやりがい■

    年に2回の表彰制度、3ヶ月に1回の目標達成金、不定期開催の社内コンテストが社員のモチベーションを高めています。ある新入社員は、入社半年で営業目標を大幅達成し2年連続で表彰を受け、その後昇格。別の新入社員は入社2年目で営業所の責任者へ、その後2年連続でMVPを受賞。このように年2回の表彰制度から未来を担う社員が排出されています。 MVP、社長賞、特別賞といった様々な表彰は本人だけでなく上司や同僚も歓喜する瞬間です。ロフティーは年齢や社歴関係なく実績で評価を行い、頑張る“あなた”にスポットを当てます。
BUSINESS
ロフティーには多種多様な独自の制度があります。
今回紹介するのは、すべて「社員の声」から生まれた制度です。
”会社をつくっていくのは自分自身”ですので、
入社後は、会社づくりに携わることができます!
  • 社内コンテスト

    チーム又は個人で賞金獲得を目指すコンテストなど、ロフティーでは様々な営業報酬制度があります。 コンテストの度にチームのモチベーションが向上し、協力する姿勢や個人のレベルアップにつながっています。
  • 未来会議

    社内でチームを組んでビジネスプランを考え、どのチームのプランが一番か競う社内ビジネスコンテスト。勤続年数の垣根を越えて気兼ねなく意見交換し、代表に直接プレゼンできるのも大きな特徴です。優勝チームのビジネスプランは、実際に会社の事業として形にしていきます。
  • キャリチャレ制度

    キャリアアップのために異動の希望を出せる「キャリチャレ制度」。
    希望者の理想と熱量、課題意識などを鑑みて会社の方針や期待と一致した場合、異動が採用されます。従業員自ら希望のポジションにチャレンジすることで、本人の内発的な動機の向上や組織の活性化を図ります。
  • 1on1制度

    毎月、全社員が先輩社員と面談を実施しています。日々の業務で困っていることや、目標の振り返りを行う事で、モチベーションを高めています。また半年に1度の目標設定では、中長期的なキャリア目標や、将来のビジョンについても話し合います。
    ロフティーには、「社員の意見を聴く制度」が存在しています。
MEMBERS
ロフティーでは20代・30代の若手社員が多く在籍しています。
今回ピックアップしたのは、新卒入社で活躍している先輩社員です。
そんな4名にロフティーに入社した決め手をインタビューしてみました!
  • 群馬栃木エリア 
    統括マネージャー
    Oさん
    2016年新卒入社
    ”人とたくさん関わる仕事がしたい”そう漠然と考えていて、巡り合ったのがロフティーでした。
    面接が進むにつれて「自分が成長できる会社」であると思うようになり、最終的にロフティーに決めました。
    面接時、緊張でガチガチな私の話を真剣に正面から受け取り、私個人と向き合って頂けたことも大きな決め手となっています。自分のやりたいこと、考えている事を行動に移し、年齢や経験に関係なくやった分だけ評価してもらえる会社ですので、私の選択に間違いはなかったと感じています!
  • 埼玉エリア 
    統括マネージャー
    Oさん
    2018年中途入社
    現茨城東北エリア統括部長にお声がけを頂き、第二新卒枠で入社しました。入社の1番の決め手になったのが、社内の雰囲気の良さです。想像していた以上に雰囲気がよく、先輩社員にも声がかけやすい環境だったので、安心して入社することができました。面接の他にも社内見学も行えたので、そこも決め手の1つです。
    入社し1年で所長になれたのも、こういった環境で成長できたからだと考えています。
  • 人事部
    人事グループ
    Kさん
    2021年新卒入社
    私の決め手は人でした。人材業界に興味を持った時、就活の軸は「人」にすると決めていました。
    ロフティーの説明会に参加し、社員の方々が話す姿、雰囲気に惹かれロフティーの選考を受けました。
    選考に進む中で、選考担当の社員の方それぞれが個性的な魅力があることに驚きました。
    人材派遣はスタッフとも企業担当者とも関わらなければならない仕事です。
    自分が利用者側になったとき取引をしたいと思える人がいる場で自分も成長したいと思いロフティーに入社を決めました。
  • 前橋支店
    支店長
    Nさん
    2021新卒入社
    選考を進めさせて頂く中で、お会いする方が素敵な方ばかりだったことがロフティーに入社した決め手です。

    最初は漠然と地元である関東圏で人材に関わる仕事がしたい!という理由でのエントリーでしたが、選考を進めていく中で、ユーモアに溢れた方・細かな部分まで気にかけて声をかけて下さる方・未熟な自分と真正面から向き合ってくれる方・とにかくこの方と働きたい!と思える方がとても多かったことから入社を決めました。
COMPANY
会社情報
会社名 (株)ロフティー
事業内容 ・人材派遣事業
・有料職業紹介事業
企業
WEBサイト
https://lofty-ltd.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19階
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