仕事内容

【雇入れ直後】学内の英文化推進に係る業務
１）学内事務文書／規程類の翻訳チェックと翻訳（日→英）及びそれらに係る業務
２）翻訳関連システム（翻訳データベース／機械翻訳システム／翻訳支援ソフト(TRADOS)）に係る業務（データ登録等）
３）英文化チームに係る事務全般（パソコンを用いた書類作成、データ整理、学内外の連絡調整、電話・メール対応等）及び業務補助
４）その他、国際関連業務補助等
【変更の範囲】東海国立大学機構が指定する業務

◎雇用期間
2024年10月1日以降出来るだけ早い日～2025年3月31日
・雇用更新なし
・雇い止め規定あり

◎担当者
〒464-8601名古屋市千種区不老町
名古屋大学 国際本部 グローバル・エンゲージメントセンター 英文化チーム
担当： 犬飼、平岩
TEL ： 052-747-6399
Mail： eibunka@t.mail.nagoya-u.ac.jp

◇応募期限：
2024年10月31日（木）17時必着
※9月17日（火）以降、随時選考を行い、採用者が決定次第応募期限前であっても締め切る可能性があります。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

１）学歴：短期大学卒業以上
２）業務経験：3年以上の翻訳経験（日→英、メールの翻訳は除く）、かつ、3年以上の事務経験があること。パソコン操作（Word、Excel、PowerPoint）の業務経験があること。
３）英語能力：TOEIC900点相当以上。
日本語能力：日本語能力試験1級相当以上。日本語による一般文書・規程類の読解、文書の作成、及び基本的な日常会話ができること。
４）細かい事務作業が正確かつ丁寧にできること。周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら責任をもって業務を遂行できること。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

◇募集人数：1名

◇応募書類： 履歴書（様式自由、TEL/Email・語学力および翻訳業務の経歴・具体的な翻訳業務内容明記、写真貼付のこと）と「類型該当性の自己申告書」（https://nuss.nagoya-u.ac.jp/s/nCy9AAokBeYbQjZ）。メール件名は「英文化チーム事務補佐員応募書類」、封筒には「英文化チーム事務補佐員応募書類在中」と朱書きこと。

◇選考方法：書類選考の上後日面接（簡単な翻訳試験あり）を実施。面接予定日：追って連絡。

◇その他 ：
・面接のための交通費は自己負担。
・応募書類は返却せず 本選考のためにのみ使用しそれ以外には使用しません。

給与

時給1,420円 ～ 1,420円

• 交通費支給あり

超過勤務手当あり

勤務地

愛知県名古屋市千種区不老町 / 名古屋大学駅

• 勤務先 : 名古屋大学国際本部 グローバル・エンゲージメントセンター 英文化チーム

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅チカ徒歩５分圏内
◇ 転勤なし
変更の範囲：東海国立大学機構が指定する場所

＜住所＞
愛知県名古屋市千種区不老町

＜交通＞
地下鉄名城線「名古屋大学」駅より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 16:00

勤務時間 月～金　週5日勤務、9時～16時、週30時間

＜勤務時間の特徴＞
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日祝休み
◇ 年間休日120日以上
◇ リフレッシュ休暇
◇ 忌引休暇
◇ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◇ 年次有給休暇（雇用日に勤務日数に応じて付与）　等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険（共済組合短期）
◇ 交通費支給あり（支給要件あり：上限55,000円/月）
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない