仕事内容

安定企業・業界大手ダイケンGP
【管理職候補・大募集中】
／キャリアアップの場に＼

▽嬉しいポイント盛りだくさん▽
⏩️【賞与年3回(夏・冬・決算）】
⏩️【臨時作業報奨金】
⏩️【定期昇給制度/一律4%実績】
⏩️【技術研修・資格取得支援あり】

約50名の現場・清掃スタッフを
支える管理職候補のお仕事です。
スタッフさんと
コミュニケーションしながら
安心して働ける環境づくりを！

✅勤怠管理
スタッフの記載した勤怠表に
間違いがないかをチェック！
✅新人研修
入社後、配属先について
2週間ほどの研修をお任せ！
✅作業スケジュールの計画・管理
進捗や工程の確認や連絡をお任せ！
✅現場のサポートなど
取引先と現場の
円滑な連携をフォロー！
✅清掃ロボットの管理
破損や劣化などの確認作業！

▽入社後は…
サポート業務や現場作業からスタート。
先輩と一緒に一通りの業務を経験します。
研修ありなので未経験の方も
安心してくださいね！

▽入社2～3ヶ月を目途に
管理業務もお任せしていきます！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
■高卒以上
■基本的なPC操作が可能な方
■書類作成（Ｗord）ができる方

【あれば尚歓迎】
■労務管理やスタッフ管理など
マネジメント経験のある方

【有資格者歓迎】
■施設管理業務の経験
■ビルクリーニング技能士資格

30～40代の中高年、ミドル活躍中☆
学歴不問、ブランクOK！

募集背景・人数

次世代スタッフを育成のため
募集をすることにいたしました！

＜お電話でのお問合せはこちら＞
080-5836-6143（採用担当）まで。
受付：平日9:00～17:00
※担当不在の際は折り返します。

給与

月給23万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／副責任者
●年収400万円／入社5年目／責任者

※経験・能力を考慮して決定
※試用期間6ヶ月（同条件）

★給与UPに積極的！
★今後の給与ベースアップに注力しており
2期連続で一律4%の昇給率を実施。
★業績も絶好調◎

★賞与あり
社員にしっかりと還元するスタイルで
賞与は年2回と業績連動型の決算賞与1回
10期以上連続支給実績あり。

《資格取得手当と制度》
幅広いカテゴリで約50種類の資格手当有
各資格、初回受験料は会社全額負担。

例　※会社全体
建築・工事・電気・空調・消防・ビル管理など

《珍しい報奨金制度有》
臨時作業報奨金として自ら提案または
↓情報提供した業務が成約した場合↓
利益額の一部を還元！※月10万円迄
（営業要素・強制はなし）

もっとこうしたらいいのに
をクライアントのために考えてくれる
スタッフに還元するための制度です。

▽【例えばこんな事例】
電球がLEDになっていないテナントさんへ
LEDへの切り替えのメリットを案内
総額200万円の案件へと繋がり手当支給へ。

勤務地

北海道旭川市 / 旭川駅

• 勤務先 : ＜旭川市＞病院内

★転勤はありません

◇転勤なし
◇車通勤OK

＜住所＞
北海道旭川市曙１条１丁目

＜交通＞
JR「旭川駅」から車で3分

勤務時間

シフト制

シフト制
(1)7:00～16:00
(2)13:00～22:00
(3)8:00～17:00

※(1)(2)は交代制/(3)は土日祝
※勤務時間は変更の場合あります。
※残業20時間未満

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです

■4週8休/シフト制
＊土日祝の休み希望相談OK＊

■有給休暇10日
■慶弔休暇
■病気休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ワクチン接種休暇など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費支給（月1万6000円まで）
◇社会保険完備
◇時間外手当（全額支給）
◇制服あり
◇退職金制度
◇資格取得支援制度
◇資格手当（上限3万円）
◇車通勤可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない