仕事内容

当社は、永代供養墓、樹木葬墓の工事・販売及び一般のお墓のリフォームやメンテナンスを行っている会社です✨

業績は設立以来、増収増益しており、地域NO.1の実績も有しています😜
今回は墓石や永代供養墓、樹木葬関係会社の業務部の社員の募集になります✊

永代供養墓も樹木葬墓も近年非常に注目されているお墓で、主流となってきています❗
お墓のリフォームは、当社独自のノウハウがあり、非常に多くのご依頼があります💫

「そもそもお墓ってリフォームが出来るんだ！」
って思われている方が大半ですので、驚きと興味を持っていただけます😮

この仕事のやりがいは、「人とのふれ合いの楽しさ、温かさ」が感じられることです😊💓
これほど多くの「ありがとう」をいただける仕事はないとみな実感しています✨

【仕事内容】👷
以下は。基本業務です。能力や希望、あなたの提案によりお任せする仕事を広げることも可能です。

・お墓の場所確認や点検
・墓所地図の作成、管理
・ご納骨のお手伝い及び関連業務
・お寺等の行事の企画やお手伝い

※各お寺や霊園等に行くときは社用車で。

未経験者OKです！🔰⭕

＼😮会社の将来性は❓／
当社はお墓のリフォーム・修理、永代供養墓・樹木葬墓などの事業にいち早く取り組み、設立以来安定した増収増益を続けてきました。
独自のノウハウと集客システムにより、受注実績や施工実績は東京・神奈川エリアトップクラス！
スタッフはほとんどが未経験からスタートしています。固定概念にとらわれない、自由な発想が活かせる会社です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問 / 未経験OK
＼学歴不問！／
＼未経験大歓迎☆／

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・未経験歓迎！※社会人経験がない方でも全く問題ありません。
・wordやメール入力など、簡単なパソコン操作ができる方

※金髪、入れ墨不可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万9,166円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
358万7,490円 ～

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／基幹業務手当有
●年収410万円／入社3年目／主任手当、基幹業務手当有

※上記額には固定残業代(30時間分、43,700円)を含みます。超過分は全額支給します。
※ただし、残業はほぼありません。ある時で月10時間以内です。

・給与額は年齢・経験を考慮いたします。
・経験やキャリアがすぐに活かせ、マネージメント能力がある方は、月給247,899円
（資格手当、役職手当、その他手当含まず。３０時間分の固定残業代含む）～

◆年収例（１年目）：４００万円（基幹業務手当含む。）
◆年収例（３年目）：４７０万円（係長手当、基幹業務手当含む）

・社会人経験がない方でも歓迎です。体力や年齢などは問われません。
※試用期間：なし

勤務地

神奈川県川崎市川崎区 / 川崎駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区東田町４－１４

＜交通＞
JR川崎駅より徒歩5分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

・実働時間：8時間/日
（休憩：1時間/日）
残業時間：月10時間未満

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

完全週休2日制
（シフト制）
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日：119日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 賞与あり（年2回※２～４．５カ月分）
◇ 昇給あり（年1回）
◇ 退職金制度あり（勤続3年以上）
◇ 資格取得支援制度あり（全額会社負担）
◇ 資格手当あり
 （例：施工管理技士1級・1資格につき月5,000円）
◇ 役職手当あり
◇ 基幹業務手当あり（扶養補助、住宅補助に該当）


＼イベントもいろいろ♪／
◇ 社員旅行あり！
◇ 会社の3階でBBQ♪
◇ 現場終わりに打ち上げも☆

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない