仕事内容

◆シニア活躍中/営業・販売経験者活躍中◆
自社で製造しているユニットハウス（弊社商品名：モバイルスペース）の営業・販売のお仕事で、お客様訪問・商談から建物の引き渡し、店舗運営等を行うお仕事です。

地域密着で工務店や設計事務所との交流も深く、お客様からのご紹介やリピート受注を獲得することもあり、お客様と長いお付き合いになることが多いです。

【具体的な仕事内容】
・地場のゼネコン等の法人や問い合わせ客の訪問
・展示場来場客への接客・商品説明
・納品現場の下見
・見積もり作成、ＰＣを用いた簡易図面の作成
・納品立会、引き渡し

オンラインによる研修プログラムも充実しており、初めてモバイルスペースを扱う方も段階的にスキルアップできます。是非とも全国優秀店舗を目指していただきたいと思います。

【業界未経験者歓迎/前職はハウスメーカー出身者だけでなく様々な業種の方が活躍中】
＜スタッフの声1/前職：新築・リフォームの営業＞
住宅の営業や施工管理など建設関係の仕事をしていたので関連職種を探していましたが、モバイルスペースは仕事でよく見かけていたのでこれまでの経験が活かせると思いました。

＜スタッフの声2/前職：広告の営業＞
折込広告など長年形のない商品の営業をしていましたが、定年退職を機に形のある商品の営業をしたいと考えていたところ動く不動産であるモバイルスペースを知り、元々建設業に興味があったこともあり応募しました。

応募資格

シニア、大歓迎！

＊学歴：高校卒以上
＊普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
＊営業経験者（業界不問）

募集背景・人数

三協フロンテア株式会社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。

モバイルスペースは工場で大半を製造し現場で組み立てる建物で折りたたみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化、再利用可能などの利点があり、事務所・イベントショップ・スポーツジム・ワクチン接種会場やサテライトオフィスなど様々な用途で利用されています。

利用後も回収して再利用することで在来工法の建物と比較して大幅に廃棄物発生量を削減しており、モバイルスペース利用すれば利用するだけ環境保護につながります。

建設を通じて社会貢献をしたい、これまでの経験を活かして仕事をしたいという方からのご応募をお待ちしています。

給与

月給18万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
228万円 ～

※試用期間は3ヶ月。試用期間中の労働条件は同条件です。

※基本給は業界経験により考慮致します。
※入社半年は基本給20万円～27万円、半年経過後は基本給18万円～　　25万円＋売り上げに応じたインセンティブ（0～25万円程度）を支給します。
※インセンティブを導入しているため年収500万円以上も可能／インセンティブを含む全国平均月収：30万円
※昇給 給与調整：年1回

勤務地

石川県小松市 / ＪＲ北陸本線　小松駅から徒歩24分

• 勤務先 : 小松店／展示場

★転勤はありません

※現地には無料駐車場が完備しており、自家用車で通勤可能です。

＜住所＞
石川県小松市園町ヌ５１－１

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働：7時間30分
休憩：1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇年間休日126日
◇（土曜日・日曜日）、国民の祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇交通費支給（50,000円まで/月）
◇車通勤可（バイク通勤不可）、無料駐車場あり。
◇家族で使える保養所あり（山中湖、越後湯沢、会員制リゾート施設等全国）
◇在籍年数に応じた退職慰労金あり、表彰制度あり
◇雇用期間：1年（条件付きで更新あり）
◇契約更新は勤務評価によります。
　更新回数の上限なし。但し雇い止め規定あり。

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない