仕事内容

4週8休以上|寮あり|研修充実|給与高め|託児所あり|電子カルテあり【小松病院《医療法人協仁会》】

【応募前に必ずご確認ください】
※本求人は「正・准看護師免許」をお持ちの方が対象となります。
※選考は人物ごとに行いますので、勤務希望院が複数ある場合でもお一人あたり1回のご応募で問題ございません。応募後に希望院をお伺いいたしますので重複してのご応募はご遠慮ください。

＜具体的な仕事内容＞
大阪府寝屋川市にある総合医療拠点において、一般診療から専門治療、在宅医療まで幅広い医療サービスを提供している病院での病棟看護のお仕事です。最新医療機器をそろえ地域には欠かせない病院での就業になります。お子様からおじい様おばあさままで患者様とその家族をトータルサポートすることを目指しています。

～主な業務～
◆病棟看護（シフト制での病棟における看護業務、バイタル測定、与薬管理がメインになります）
◆外来看護（外来における診療介助）
◆在宅看護
◆健康管理センター
上記のうちご本人の意向を尊重し相談の上、配属先を決定していけます。

＜仕事のポイント＞
★24時間利用可能な託児所がある…看護の仕事が好きだけどもこどもとも離れたくない…近くに託児所があるので仕事終わりにすぐにお迎えにも行け、夜勤も安心して出勤できます。同じ境遇の母たちの輪もでき支えあえながら働けます。（夜勤は16時から翌9時/0歳から小学校6年生まで）何よりうれしい病児でも対応していただけます！
★独身の方には独身寮…独身寮もあり、収入面からもサポートになります。Iターン、Uターンも歓迎です。
★働きやすい職場…その他手当も多数あり（住宅手当・家族手当・役職手当・精勤手当・日当直手当・夜勤手当）、幅広い層の職員が働けている職場になります。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■看護師免許および実務経験をお持ちの方

＜入社後のサポート体制あり＞
実務経験者を求めているからといって、いきなり業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。入社後は先輩スタッフのもとで少しずつ経験できるようにします。その後も、遠慮なく周りのスタッフを頼ってください。その都度出てくる疑問や不安を解消できるようにしっかりサポートします。

募集背景・人数

全国のさまざまな医療施設と取引する当社。医療現場が適切な人員となるようにサポートしています。豊富な実績に裏付けられた信頼により、多くの医療施設からご依頼をいただいている状況です。今回は看護師としてご活躍いただける方を募集することになりました。
★応募から1か月以内の内定が可能！早く働き始めたい方、歓迎です。

給与

月給28万1,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
394万1,000円 ～

※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

勤務地

大阪府寝屋川市 / 寝屋川市駅

• 勤務先 : 小松病院《医療法人協仁会》

★転勤はありません

★転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
大阪府寝屋川市勝町11-6

＜交通＞
京阪本線　寝屋川市駅より徒歩15分

勤務時間

シフト制

病棟（2交代制）
　日勤 　8：30～16：30（休憩60分）
　夜勤　16：00～翌9：00（夕・夜食、朝食あり/休憩120分）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

日曜・祝日・生理休暇（月1回）・年次有給休暇（土日祝勤務は代休）・年末年始（12／30～1／3）・夏期休暇（7月～9月の間で6日）
年間休日120日以上
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

二次救急指定
看護配置基準　7：1
電子カルテ
看護方式
　1. 受持制
　2. チームナーシング
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない