仕事内容

〈「子供が好き」そんな気持ちを活かして活躍できる仕事〉
・経験よりも人柄を重視した採用
・ワークライフバランスを重視した働き方
・やりがいを感じられる職場

私たちが目指している姿は、
「障害を持った子供たちにとって、本当に必要な場所になること」です！ただ、子供を見ているだけではなく、社会との繋がりや、子供同士の繋がりが生まれる場所。
そんな居場所でありたいと考えています。

この先も子供たちの居場所を作れるよう、
この度「児童指導員」を募集することにしました。


◾️具体的な業務内容
・学習面や遊びを通じての療育や発達支援
・利用者さんの送迎

◾️お休みはしっかり！充実した福利厚生！
弊社で働いて頂く社員には、しっかり休み、充実した人生を歩んで頂きたいと考えています！
ムリなく、自分らしく。メリハリのある働き方を手に入れませんか。

◾️こんなあなたをお待ちしています！
例えば、保護者の方に、明るいご挨拶や対応に努めたり、笑顔を忘れないといった、優しさにあふれた方をお待ちしています。

＼児童指導員のとある１日／
10：00　出勤・朝礼※昨日の1日を振り返り・本日の流れ確認
10：15　事務作業※次月のプログラム作成・児童や支援の共有
12：00　休憩
13：00　未就学児プログラム
16：00　放デイプログラム開始
17：00　放デイプログラム終了
18：00　児童送迎・個別活動・余暇活動
19：00　退勤※本日の振り返りは次の日の朝礼で報告

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＊未経験可
＊普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

増員のため1人募集

給与

月給19万3,587円 ～ 26万9,260円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
232万3,044円 ～ 323万1,120円

【定額的に支払われる手当】
◎基本給　 166,897～226,600円
◎処遇手当 16,690～22,660円
◎固定残業代 10,000～20,000円
※時間外労働の有無にかかわらず、
7～10時間分の固定残業代として支給し、
超過分は別途支給する。
（下限額に対し7時間分、上限額に対し10時間分とする。）

【その他の手当】
（記載している月給には含まれていません）
◎送迎手当 0～2,000円
◎資格手当 0～22,500円
◎職務手当 0～80,000円
◎通勤・住宅手当 上限あり15,000円（社内規定による）
◎勤続給 1年ごとに1,000円基本給に上乗せ
※経験者は優遇スタート

◎試用期間 3ヶ月 　月183,587～204,000円
基本給　 166,897～226,600円
処遇手当 16,690～22,660円
資格手当0～22,500円
※固定残業代なし（超過分別途支給）

勤務地

大阪府大阪市大正区

• 勤務先 : 児童発達支援・放課後等デイサービス　めだかNEO

＜住所＞
大阪府大阪市大正区千島2-22　パナソニックリフォームセンターB棟

＜交通＞
大阪市営バス「大正区役所前」より徒歩3分

勤務時間

シフト制

（１）09:00～18:00
（２）10:30～19:30
※時間外なし、休憩60分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＊完全週休2日制
＊シフト制
＊日曜休み
＊年間休日118日
＊有給休暇（法定通り）
＊誕生日休暇（1日）
＊年末年始休暇（6日）
＊夏期休暇（3日）
＊ＧＷ休暇（3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊バースデイ休暇あり！誕生日月は好きな時に１日休めます！
＊有給も半日単位でしっかりととれます！
＊半年に１度昇給があります！１度に２万円ほどあがることも。
＊１年勤務していただくことに１，０００円ずつ昇給します。
＊社会保険完備
＊車通勤相談可
＊昇給：年2回（4月・10月）
＊賞与：年2回（6月・12月）
※昇給・賞与は実績により実施

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない