仕事内容

夜勤16:00～翌10:00
・掃除、洗濯、お風呂、トイレ、買出し、３食の調理等そこで暮らす利用者が日々の生活を楽しんで頂く為のお手伝いをしていただく家事の様なお仕事です。
・利用者最大９名の３階建。各フロアーに職員がいますので１人で はありません。緊急手段もあります。
・器物が破損したら連絡ください。迅速に修理、対応いたします。
・事故、傷病、家庭の事情で休みたい時はご相談ください。社会保障制度を本社が全力でバックアップします。
・専門用語、ローカルルールが分からない時はお申し出ください。しっかりご説明します。
・残業すると怒られます。
・ご不安な方、体験できます。
・利用者様やご家族の「ありがとう」に癒され、介護技術が身に付き普段の生活でも役立てられます。
・「親が入居していたから」との事で職員やご自身が利用者になられた方もいらっしゃいます。
・年齢不問。

＜一宮はこんな職場です＞
１Ｆ小規模多機能、２～３Ｆグループホーム
それぞれ違った介護形態を体験できます。
ケアマネ、看護師、事務長、事務さん、ドライバーがそろっており、施設長は現場経験者で困った時は直ぐに相談できます。
職員の年齢層は高校生～70代。退職しても復職してくれた職員が多数在籍しています。

サロン・ド・フレール一宮　
〒494-0007 愛知県一宮市小信中島東鵯平28－１

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・無資格の方歓迎！３か月以内に認知症介護基礎研修を受講しましょう。一生モノの資格が取得できます。簡単です、安心してください、サポートします。（法改正により何かの資格保有が義務化になる為）。
・扶養内ＯＫ。
・慣れるまでトレーナーが付きます。
・もちろん、経験者さんＯＫ。
・年齢不問。
・Ｗワークにいかがですか？曜日ご相談ください。

募集背景・人数

・登録電話は担当者の栗本へ直通です。「engageみた」とおっしゃってください。
・メール相談承ります。
・他に勤務地は岐阜市、羽島市、大野町、愛知県一宮市があります。ご相談ください。
・看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマネージャー）も大歓迎。
・「栄養士」や「機能訓練指導員」の該当資格（理学療法士（ＰＴ）、作業療法士（ＯＴ）、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師）も歓迎いたします。

給与

日給2万2,192円 ～ 2万3,776円

• 交通費支給あり

無資格未経験の方：1回22,192円　時給換算1,387円
介護福祉士（常勤）の方：1回23,776円　時給換算1,486円
＜計算式＞
1,137円～1,236円×16H＋夜勤手当4,000円
・時給は勤務時間、資格によって異なります。
・週１回程度、月４回程度 ＯＫ（夜勤なので2日間になります）。
・曜日ご相談ください。

勤務地

愛知県一宮市

• 勤務先 : サロン・ド・フレール一宮

★転勤はありません

＜公共交通機関＞
名鉄「名鉄一宮駅」or JR「尾張一宮駅」から、
名鉄バス 起行き「尾張中島」徒歩5分
◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県一宮市小信中島東鵯平28-1

＜交通＞
＜自家用車＞
無料駐車場有ります

勤務時間

シフト制

夜勤16:00～翌10:00（rest2H）
シフト制
※深夜業務の為１８歳未満の方は日勤をご案内いたします。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
・毎月処遇改善手当の他に、実績に応じ年一回の特別支給あり（今年の実績：1,000円～200,000円）。
・年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。
・社会保険等の加入保険は就業条件により異なります。
・昼食￥300提供あります。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない