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「ミスターミニット」セントラルリペアショップでの軽作業・事務スタッフ
ミニット・アジア・パシフィック株式会社
所要時間
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正社員
未経験OK
学歴不問
17日前
「ミスターミニット」セントラルリペアショップでの軽作業・事務スタッフ
ミニット・アジア・パシフィック株式会社 / 軽作業スタッフ
募集情報
口コミ
給与
月給
20万2,000円 ~ 20万2,000円
交通費支給あり
勤務地
東京都台東区
浅草橋駅
転勤なし
同じ会社の求人を見る(1件)
募集要項
仕事内容
【概要】
靴修理・合鍵作製などの「ミスターミニット」を展開する、
ミニット・アジア・パシフィック株式会社のセントラルリペアショップにて、
傘・靴・バッグ・時計修理などの入出荷事務および梱包などの軽作業を行っていただきます。
【募集背景】
セントラルリペアショップの事業拡大につき増員
【セントラルリペアショップについて】
全国のミスターミニット店舗から集約した修理品を扱う工房です。
靴やバッグ、革製品をはじめ時計や傘などの修理やケアを行っています。
【主な業務内容】
・入出荷のデータ入力
・お客様からお預かりした修理品の梱包
・修理品の業務サポート 等
~1日の流れ~
※内容は日によって変わります
9:30~
・担当セクションの朝礼へ参加し当日の業務内容や連絡事項を確認します
9:40~
・入荷品のデータベース登録 ※PCを使いますが操作は簡単です!
・依頼のあった見積りをミスターミニットの店舗へ連絡
・修理品の検品や撮影
12:30~
・昼食・休憩
13:30~
・修理品の梱包
15:30~
・仕上り修理品や作業前修理品のサポート
修理付属品の取り付け、靴みがき、マスキング、傘折りたたみ作業など・・・
・出荷登録
18:30 業務終了 お疲れ様でした!
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!
★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!
【必須条件】
60歳までの方(例外事由1号)
【歓迎スキル】
◆PCスキルのうちExcelやWord操作の経験がある方
→簡単な入力のみ!関数などの特別な知識は必要ないのでご安心ください。
◆手際よく能率的に行動できるかた
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
業務拡大につき増員
給与
月給
20万2,000円 ~ 20万2,000円
交通費支給あり
<想定年収>
263万円 ~ 263万円
※試用期間は3ヶ月です。
待遇・条件に変更はありません。
勤務地
東京都台東区
/ 浅草橋駅
勤務先 :
ミニット・アジア・パシフィック株式会社 CRS蔵前
★転勤はありません
◇ 転勤なし
<住所>
東京都台東区柳橋2丁目19番6号 柳橋ファーストビル2F
<交通>
JR総武線・東京メトロ浅草線「浅草橋駅」それぞれ徒歩約7分
勤務時間
変形労働時間制
想定労働時間173時間/月
【シフト例】
9:30~18:30
※1日の平均勤務時間8時間
日曜・祝日はお休みです。
月に1~2回程度、土曜出勤の日があります。
休日休暇
●年末年始休暇あり
週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇(法定通り)
◇ 慶弔休暇
◇ 特別休暇
◇ 介護休暇
◇ 産前産後休暇 (取得・復職実績あり)
◇ 育児休暇(取得・復職実績あり)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
能力評価 :年1回(4月/評価により昇降級を決定)
賞与 :年2回(7月、12月)
【待遇】
◇社会保険完備
◇時間外手当(残業時間は月10時間程度。全額支給されます)
◇交通費支給(上限30,000円)
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇勤続表彰制度
雇用形態
正社員
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
ミニット・アジア・パシフィック株式会社の採用・求人情報
最終更新日:
2024年09月24日
careers at
ミニット・アジア・パシフィック株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
「どうしよう?」を「ありがとう!」に
お客さまから寄せられる日々の「どうしよう?」に寄り添い、笑顔と技術で応える。
ミスターミニットに相談すればなんとかなる、
そんな風に思ってくれる人が増え、
誰からも頼もしい存在になることを私達は目指しています。
MORE INFO
お仕事紹介
ミスターミニットは靴修理をはじめとしたリペアサービスを行っています。
「大好きなものだから、また使えるようになってうれしい!」
誰にでもできるわけではなく、自分で身につけた技術だからこそ、
お客様から喜んでいただけたときのお声は何倍もうれしく感じます!
「歩いていたら急に靴底がはがれて…」そんなお困りの声にすぐ応えられるのが店舗スタッフ。
「大好きな靴だったので、また履けるようになって嬉しいです!」そんなお声を聞くと、こちらまで嬉しくなってしまいます。
お客様の大切な品物を、なおしてまた使えるように。
「新品みたいで嬉しい」「修理でこんなにきれいになるんですね!」というお客様からの言葉がやりがいにつながっています。
靴修理のほか、腕時計の電池交換サービスも取り扱っています。
「家族からもらった時計がまた動くなんて感激しました」とお客様に喜んでいただけました!
合いカギ作製もミスターミニットのお仕事のひとつ。
「こんなに早くできるんですね!」と驚かれました。
修理では品物の状態を見ながら、お客様の「どうしよう?」を解決しています。
「こちらの靴にはこの素材が歩きやすいのでおすすめです!」と提案することも。
MORE INFO
研修について
ミスターミニットでは、店舗スタッフの約9割が未経験入社。
専門的なスキルを身につけて、人の役に立ちたい!と考えているそこのあなた。
「接客が好きだけど、靴修理は初めてだし・・・」と不安に思うかもしれません。
当社では未経験から着実にレベルアップできるよう、充実の研修制度が整っています!
入社研修では、修理の実践のほか、靴の素材や道具の名前など、座学を交えながらじっくりと学びます。
はじめはハイヒールのかかと交換や合鍵の作製など、基礎的なことから始めていきます。少しずつステップアップながら技術を習得できるような研修が特長です!
研修は専門のトレーナーが担当しています。「靴底を修理するときは、このやり方で合っていますか?」など、わからないことはすぐ確認できるので安心です。
黙々とひとり練習しているといつの間にかトレーナーが。
「さっきよりだいぶ上手くなったね!あとはこの位置を・・・」と、実はしっかり見てもらえていることがわかりました。
店舗配属後も、定期的にエリアマネージャーが巡回。
仕上がりを見てもらえたり、わからないことは聞けたりと、何でも相談できるので安心です。
はじめは思い通りの仕上がりにならないこともあるかもしれませんが、練習を重ねることで技術はついてきます!
仕上がりをトレーナーに褒めてもらえたときは、スキルアップしたことが実感できて、自信がつきました!
MEMBERS
メンバー紹介
菅原さん
(北海道エリア担当)
■経歴
2003年 中途入社。札幌三越店勤務。
2011年 ショップマネージャー検定合格。札幌三越店の店長として勤務。
2017年 クラスターリーダーへ昇格。札幌エリアの現場のフォローを主な業務となる。
2022年 エリアディベロップメントマネージャーへ昇格。北海道、仙台地区の営業責任者となる。
■入社理由
手作業が好きで子供の時から何かを作るのが好きでした。
靴の修理は完全に未経験でしたが、研修体制もしっかりしていて安心して働けると思い入社を決意。
■ミスターミニットの魅力
実際に店舗で働くと実感する事ですが、お客様に「ありがとうございます」と言っていただける機会が非常に多いです。お客様の困ったを解決して感謝の言葉を頂ける仕事は数少なく、やりがいのある仕事です!
渡辺さん
(研修担当)
■経歴
2003年 入社
2006年 ショップマネージャー試験に合格、店長に。
2010年 トレーナーとして新人研修、店長研修に携わる。
2015年 ショップマネージャーとして店舗業務へ。
2016年 新役職のADMとして、店舗内での教育とエリア管理を行う。
2018年 トレーニングマネージャーとして異動、新人研修を行う。
■担当業務
NTC課(ナショナルトレーニングセンター) マネージャーとしてトレーニングチームを統括。
研修内容の立案と実行、研修スケジュール作成、進捗確認、新人面談、マニュアル作成と管理などを行っています。
■研修について
入社される方はほぼ未経験。
弊社独自の育成カリキュラムを実施しており、
入社からの経過時期に伴った試験を定期的に実施し、一人前になるまで進捗の確認とフォローを実施してますので安心です。
■ミスターミニットの魅力
手先を動かす事が好きな人には天職。
自分のポスピタリティとクリエイティビティでお客様を笑顔にさせる事が出来ます!
Sさん
(店舗スタッフ)
■経歴
2022年 入社
画像は自分で磨き、インナーソール(中敷き)を交換したヒールサンダルです!
■入社理由
手に職をつけれるような仕事を探しており、靴やカバンの修理をしているミスターミニットの求人を見つけたのがきっかけです。
物を大切にする文化が広がってきている世の中で誰かの大切なモノを修理し、また使ってもらえる仕事がとても素敵だと思い入社しました。
■入社して大変だったこと
握力が全くなかったので、修理で力が必要な業務は入社当時は全くできなくて大変でした。
先輩方のアドバイスのおかげでコツを掴むことができ力がすごく強くなくても、今では難なくできるようになっています。
■ミスターミニットの魅力
しっかりした教育制度があるので、未経験でもしっかりと知識を身につけられます。
また店舗の先輩方も分からないことをしっかり教えてくださったり、よりこうした方が良いなどアドバイスをいただけるので安心して働くことができる環境です。
何よりお客様からの感謝のお言葉を直接頂けるのが自分のモチベーションに繋がりやりがいを感じます。
MORE INFO
職場の雰囲気
『この修理はどうやったらもっと綺麗に仕上がるんだろう』
『さっきのお声掛け、ちょっとうまくいかなかったな』
・・・
初めのうちは、店舗で働くなかで色々な「どうしよう?」が生まれるかもしれません。
でも、そんな時には周りの先輩たちが支えてくれる環境が整っています。
ミスターミニットの店舗スタッフは約9割が未経験入社。
誰もが一度は通る道だからこそ、あなたの「どうしよう?」を「ありがとう」に変えてくれる、
頼れる先輩がたくさんいます。
「まずはお店に慣れてほしいから、どんな感じで接客するかちょっと見ててね」
「これから休憩にはいるけど、わからなかったら電話して大丈夫だよ!」
年齢や職位に関係なく話しやすい雰囲気があることもミニットの良いところ。
平均勤続年数は11.2年。
20年、30年と働くベテランの方が多いのも納得できます。
わからないことはどんどん聞いて、チャレンジしてください!
その積み重ねがあなたのスキルアップにつながり、
後輩ができた時、頼れる先輩として
支えられる存在になるはずです。
MORE INFO
Q&A
面接や応募時によくお問い合わせいただく内容をまとめました。
Q.修理業=男性というイメージが強いのですが、女性も応募できますか?
A.もちろんです!
直近3年間に入社した店舗スタッフの男女構成は3:1と、活躍している女性スタッフが大勢います!
Q.入社後のキャリアプランとしては、どのようなものがありますか?
A.店舗スタッフとして技術や接客スキルを高めたり、店舗責任者を目指すほか、
・複数店舗、エリアのマネージャー
・新入社員や新サービスの研修を行うトレーナー
・新サービスの導入を検証、検討するサービス開発職
・店舗を巡回し設備機械や環境をチェックするメンテナンス職
・ミスターミニットのオーナーとして独立開業
・・・など、幅広いキャリア形成が可能です!
Q.店舗での接客と作業の割合はどのくらいでしょうか?
A.接客と作業の割合はおよそ半々です。
出勤後はひとりで黙々と作業・・・というよりも、
ご来店のお客様にヒアリング、修理内容をご説明
↓
お客様からの承諾後、修理
↓
仕上がりをお見せして、お渡しする
といった流れになります。
ときには一つの品物を分担して修理することもあるので、スタッフ同士のチームワークも大切な要素です。
Q.インセンティブとはなんですか?
A.販売職種では珍しく、日ごとに決められた売り上げ目標を達成した場合、インセンティブが発生します!
毎月ではなく、毎日というのがポイントです。
繁忙期には月に5~6万円のインセンティブを獲得した人も!
「ここのところ調子が良いから、今日も達成していこう!」「昨日はあと一歩だったから、今日こそ頑張ろう!」という風に毎日切り替えながらモチベーション高く働けます。
COMPANY
会社情報
会社名
ミニット・アジア・パシフィック株式会社
事業内容
靴修理・合カギ作製をはじめとする総合リペアサービス
・シューリペアサービス事業、バックリペアサービス事業
・シューケア用品販売事業、合カギ作製事業
企業
SNS
所在地
東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル2F
ミニット・アジア・パシフィック株式会社の
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