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ジーソル株式会社
所要時間
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正社員 学歴不問 19日前

【BIエンジニア/Tableau経験者】週2日リモート可/残業月20時間程度/入社祝い金20万円贈呈

ジーソル株式会社 / BIエンジニア
  • 給与
    月給 28万円 ～ 48万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都港区
    • テレワーク・在宅OK
    • JR⼭⼿線「⽥町」駅 徒歩5分/JR京浜東北線「⽥町」駅 徒歩5分 /都営地下鉄都営浅草線「三⽥」駅 徒歩4分
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし

募集要項

仕事内容

BIエンジニアとして、主にTableauを用いたBIシステム構築をメインにご担当いただきます。現状分析/提案/ダッシュボード構築/運用サポート等の業務を積極的に展開しています。
担当可能な役割～チャレンジしたい役割まで、幅広い業務をご担当いただけます。
東証プライム企業や官公庁の案件をメインに担当しております。
お客様先への常駐は不要で、自社オフィスまたはテレワークでの作業となります。そのため、周囲の環境に左右されることなく、開発に集中できる環境が整っています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】システム開発やWEBアプリ開発のご経験、Java/C#.NET/VB.NET/C++/SQLいずれかの⾔語での開発経験(2年以上)、詳細
設計経験(3カ⽉以上)、BIツール(Tableau)の経験をお持ちの⽅(半年以上)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

この度、事業拡大に伴い、BIエンジニア職の採用を強化中です。
共に未来を創る仲間を10名以上募集しています。

給与

月給28万円 ～ 48万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

■試⽤期間　 3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無）
■月給・年収につきましては、面接を通じて、ご経験・スキルを詳細に伺い、当社のポジションと照らし合わせながら、最適な条件をご提示いたします。そのため、当初の想定と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。
■入社祝い金について
本サイト(engage)からご応募いただき、採用に至った場合には、入社祝い金20万円を贈呈いたします。
※お支払い時期：試用期間(3カ月)終了後、速やかにお支払いいたします。

勤務地

東京都港区 / JR⼭⼿線「⽥町」駅 徒歩5分/JR京浜東北線「⽥町」駅 徒歩5分 /都営地下鉄都営浅草線「三⽥」駅 徒歩4分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都港区三田3-1-17AxiorMITA　3F

＜交通＞
■JR⼭⼿線「⽥町」駅 徒歩5分
■JR京浜東北線「⽥町」駅 徒歩5分
■都営地下鉄都営浅草線「三⽥」駅 徒歩4分
◎各駅から徒歩5分以内とアクセス良好です！

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※担当プロジェクトによって09:30～18:30の場合あり
■所定労働時間：08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制：無
■平均残業時間︓20時間程度
（案件によって0時間の実績もございます）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇⼟曜・⽇曜・祝⽇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回※１
◇賞与年2回（創業以来年間5か⽉分⽀給）
◇交通費⽀給（⽉2万円まで）
◇役職⼿当
◇資格取得⼿当 (2年間、2つの資格まで毎⽉⽀給)
◇週2⽇テレワーク(⽉曜・⾦曜テレワーク、⽕曜、⽔曜、⽊曜出勤）
◇最軽量ノートPC＆スマートフォン⽀給
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険

※１「昇給について」
明確で公平な⼈事評価制度を導⼊し、能⼒や実績をしっかりと評価することで、毎年4⽉1⽇の昇給に反映させています。 ご⾃⾝の成⻑と貢献が、直接報酬に繋がる制度となっています。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オフィスでの座席間隔確保/パネル設置あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

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ジーソル株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月10日
ジーソル株式会社
【成長のステージへようこそ】
～共に未来を創る仲間を募集しています～
MESSAGE
未来の仲間へ
「もっと成長したいあなたへ」
 更なるスキルアップを目指せる環境です
「今の職場ではスキルアップが望めない」
「仕事の成果が見えてこない…」
 「指示されるだけでなく、自ら考えて仕事をしたい！」
このような思いで働いているあなた。
是非当社であなたが希望する働き方を手に入れませんか？

当社は現在、代表を入れて7名という小規模組織です。
人数が少ない会社だからこそ、大企業にはないスピード感と裁量をもって、
年齢や経験に関係なく、責任あるポジションに挑戦し、
希望するポジションへのキャリアアップを早期に実現できます。

必ず、多様な働き方と成長の機会をあなたに提供いたします。

ジーソル株式会社
ABOUT
私たちについて
当社は23年の実績を持つ、製造業のお客様を中心とした、
生産管理システムの提案から開発・導入・保守の業務を
メインに成長してきた会社です。
近年では、お客様の経営課題解決に貢献するため、
BIシステムの提案・開発・導入・保守や、
受託開発案件の拡大にも力を入れております。
お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで、
生産性向上やコスト削減に貢献しています。
    BUSINESS
    業務内容
    • 生産管理システムの
      ソリューション提供
      16年以上にわたり、ERPパッケージ『mcframe』を用いた生産管理システムの提案・開発・導入・保守を行っております。製造業のお客様に寄り添い、お客様の業務プロセスに最適化されたシステムを構築することで、生産性向上とコスト削減に貢献してまいりました。
    • BIツールを用いた
      業務効率化の提供
      大手顧客のDXプロジェクトの一環として、BIツールTableauを用いた、データ分析・戦略立案するためのダッシュボード構築を中心に行っています。また、中堅顧客向けにはBIシステムの提案・構築・導入・運用サポートまでを一貫して担当しております。
    • 官公庁向けのIT
      ソリューションの提供
      官公庁や公益法人の抱えるIT課題を、システム提案～開発・保守を通じて解決しています。各種オンライン化提案～マイグレーション～新機能追加まで、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションを提供しており、高い評価をいただいております。
    • 顧客業務システムの
      受託開発
      お客様の業務を深く理解し、要件定義から開発まで、ワンストップで受託開発を行っています。大手企業のERP導入の一環で、関連システムの基本設計や開発を受託し、QCDを満足するシステムを納品してきました。今後も社内開発の軸として案件拡大に注力していきます。
    ABOUT
    働く環境について
    2年半前から、従業員の働き方改革の一環として、
    客先常駐から自社オフィスまたはテレワークでの勤務へと移行いたしました。
    この変更は、以下の2つの目的を達成するためです。

    ●技術者の働きやすさの向上●
    客先常駐では、自社の業務を担っているという意識よりも、
    派遣的(顧客に言われた作業をする)な感覚が強かったのですが、
    自社オフィスやテレワークへの移行により、
    自分が会社の一翼を担っているという意識に変わってきています。

    ●社内育成体制の強化●
    客先常駐では、技術者の育成に十分な時間が割けないケースが多くありました。
    自社内においては、個々の希望や目標に応じて、
    教育しながら若手技術者の成長を導くことで、
    今後の事業拡大を支えるリーダーやマネージャーを
    育成したいと考えています。

    ＼＼＼＼週2日テレワーク、週3日出勤のハイブリッドワークを導入中／／／／
    ワークライフバランスの向上と生産性向上を目指し、
    月曜と金曜はテレワーク、火曜から木曜は出社という働き方を実践しています。
      ABOUT
      人事評価制度について
      当社の評価制度は、社員のパフォーマンスを数値で可視化し、
      目標達成に向けて上司が伴走しながら1年間の成長を実現していきます。
      社会人としてのレベル、技術力、役職の3つの軸で、6段階に評価を行い、
      それに応じた報酬を自動的に算出。目標達成時には、月3万円～4万円の昇給や、
      役職アップによる10万円以上の収入アップを実現できます。
      このデジタルベースの評価制度は、社員一人ひとりの成長を公平に評価し、
      スキルアップを加速させることに貢献しています。
        MEMBERS
        メンバーが思う
        【ジーソル】とは
        ジーソルで働くメンバーに、会社について思うことを語ってもらいました。
        彼らの言葉から、ジーソルの活気あふれる雰囲気が伝わってくると思います。
        彼らの言葉を通して、ジーソルが社員一人ひとりの成長を応援し、
        お客様との信頼関係を大切にしている会社であることがお分かりいただけると思います。
        • マネージャー 
          Cさん
          私が知っている限り、ジーソルはとても不思議な会社です。それは何故か? １．お客様のため２．会社のため ３．自分のため であれば、各自にある程度の裁量権が与えられているからです。（当然、会社からの許可は必要ですが）

          この会社に入って、私自身、一つ変わったことがあります。以前の私は与えられた仕事を全うすれば、お客さまに喜んで貰えるものと思っていました。ところが、社長からのこんな一言が私の考えを根底から覆しました。「喜んでいるかも知れないが、感謝されているのか？」確かに与えられた仕事をこなせば望んだ物ができるので、お客さまには喜んで貰えるかも知れません。しかし、それは当たり前のことが当たり前に出来ているに過ぎないのです。

          ここで、この会社の良いところがでてきます。「お客様のために何が出来るのか」を真摯に考え、それを提案して行く。それによってお客様が望む以上の成果が出るはずなのです。ひいてはそれが会社のためになり、自分に返ってくる。こんな循環をまじめに考える会社なんです。

          結果、お客さまから「XXさんのおかげで良い物ができました。ありがとう。」と言って貰える、こんな仕事ってエンジニア冥利に尽きると思いませんか？
        • 主任 
          Tさん
          私は中途入社ですが、元々は同業他社で仕事していました。

          入社するきっかけは、とある現場でジーソル社員の方と知り合った事です。その後、当社社長とお話をする機会を設けて頂き、社員の方とも何度か交流を経て入社しました。

          入社後は過去に経験した事が無いような業務や部下の育成を中心に行っており、様々なチャレンジを通じてスキルアップや経験値が向上されていると感じています。

          ジーソルで活躍するために必要なことは日々の「努力」を怠らない姿勢だと思います。入社後の努力次第では技術力を身につけることができるのは、魅力的な点だと思います。自身の技術力を上げるコツとしては「センス」以上に「努力」の部分が大きいかと思います。

          また、ジーソルに入社し約5年が経ちますが、私はエンジニアとしてはまだまだだと感じます。

          先輩や上司の仕事を目の当たりにすると「上には上がいる」と常に感じさせられる時があります。仕事の大小を問わず、目の前の障壁を一つ一つ、目的意識を持って乗り越えていくことで、自分の可能性を広げることができる環境がジーソルにはあります。
        • メンバー 
          Nさん
          ジーソルは「個人の成長」を重んじている会社です。

          エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、人として成長できる環境が整っています。目の前の業務だけでなく、システムを扱うお客様のニーズを考え、アイデアを提案し、確実に実行できる力のある組織です。1人ひとりが自ら考え、行動する意識を持っているので社員同士でも良い刺激をたがいに送り合い成長できる場所だと思います。

          私は前職が全く違う業界でしたが、「人の役に立ちたい」という思いを強く持つようになりました。そこで今後更に発展するIT産業に携わり、システムを通じて多くの人を喜ばせるモノを自らの手で作りたいと考え、今の業界に入りました。

          初めはPCさえまともに扱うことができませんでしたが、入社して3ヶ月ほどで実際に案件に携わることができました。今では設計書の作成や開発業務にあたり、プロジェクトメンバーの一員として業務をしています。コロナ禍でも先輩方がオンラインで交流する場を常に設けて下さっているので、遠慮なく疑問点や不明点を解決することができます。会社全体で問題の解決や相談に乗っていただけることもとても頼もしくありがたいです。「柔軟性」や「社員同士の隔たりがない」こともジーソルという会社の特徴でもあります。

          ジーソルに入社し、自身の課題と向き合うこと、責任感を持って業務にあたる日々はとても充実感があります。仕事に対して「夢中」になっていると私自身も感じるほどです。今後もエンジニアとしての技術を磨き、お客様に心から満足していただけるような価値を自ら生み出す力を身につけていきます。
        • 部長
           Sさん
          ジーソルという会社は社員の「個」を尊重する会社です。

          「社員自身が会社を作り、育成していく」という思想を根底に、 それを形骸化させないだけの公正な評価制度、支援体制といった確かな土壌がそこにあり、 意欲ある人間が新たな挑戦の場へ臨んでいける、そんな環境を提供してくれる会社です。

          通常、IT、特にソフトウェア開発の世界において個性とはなかば「業務経歴」と同義と見做され、 社員の適正や可能性について、改めて検討、再評価されるケースというのは多くありません。 また、多くの企業において、意欲のある人間の誰しもが必ずチャレンジの場を得られる訳ではないというのが現実だと思います。

          しかしジーソルという会社では少なくともチャレンジの機会は誰しもに平等に与えられます。 「将来的な会社の発展に寄与する」、「自身の求めるキャリアプランに合致する」といった明確な目的を提示することで、 会社がその方向性を全力で支援し、時に案件の選択権が社員個人の裁量として与えられ、営業方針までも社員の目的に合わせて変更されることさえあります。

          もちろん与えられた裁量にはそれ相応の「責任」が伴います。 また、当然のことですが会社の不利益につながる要求、何より「お客様満足を充足する」というジーソルの基本思想を無視した要求をすることはできません。 それでもなお、社員の持つ「可能性」にこれだけの投資をしてくれる会社はそうそうないのではないでしょうか。

          会社という「組織」が社員という「個」を、そして社員同士という「個」と「個」が互いを尊重し、素直に自分をさらけ出すことができる。 そんなオープンな空気がこうした会社のバイタリティを生み出しているのだと思います。
        BENEFITS
        福利厚生について
        一流を目指す人々が集い、日々切磋琢磨できる環境がここにはあります。
        スキルアップのための資格取得手当や、デジタルで平等な人事評価制度の導入など
        あなたの成長を後押しする制度が充実。
        さらに、ワークライフバランスを重視し、週2日テレワーク制度も導入。
        プライベートも充実させながら、仕事にも打ち込める環境です。
        社員の声を積極的に聞きながら、より働きやすい職場づくりを進めています。
        社員がいきいきと働けるような環境づくりにこれからも力を入れていきます！
        • 資格取得手当
          取得いただいた資格の難易度によって2年間、2つの資格まで毎月手当を支給しております。
        • テレワーク導入
          週2⽇テレワーク(⽉曜・⾦曜)、週3日出勤(⽕曜・⽔曜・⽊曜)のハイブリッドワークを取り入れております。
        • 賞与年2回支給あり
          創業以来、年間5か月分支給を継続しております。
        • 昇給制度あり
          明確で公平な⼈事評価制度を導⼊し、能⼒や実績をしっかりと評価することで、毎年4⽉1⽇の昇給に反映させています。 ご⾃⾝の成⻑と貢献が、直接報酬に繋がる制度となっています。
        COMPANY
        会社情報
        会社名 ジーソル株式会社
        事業内容 ・顧客業務システムの提案・受託開発・保守
        ・システム構築に関するコンサルタント業務
        ・パッケージソフトウェアの提案・開発・保守、
         及び情報処理サービス業務顧客業務システムの提案・受託開発・保守
        企業
        WEBサイト        		 https://www.zeasol.com/
        所在地 東京都港区三田3－1－17 AxiorMITA 3F
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