仕事内容

看護師◆夜勤ナシ／残業少なめ／時間にゆとりをもって一人ひとりとじっくり向き合える看護業務です

介護付き有料老人ホーム『ようせいメディカルヴィラ』にて看護業務に携わります。入社後は、先輩スタッフのもとで実務を経験し、業務に少しずつ慣れていける環境です。

＜具体的な仕事内容＞
介護度の高い利用者様が多くいる介護施設が職場です。大切なのは、利用者様一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとって状態を観察すること。何か気づいたことは周りの看護師や隣接するクリニックの医師に相談して進めていきましょう。

～主な業務～
◆バイタルチェック（血圧・体温・脈拍など）
◆点滴・服薬管理
◆生活支援（食事や移動などの身体介助）

＜仕事のポイント＞
★常に時間に追われている・・・感覚にはなりません
多くの患者様をみながらナースコールにも対応し、合間に書類を作成していると、時間との戦いでなかなか気が休まりません。その点、病棟と違い、介護付き有料老人ホームでは、利用者様一人ひとりとじっくり向き合える看護業務です。時間がゆっくり流れる感覚となり、気持ちにゆとりをもって働けると思います。

★生活リズムが崩れる・・・心配がありません
日勤と夜勤があると生活リズムが不規則になり、十分な睡眠や疲れが取れない…といったことがあるかもしれません。その点、今回の募集は「日勤」のみの働き方。実働8時間で残業も少なめなので、長時間勤務にもならず、仕事終わりの時間を有意義に過ごせます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■看護師免許および実務経験をお持ちの方

＜入社後のサポート体制あり＞
実務経験者を求めているからといって、いきなり業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。入社後は先輩スタッフのもとで少しずつ経験できるようにします。その後も、遠慮なく周りのスタッフを頼ってください。その都度出てくる疑問や不安を解消できるようにしっかりサポートします。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

全国のさまざまな医療施設と取引する当社。医療現場が適切な人員となるようにサポートしています。豊富な実績に裏付けられた信頼により、多くの医療施設からご依頼をいただいている状況です。今回は取引先の介護付き有料老人ホームにて、看護師としてご活躍いただける方を募集することになりました。
★応募から2週間以内の内定が可能！早く働き始めたい方、歓迎です。

給与

月給31万2,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
439万9,000円 ～

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

勤務地

大阪府吹田市
★転勤はありません

★転居を伴う転勤はありません。

※取引先となる介護付き有料老人ホーム『ようせいメディカルヴィラ』での常駐勤務です。

＜住所＞
大阪府吹田市

＜交通＞
つくばエクスプレス「六町駅」より車で約6分
★車通勤が可能です。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
★残業は少なめです。
★日勤だけのシフトです。

＜シフト例＞
・7：00～16：00
・7：30～16：30
・8：30～17：30
・10：30～19：30 など

休日休暇

＜年間休日117日＞
◇週休2日制（月9日以上／シフト制）
└★できる限り希望通りになるようにシフトを調整。土曜や日曜に休みを取りたい場合も遠慮なく相談できます。
◇春季休暇（4～6月の間に3日間）
◇夏季休暇（7～9月の間に3日間）
◇冬季休暇（11～1月の間に3日間）
◇有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回
◇賞与年2回（昨年度実績：年間平均64万9000円）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給
◇残業手当
◇資格手当
◇経験手当
◇車通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない