仕事内容

明確な評価でスピーディな昇格を実現！
しかも年間休日124日／残業月20H程度など、バランスも良好◎
公平な評価でスピード昇進＆収入UP

NTT東日本から業務委託を受け、法人向けネットワーク・セキュリティ機器の提案・販売を手がける当社。

その中心を担うのが、様々な経験を積んできたメンバーたちです。未経験から成果をあげ、ポジションUPを続ける先輩たちに、あなたも続いてください！

■仕事内容
【NTT東日本から営業活動を受託されています】
NTT東日本のお客様(法人)にセキュリティ機器/OA機器などをご提案。契約締結、工事調整まで1社のお客様を一貫して担当していただきます。

★お客様は法人⇒訪問は平日昼間のみ
★土日祝休みで年間休日124日
★産休育休実績あり！パパママ社員が多く活躍中！

「友達と予定を合わせやすくなった！」
「子どもと一緒に毎日お風呂に入れる！」など、
プライベート充実の社員がたくさんいます！

将来はチームや部署をまとめていただく幹部候補となるため、一緒に楽しく長く働ける方をお待ちしております。

会社負担での飲み会や焼肉、芋煮会、観光など企画あり。
イベント好きな方も是非！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！
学歴は一切問いません！
英語力は問いません！

普通運転免許必須（AT限定OK）

学歴や経験は一切不問です。

営業職はチームプレーが求められるため、他の従業員と円滑なコミュニケーションを築ける方かどうかを最優先に重視します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万円 ～ 30万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

※試用期間は3ヶ月です。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都中央区 / 新富町駅

• 勤務先 : 株式会社クロスワン

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
※2024年10月中旬～11月頃に新築の近隣オフィスビルへ引っ越し予定です

＜住所＞
東京都中央区新富1-16-8 新富町営和ビル4F

＜交通＞
新富町駅徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日124日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇GW休暇
※年末年始や夏季休暇、GWには会社全体で長期連休をとります。お休みをとりにくい・・・ということにならないのでご安心ください。
※2024年の予定：ゴールデンウィーク10連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇9連休（有休指定日5日を含む）

◇5日以上連続休暇あり
◇急なお休み考慮OK
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

当社のアピールポイントは以下5点です。

(1)年間スケジュールが決まっていてプライベートの予定が組みやすい。
(2)基本給とは別に毎月の報奨金制度があるため、性別・年齢に関係なく高給与をもらいやすい
(3)売上が安定している一方、人数が少ないため幹部ポストが空いている
(4)社員同士の仲が良い。会社主催の飲み会・イベントも多いですが不参加も言いやすい〇
(5)ベンチャー企業のため社内環境や制度を日々より良いものにしていこうという風土がある（※2023年の改革：綺麗な事務所へ移転。固定残業時間を40時間→30時間に減。完全週休二日制へ移行等を実施）

◇ 雇用保険あり
◇ 厚生年金あり、
◇ 健康保険あり
◇ 労災保険あり
◇ 交通費支給あり（月3万円まで支給）
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない