仕事内容

今回は、クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。
平郁会ではどんな職種も『タテ』ではなく『ヨコ』の関係を推奨し、フラットな組織を目指しています。在宅医療の現場で医師や看護師など医療職の方とタッグを組みながら、医療知識、保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービス提供に奔走いただきます。お仕事内容は資格がなければできない医療行為以外で多岐にわたります。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジション（事務長）に近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。

＜主な業務内容＞
▼診療サポート
▼地域医療に関わる関連事業所との連携
　患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
▼業務オペレーションの改善
　クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
▼相談員業務
　訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
▼集患営業
　エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
▼拠点マネジメント
　エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント

応募資格

未経験者、大歓迎！

運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可）
基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方）
リーダー経験、マネジメント経験のある方

■歓迎要件
・ 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
• 物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸400万8円 ～ 500万4円
＜年収500万円までの場合＞
■年棒基本給：270,042円～337600円
■固定残業：63,292円～79125円（30時間分／超過分は別途支給）

＜年収500万以上の場合＞
■年俸基本給：312,500円～375,000円
■業績給（月額25％）：104,167円～125,000円

※試用期間3か月・条件変更なし
※給与改定：年2回（4月,10月）

勤務地

群馬県前橋市

• 勤務先 : 医療法人社団平郁会

※入社時は平郁会各拠点で最低3カ月から6か月の現場研修となります。事務長昇格時本配属となります。
上記住所は配属予定地のうちのみんなの前橋クリニックの住所です。

配属予定地は下記の通りになります。県内の異動あり。
＜みんなの前橋クリニック＞
・JR両毛線　新前橋駅より徒歩16分
・車通勤可能(無料駐車場完備)

＜みんなの高崎クリニック＞
開設予定のため住所未定

＜本部＞東日本橋駅又は馬喰横山駅から徒歩で2分

＜住所＞
群馬県前橋市下石倉町24-5

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩60分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜年間休日122日（2024年度）＞
4週8休制（シフトによる）
原則：土日祝日
年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3
有給休暇（初年度15日)
慶弔休暇（当社規定内支給）

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・産前産後休業、育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・読書会制度あり
・引越し費用・転任一時金等支給あり（配属に転居が伴う場合のみ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない