仕事内容

水処理プラントの施工管理者を　福岡本社で募集いたします。
商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水を処理する設備の施工管理業務をお任せします。プラント着工前の打合せから入り、工事内容説明や下請け業者選定を行います。着工後は現場納期を守るための調整業務がメインとなります。

＜水処理プラントについて＞
お客様は当社の水処理プラントを導入することにより、地下水ろ過による飲料水の利用、また排水を濾過して下水管ではなく河川放流することによる排水コスト低減など、水のランニングコストを大きく軽減することができます。
水のコストで年間数千万円の削減メリットをご提供させていただいているお客様もおられます。
（納入実績）キャナルシティ博多、JR博多シティ、小倉ターミナルビル、東京大学付属病院、アパホテル＆リゾート東京ベイ幕張、各都市大規模ショッピングモール　他1,200物件以上

＜配属先情報＞
プラント部工事課9名　平均年齢44歳

弊社採用サイト会社紹介もどうぞご覧ください。
「ゼオライト株式会社」でご検索ください。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

水処理プラントの施工管理者　福岡本社
＜必須＞・普通自動車免許
　　　　・機械、電気、設備工事に関する何らかの経験をお持ちの方
　　　　・作図経験（CAD・現場での修正程度）
　　　　・会社まで通勤時間1時間以内の方
＜尚可＞・現場管理経験をお持ちの方
　　　　・管工事施工管理技士
　　　　・電気工事士

（我社の強み・特長）
・お客様のご要望をくみ取り、オーダーメイドで形にしていく技術提案力を持つ
・自社メンテナンスによる高い技術力でアフターフォロー

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

水処理プラントの施工管理者　福岡
創業から50年以上にわたり、水処理技術の研究に取り組んできた当社。逆浸透膜の技術を応用し、独自に開発した水処理プラントをあらゆる場所に導入。日本でもトップクラスのシェアを占めるまでに成長を遂げました。
全国にいらっしゃるお客様の期待と受注増加に応えていくため、現場施工管理者を新たに増員募集することになりました。
意欲や人柄を重視して採用します。あなたのご応募お待ちしております！

給与

月給25万4,088円 ～ 31万3,689円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万4,056円 ～ 426万4,267円

＜年収例＞
●年収345万4,056円／入社1年目／施工管理経験あり
●年収426万4,267円／入社1年目／水処理設備施工管理5年以上

※経験・能力を考慮のうえ、金額を決定します。（各種手当あり）
※上記金額には一律支給の固定残業代（31.5時間分）を含みます。
　超過分は別途支給します。
（固定残業代：51,588円～63,689円）
※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代は全額支給します。
※昇給、賞与は実績により決定します。

勤務地

福岡県福岡市博多区 / JR 鹿児島本線　「竹下駅」

＜住所＞
福岡県福岡市博多区那珂5丁目1-11

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
◇年間休日数　124日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績2ヶ月分支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給）
■家族手当（配偶者：10,000円／月、子1人：10,000円／月）
■出張手当
■住宅手当（会社の2km圏内に居住の場合、交通費の代わりとして家賃の30％を負担します）
■資格手当（当社指定資格）
■傷病時給与保障保険制度
■育児・介護休業制度
■退職金制度
■社員旅行（2015年には台湾へ、2016年には宮崎県、2017年には上海へ旅行しました！）
■保養所（くじゅう倶楽部／大分県）
■制服貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない