仕事内容

世の中に必要不可欠な『介護』を守るため、私たちは仕事を探す求職者と人手不足に悩む介護施設の出会いをつくり、導き、支え続けます。
"必ず就業に結びつける"という強い想いと行動が、多くの人の人生や業界全体を照らしていきます！

＜業務内容＞
▼取引先の採用ニーズの把握
担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。

▼求職者との面談・仕事紹介
ご応募いただいた求職者に、希望の就業条件をヒアリングし、適切なお仕事をご紹介。一歩踏み出す後押しやミスマッチを防ぐための事前説明をしながら提案を進めます。派遣先への面談にも同行し、就業決定のサポートをします。

▼アフターフォロー
就業開始後も、定期的なフォローを実施。困りごとや新たに提案できることはないかなど、親身に寄り添いながらパートナーとして関係を築いていきます。

＜私たちだから、できること＞
介護の仕事は意欲があれば経験や資格がなくても挑戦できますが、「続ける」ことは簡単ではありません。
求職者の約70％が未経験のため、介護のやりがいや魅力だけではなく、厳しさ、覚悟すべきことなどもしっかりお伝えし、安心して長く働けるよう導きます。求職者と施設双方にとって良い結果になるよう、考え、行動することが大切です。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★成長事業で大きくステップアップしたい方！

＼8割の先輩が未経験からスタート／
アパレル、旅行、ブライダル、飲食、通信など出身業界は様々！
仕事でもスポーツでも、なにかに"本気"になった経験がある方が多く活躍しています☆

＜下記のような方、歓迎です◎＞
・人に頼られること、求められることがやりがいになる
・難しいことを乗り越えた達成感が好き
・成長環境で早期から経験を積みたい

★大切なのは、諦めない熱意
多くの人と関わる仕事ですが、求職者にとってはたった一人の頼れる担当者になります。しっかりと想いを汲み取り、就業に導くために諦めずに向き合い続けるのは、"あなただからこそ"できる仕事です。困難な状況でも最後までやり遂げる力が求められます！

募集背景・人数

【組織強化のため、新たな仲間を求めています！】
社会問題の解決のため、人に関する様々なサービスを手掛ける当グループ。約150億と全体売上の1/3を担う中核事業が介護領域。業界でもトップクラスの規模となっています。ただ、まだまだ課題だらけの業界へ貢献していくために、より一層成長していく必要があります。そこで、新たに組織をリードするメンバーを多数お迎えしたいと考えております！※20代・入社2年目で支店長に抜擢など、未経験から早期昇格事例も多数◎

給与

月給30万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 720万円

月給30万円～60万円＋インセンティブ

※資格・経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、7万7000円~15万4000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■昇給 (年2回 ※成果・実績に基づいて評価)
■インセンティブ（年4回 ※実績に応じて支給）
■交通費支給（上限月5万円）

勤務地

福島県福島県郡山市中町1-22 郡山大同生命ビル9階 / JR東北本線 郡山駅（西口より徒歩9分）

• 勤務先 : 郡山支店

全国（北海道/東北/関東/甲信越/北陸/中部/関西/中国/九州）の約60拠点

● 勤務地はご希望を考慮します。
● U・Iターン歓迎！エリア限定での就業可能です。

＜住所＞
福島県福島県郡山市中町1-22 郡山大同生命ビル9階

＜交通＞
※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。
https://713515.net/office

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／休憩60分
※原則残業時間は1日2時間まで。PCは20:30にシャットダウンされます。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない