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【マーチャンダイザー】 ★「どんな商品が顧客に選ばれるのか」を考え、商品を選定していく仕事です。
コスモス・ベリーズ株式会社
所要時間
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正社員
30+日前
【マーチャンダイザー】 ★「どんな商品が顧客に選ばれるのか」を考え、商品を選定していく仕事です。
コスモス・ベリーズ株式会社 / 商品企画
募集情報
口コミ
給与
月給
22万4,000円 ~ 28万5,300円
交通費支給あり
勤務地
愛知県名古屋市名東区
勤務時間
09:00 ~ 18:00
時短勤務制度あり
募集要項
仕事内容
ヤマダホールディングスのグループ会社として、ボランタリーチェーン事業を展開する当社。
あなたには、加盟店に対する小売支援業務をお任せします。どんな家電の売行が良いのか、どんな商品をいくらで、どのくらいの個数提案できるか、そういった情報を集め、注力商品を選定し、加盟店にチラシやカタログといった形でお伝えしていく仕事です。あなたの仕事ひとつで加盟店、そして当社の売上を大きく伸ばすことも出来ます。
≪具体的な業務内容について≫
◆商品の選定
加盟店にオススメする商品を選定します。各月・季節ごとにどんな商品が売れるかなどは有る程度傾向がありますので、それを参考に考えていきます。なお、注力商品は毎月150点ほどを選定。ヤマダデンキは数万点もの家電を扱っているので、膨大な商品の中から『売れているもの』『安定的に供給できるもの』などを選んでいくことが大切です。
◆販売促進業務
選定した注力商品を、加盟店向けの広告にまとめます。商品の魅力などを分かりやすく伝え、売上アップにつながるような広告を作っていくことが大切です。広告はチラシやカタログ、Webなど様々。加盟店の業態にあわせて媒体や掲載商品などを変えましょう。(加盟店はほとんどが町の電気屋さんですが、工務店やリフォーム会社、その他にも様々な業界の企業も名を連ねています)
◆販売計画の立案
年間・各月の販売計画を全員で立てていきます。目標に対して進捗が遅れている場合は、リカバリーのための施策なども考えて実施していきます。
※月に1、2回ヤマダホールディングス本社に出張をお願いする場合があります。家電メーカーや商社の担当者などが集まるので、安定供給を行なうために在庫数や供給状況などを確認することが目的です。
応募資格
既卒・第二新卒、大歓迎!
●英語力は問いません!
■商品の売れ筋を踏まえて、仕入れや購買を担当したことがある方
⇒例えば、メーカーや商社、代理店などと商談を行ない商品選定などの経験がある方、ネットショップで仕入・販売を経験された方、メーカーで購買をされてきた方、業界問わず仕入れを担当する業務をご経験されてきた方、などを想定しています。
※学歴不問
募集背景・人数
日本では珍しい、家電量販店のボランタリーチェーン事業を展開する当社。北は北海道から南は沖縄まで全国のエリアで、着実に加盟店を増やしています。現在の加盟店は約1万店舗。将来的には2万店舗にまで拡大させることを目標としています。
マーチャンダイザーは、売れ筋商品を選定し、加盟店全体の売上を拡大する重要な業務。今後加盟店が増えればさらに重要な職種となってきます。そこで新たなメンバーをお迎えし、組織強化を図ります。
※45歳以下を募集します(長期勤務によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイ)
給与
月給
22万4,000円 ~ 28万5,300円
交通費支給あり
<想定年収>
361万2,000円 ~ 448万6,000円
・経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
勤務地
愛知県名古屋市名東区
◎U・Iターン歓迎!
<住所>
愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
<交通>
本社/地下鉄東山線「上社駅」より市バスに乗り換え、「名東図書館停留所」で下車後、徒歩5分
◎車通勤が可能です。駐車場を完備しています。
勤務時間
09:00 ~ 18:00
※残業は月に10時間ほどです。18時半には電話が留守電に切り替わるので、夜の突発的な対応はありません。
<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
≪年間休日113日≫
◆週休2日制(土・日 ※年に数回、土日出勤日があります。発生した場合は平日にお休みいただきます)
◆有給休暇(入社日から10日付与)
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇(有給)、育児目的休暇(有給)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
◇昇給年1回(3月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇退職金制度
◇車通勤可・駐車場完備
◇交通費支給あり
◇各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇家族手当あり
◇住宅手当あり(単身赴任者)
◇ 時短勤務制度あり
◇リロクラブ加入
雇用形態
正社員
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
コスモス・ベリーズ株式会社の採用・求人情報
最終更新日:
2024年05月09日
「地域密着」を大切にする、
ヤマダホールディングスのグループ会社。
”街の電気屋さん”など地域密着でサービスを展開する会社を
支えるコスモス・ベリーズ。
ヤマダホールディングスの基盤のもと、
地域店への商品の供給を通し、地域社会へ貢献しています。
<コスモス・ベリーズ株式会社 採用ページ>
ABOUT
コスモス・ベリーズ
について
当社の始まりは、1971年。
瀬戸市にある"街の電気屋さん"として誕生しました。
創業当初は、地域店が8割の時代。
しかし、”家電量販店”の出現とともに、お客様のニーズは変わります。
「テレビがほしい」「洗濯機がほしい」
を叶えれば良かった時代から、
「あのメーカーのテレビがほしい」「いろんなメーカーの洗濯機を見たい」
を叶える時代へ変わってきたのです。
けれど、"街の電気屋さん"1社では、複数のメーカーから大量には仕入れられない。
そこで私たちが始めたのが、"街の電気屋さん"同士でネットワークをつくり、
複数社でメーカーから仕入れを行なう、共同仕入れでした。
そのネットワークは4社、8社、そして100社以上に広がっていき、
一時期は東海地方でトップクラスのシェアを持つまでになります。
――それでも、”家電量販店”の勢いはどんどん増していきました。
やがて、廃業する"街の電気屋さん"も目立つようになります。
当社のネットワークに加盟する会社も、少しずつ減っていきました。
そのような中、転機は、競争相手であったヤマダ電機との提携によって生まれました。
ヤマダ電機の出資をうけ、ヤマダ電機のシステムを活用することで、
地域店にさまざまなサービス提供を実現できるようになったのです。
ヤマダ電機グループとして、地域店のネットワークをつくり、
”街の電気屋さん”の明かりを灯し続ける。
それが、私たちコスモス・ベリーズです。
街の電気屋さんをはじめとする地域店と、量販店とで対立するのではなく、「共生」を実現。量販店の仕組みや店舗を利用して、地域店の店舗運営を行なう仕組みをつくりました。
私たちが役立つ商品や情報を提供し、地域店が地域密着のサービスを行なう。そして、地域の人々の生活がラクになり、便利になる。その仕組みをつくることで、地域社会に貢献しています。
MEMBERS
社員の声
国から「健康優良法人」にも認定されているコスモス・ベリーズ。
たとえば一般的には入社から半年後に付与される有給休暇を、
当社では入社当日に付与しています。
社員購入制度(社割)など、福利厚生も積極的に増やしているところ。
また、若手へ様々なポストや役割を与え、挑戦を後押ししています。
仕事もプライベートも充実できる会社を目指す当社で、
実際に働く社員の声を聞きました。
飯田
(新卒入社5年目)
■プロフィール
広島県生まれ、愛知県育ち。独自のビジネスモデルに惹かれ、2015年に新卒で入社した。1年弱の開発部経験を経て、現在は商品部で活躍している。
■入社理由
もともと卸業界・商社に興味はありました。中でもコスモス・ベリーズに決めたのは、ビジネスモデルがおもしろいなと思ったからです。3000社ほどの取引先があり、規模の大きな仕事ができそうだなというのもありましたね。
■仕事内容
いまは商品部で働いています。私は黒物家電と言われれる、テレビやパソコンなどのデジタル家電を担当しています。
主な仕事は、家電製品の在庫管理や仕入れの調整、加盟店からの問い合わせ対応。簡単に言うと、ヤマダ電機と加盟店をつなぐ橋渡し的な役割です。
この仕事のおもしろいところは、ヤマダ電機の方、加盟店の方など、いろんな業界や職種の人と話せること。
加盟店は家電を販売する電気屋が中心ではあるんですが、ガスなどの燃料店、電気工事店、工務店など、いろいろな業界があるんです。社内で出会った人も含めて、本当に人脈が広がりました。
■働く魅力
一般的には知られていない使い方など、”家電の裏情報”や、まだ公表されていない商品について知ることができるのも魅力です。
あともう1つ、全国展開している会社なので、取引先が全国各地にあるんです。普段はデスクワークが多いんですが、月1回くらいは出張として、いろんな場所に行けるのが楽しいですね。
肥後
(中途入社10年目)
■プロフィール
前職は大手ガラスメーカーのグループ会社。地域の店舗にガラスを卸していた。
転職を考えた時、ハローワーク経由でコスモス・ベリーズに出会う。家電に興味があったことなどから、中途入社を決めた。経理財務部に入社し、2018年に総務人事部へ異動。現在に至る。
■入社理由
家電製品が好きだったので、最初に興味を持ったのはそれが理由ですね。ヤマダ電機のグループ会社という安心感も良かったです。
それと不思議な縁なんですが、祖父が豊栄電機(コスモス・ベリーズの前身)で家電を購入したことがあって。その時の印象が良かったと聞き、いいなと思ったんです。
■仕事内容
社用携帯や社用車の管理、テレワークの整備といった、一般的な総務の仕事が中心です。
それと、支払いや仕入れの伝票の作成、加盟店から送られてきた伝票のチェックもしています。
裏方の仕事ですが、社内外の方から「ありがとう」と感謝されることもあります。しっかりみんなを支えられているんだなと、嬉しくなりますね。
■働く魅力
前職や今までの経験と比べても、人柄のよい方が多い会社だなと思いますね。
上司はもちろん、役員の方との関係もとても近くて、気軽に話しかけてくれます。悩みを相談すると親身に聞いてくれるので、転職したては本当に助かりました。
みなさんのために、今後はより福利厚生を整えて、働く環境をよくしたいなと思っています。
MESSAGE
社長から、
新しい仲間へ。
新人も、ベテランも。
一人ひとりの意見を大切にする会社です。
まっしろな20代の新入社員も、
40代の中堅社員も、60代のベテラン社員も。
みんなの意見が大切だと、私は考えています。
”町の電気屋さん”をはじめとする、私たちの加盟店。
どれも地域密着でサービスを展開しているお客様です。
地域密着のサービスを利用される方は、高齢者の方が中心。
だから、高齢者の方の気持ちが分かる60代も、
次の高齢者の方の気持ちが分かる40代も、
それを支える20代も、みんなの意見が必要なんです。
年代によって、それぞれ発想や価値感の違いがある。
お互いが意見を出し合って、考えを理解し合いながらまとめていくと、
新しいアイデアが生まれます。
年代だけでなく、経験も同じです。
当社にはメーカー、IT、食品、流通など、
さまざまな業界から中途入社した社員がいます。
”電気屋”だけの考え方では不足すると考え、
いろんな経験をもった人を積極的に採用してきたのです。
もちろん、まっしろな新入社員だからの意見も大切です。
だから当社に、活躍しやすい人材なんてないのかもしれません。
どんな年代も、どんな経験を持つ人も、みんなが活躍できる会社です。
MORE INFO
働く環境
一緒に働く社員や、オフィスの様子を少しだけお見せします。
さまざまな世代の社員がいますが、
上下関係を意識しない、フランクさがあります。
「健康優良法人」の認定証です。経済産業省から「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として認められています。
上司とも、役員とも距離が近いのが、当社の特徴。わからないこと、悩んでいることがあった時も、みんな親身に相談にのります。
オフィスで働く仲間たち。年代も、前職もさまざま。お互いの意見を尊重し合いながら働いています。
オフィスはこんな感じ。ワンフロアで、いろんな職種の人が働いています。新人も、何かあった時は常に誰かを頼れる環境です。
懇親会を開いた時の写真です。こんなふうに、業務外で集まることも。上司や年齢が上の社員にも、気軽に声をかけられる雰囲気があります。
COMPANY
会社情報
会社名
コスモス・ベリーズ株式会社
事業内容
(1)地域店に家電商品を中心とした様々なサービスを提供するボランタリーチェーンを展開
(2)加盟店への商品及びチラシ・販促物の供給
(3)加盟店へのソリューションビジネスやコンテンツの提供
(4)加盟店への経営指導及び情報配信システムの提供
企業
WEBサイト
https://www.berrys.co.jp/
所在地
愛知県名古屋市名東区猪子石1-503
コスモス・ベリーズ株式会社の
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この企業は、70%以上の割合で
24時間以内に応募者対応
をしています。
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