セントケア東京株式会社

所要時間

アルバイト・パート未経験OK 学歴不問 30+日前

【1日1h~OK】資格や経験があればあるだけ時給UP｜ケアスタッフのサポート｜未経験からでもOK

セントケア東京株式会社 / 訪問介護ヘルパー

給与
時給 1,585円～
- 交通費支給あり
勤務地
東京都墨田区
- 本所吾妻橋駅
勤務時間

シフト制残業なし / 1日4h以内OK / 週1日からOK

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内転勤なし急募！内定まで2週間時短勤務制度あり

同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

※現職の勤務時間週40時間未満の方のみ※

★資格や経験はしっかり時給に反映！最大2,340円！
★1日1h~OK！ご家庭との時間もしっかり確保できます◎
★将来を考えて資格取得をする方必見！資格取得支援制度が充実◎

＜お任せするお仕事＞
お客様のご自宅に訪問して歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで…
日常生活のサポートをお任せします！
※将来を見据えて資格取得にチャレンジ！

＼選考フローについて／
STEP1：webプロフィール選考
◎ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。
STEP2：面接（1回のみ）
◎これまでのお仕事や趣味等々、あなたについて教えてください。
志望動機や自己PRは一切不要です！
STEP3：内定

＼先輩社員インタビューについて／
■30代女性（入職：2年目　前職：ヘルパー）
★私の資格や経験を一番高く買ってくれたのがセントケアでした。
別な介護施設でヘルパーとして働いていましたが、結婚を機にアルバイトとしてセントケアにお世話になっています。
何社か面接を受けたのですが、私の経験をどこよりも高く評価してくれました。
資格手当と経験手当が充実しているのでビックリするような時給で働けるように！
アルバイトとして働きながらケアマネジャーの勉強もして、将来も考えながら働いています。
資格取得支援があるのも嬉しいですね！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

学歴不問／未経験OK／既卒・第二新卒歓迎／英語力不問

★30代活躍中★

＼以下のような資格をお持ちの方は活かすことができます／
□介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
□介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）
□その他、介護に関わる資格

◎介護経験の有無に関わらず、接客・販売・営業など、前職様々な先輩たちが弊社では活躍しています。
資格がない方も大歓迎なので、気になることがある方はぜひお気軽にお問い合わせください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム市場上場）のグループ会社として、神奈川県に事業を展開する当社。
訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。
今後もお客様のご要望に応えるべく、この度、新たなスタッフを募集します。

給与

時給1,585円～

交通費支給あり

※1訪問（約60分）あたりの給与となります
身体介護手当　250円～500円
資格手当 30円～150円
土日祝手当　100円～200円
東京都居住支援特別手当　月額最大20,000円
※別途処遇改善加算金支給有(昨年実績週5日勤務の場合年20万）

勤務地

東京都墨田区 / 本所吾妻橋駅

勤務先 : セントケア墨田

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

都内に15拠点以上あるためお住いの近くで働けます！
★転勤なし
★自転車、バイク通勤OK
（拠点により異なりますのでご相談ください）
★駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都墨田区吾妻橋2丁目2-4

勤務時間

シフト制

9：00～18：00の間

▼シフト例
・9：00～12：00
・13：00～17：00
など

★働き方はあなた次第！
※1日1h～OK！
※1日平均5～7件ほど訪問します（フルタイムの場合）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週1日から勤務OK!

■その他
・希望休取得可能
・有給休暇法定通り付与
※5日以上の連続休暇の取得可能
・慶弔休暇
・産休・育休(取得実績あり)
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回（7月）
・制服貸与
・各種研修制度
（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・団体保険
・各種慶弔見舞金
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）
・正社員登用制度有

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

内定まで約10日！増員募集のため勤務開始日は相談の上決定可能です！

東京都福祉保健局よりTOKYO働きやすい福祉の職場に認定されています。

東証プライム市場上場セントケアグループです

電動自転車をご用意しております

会社情報

セントケア東京株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月31日

“全員現場主義”

社長も役職者も、
全員が現場経験あり。
だからこそ実現できる、
働きやすさがあります。

セントケア東京株式会社の採用・求人情報

MESSAGE

”全員現場主義”について

「一番の理解者」が本社にいます

当社の一番の特徴。
それは、働き方を整えたり、
社員の悩みを聞いたりする本社社員に
現場経験者が多いことです。
社長、役職者以外にも現場経験者が多くいます。

現場の大変さ、楽しさを理解しているからこそ
的確に環境を整備することができます。

本社と気軽に連絡を取れる
チャットボットも用意しているため
どんな小さな要望も困りごとも
いつでも相談してください。

その気持ちをよく理解している本社の社員が
あなたの気持ちを汲み取って、対応します。

また、社内のコミュニケーションが
活発なのも、当社の魅力の一つ。
年に1回の頻度で、
優秀な成果を出したエリアを賞賛するなど
エリア単位でのチーム意識も強固です。

事業所内はもちろん、
エリア内での繋がりが強いため
「自分たちだけで進める」という
不安はありません。

ABOUT

「介護福祉事業」に特化したサービス展開。
それが、私たちの最大の武器です。

1983年、当社は「訪問入浴」の
サービスをスタート。

当時のサービスが高い評判を呼び、
千葉、神奈川と着実に事業エリアを拡大。
サービス内容も、「訪問介護」「訪問看護」
「居宅介護支援」「グループホーム」
「デイサービス」「ケア住宅リフォーム」
と徐々に広げていきました。

2006年には各エリアで分社化し
現在では、全国27社、約550拠点の
グループを形成しています。

一般的に、介護・看護サービスを
手がける企業は多方面の事業を
手掛けていることが多いですが
その中で当社は、あえて介護・看護の
1分野に絞って展開。

同分野に特化して蓄積してきたノウハウが
お客様からの厚い信頼に繋がりました。

介護・看護に関わる幅広いサービスを展開している当社だから、デイサービスやグループホーム、福祉用具のレンタル・販売、人事等のバックオフィスなど、様々な職種にキャリアチェンジできます。他にも、営業所の所長などマネジメントポジションに挑戦することも可能です。
コロナ前までは、四半期に一回のペースで全国の社員たちが集まりコミュニケーションを図っていました。その風土は現在も同じ。小規模ではありますが、定期的に各エリアごとに集まり、近況を報告し合ったり、何気ない雑談をしたりしています。

MORE INFO

活躍している社員について

キーワードは「前向き」。
それが、活躍の秘訣です。

介護・看護サービスを手がけている私たち。

全くの異業種から入って活躍している
社員も多くいます。
共通しているのは、
「ここで○○がしたい」
「1年後、○○になっていたい」
という前向きなパワーを持っていること。

自分なりの目標を持って
チャレンジしているからこそ
常にポジティブに取り組むことができます。

そして入社後、壁にぶつかったとしても
「ここを乗り越えれば…」と踏ん張れるのです。

その姿勢は
「ダブルワーク」や「週1勤務」など、
どんな働き方でも同じ。

そして何よりも当社が、
常に前向きに居られるような
環境をご用意しているので
ご安心ください。

PHOTOS

働く環境・仲間（PHOTOS ）

7割が未経験からのスタート！
未経験の方でも安心していただける研修制度がございます！
★訪問先については基本的に会社貸与で
電動自転車をご利用いただけます★
年間休日159日！残業なし！ご家庭との時間もしっかり確保できます◎
相談・質問しやすい職場環境を大切にしています

BENEFITS

あらゆる面で、あなたを支援します

社員たちが常にポジティブに居られる理由。
それは、当社の環境にもありました。

◎趣味の時間を確保しながら働ける！

勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら働ける、「短時間正社員制度」をご用意。この制度は、「趣味の時間を確保したくて…」という理由でも利用可能です。中には、劇団やバンドに所属しながら空いた時間に働いている社員もいます。
◎どんな働き方でも、収入面は安心！

例えば、育児・介護と仕事を両立させたい方、決まった日時だけ働きたい方が「短時間正社員」で働いたとしても、しっかりと収入を確保できるように副業・ダブルワークが可能。「もっと稼ぎたい」という、その思いを無駄にはしません。
◎お子様が「小6」になるまで柔軟に勤務！

当社の「育児短時間勤務制度」は、お子様が小学校6年生になるまでが対象となります。これは、女性が多く活躍している当社だからこそ。ライフイベントを迎えても安心できるように、様々な面で配慮しています。また、育休取得率は100%で、男性の取得実績もあります。
◎「新システム」も積極的に導入！

例えば、最近導入した「チャットボット」によって、不安なことや分からないことを本社にいる社員に相談できるように。また、世界的な通販サイトを運営する企業と法人契約することで、必要な用具や飲み物などを気軽に購入できるようになりました。

MESSAGE

代表メッセージ

私を見かけたら気軽に
声をかけてください

なぜなら、働くスタッフさんには
思っていることや困っていることを
何でも話してもらいたいからです。

そこに役職・年齢・社歴は関係ありません。
社長だからといって
遠慮はしてほしくないのです。

「最近、調子はどう？」と
いった他愛のないことまで。
その中で「最近、PCの様子がおかしくて…」
「電動自転車の調子が悪い」
という問題があれば、
すぐに手を打ち改善します。
他にも、「こうしてほしい」
と言う要望があれば、
前向きに検討します。

スタッフさんにとって
働きやすい会社を創ること。
それが結果として、お客様にとっての
居心地の良いサービスに
つながっていくと考えています。

フラットに意見交換をして、
一緒にいい会社を
創ってくださる仲間を募集します。

代表取締役社長成田正幸

VIDEO

セントケア東京株式会社イメージ動画／隠れた幸せ一緒に見つけます

MORE INFO

選考フロー

”人物重視”の採用実施中

ここまでご覧いただき
ありがとうございます

せっかくご応募いただいたのであれば
お会いしてみてお話したいと思います！

早い段階で書類選考ができるよう
ご応募前に必要情報を記載の上
ご応募ください！！

COMPANY

会社情報

会社名	セントケア東京株式会社
事業内容	◇ 東証一部上場のセントケアホールディング株式会社の地域事業会社として、福祉社会の創造の理念のもと都内約40カ所、10種類の福祉事業を運営。 ◇ 主に介護保険制度をご利用されている高齢者のお客様に総合介護サービスを提供。提供サービス：訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホーム
企業 WEBサイト	https://www.saintcare-tokyo-saiyo.com/
所在地	東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階

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応募定員あり早めにご応募ください！

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