仕事内容

◆『JINS』接客スタッフ/正社員登用制度あり！/平均年齢26.7歳/残業5.8ｈ程度/面接1回

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／

★上場グループ大手で働ける！
★面接1回のみのスピード選考！
★時給は一律、全国で一番高い“東京”に合わせます！

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主なお仕事内容
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メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。
・メガネのフレーム選び
・お客様の視力測定
・レンズの加工　などなど

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入社後のキャリアアップ
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試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！
年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！

＜ランク制度＞
◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル）
◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル）
◎アドバンス（接客応用／入社9カ月）
◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル）
◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降）
※正社員登用のチャンスも年4回あります！

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜職種・業界未経験、第二新卒、社会人デビュー、フリーター歓迎！＞

★学歴不問
★転職回数やブランクも問いません。
※人物重視の採用です。離職中の方や就業経験のない方もぜひご応募ください！
※外国のお客さまも来店されるため、英語や中国語など語学スキルをお持ちであれば活かせます！

＼以下に当てはまる方、ぜひ『JINS』で活躍しませんか／
□人と接する仕事がしたい。
□お客様に喜んでもらえる仕事がしたい。
□ファッションが好き。服のコーディネートを考えるのが好き。
□めがねに興味がある。
□自分の好きな街でずっと働きたい！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

世界645店舗を展開するアイウエアショップ『JINS』。2011年の販売から累計販売本数712万本を突破した『JINS PC（現：JINS SCREEN）』をはじめ、さまざまな商品を展開しています。最近はオンラインショップの販売を強化するなど、「生活必需品」を提供する企業としてお客様に寄り添ってきました。

社会が大きく変化し、「私たちの生活」も大きく変わろうとしている今、めがねを変えたり、新しい自分と出会うべくめがねの購入を検討される方が増えています。こうした声にしっかり寄り添っていくためにも、全国の店舗で積極採用を行ないます。

給与

時給1,120円 ～

• 交通費支給あり

＞＞正社員登用後
月給23万円

※眼鏡作成技能士手当(20，000円)あり

※時間外手当は1分単位で別途支給

勤務地

新潟県三条市 / 燕三条駅

• 勤務先 : JINS 燕三条店

★転勤はありません

＜住所＞
新潟県三条市下須頃76番地

勤務時間

シフト制

実働8時間／店舗毎シフト制
・9:30～、12:00 ～等、日によって違う働き方できます！
・変則的な働き方だから、あなたの好きな生活スタイルにできる
・産休明け復職で時短勤務中の社員も在籍

休日休暇

＜休日休暇＞
年間休日107日
店舗毎シフト制／月8～9日
※公休取得率100％
※事前に希望を出して土日休みを取ることも可能です

・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・母性健康管理のための休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・産前・産後休業取得実績あり：入社1年後～取得可
・育児休業取得実績あり：入社1年後～取得可

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■検定のタイミングで昇給のチャンスあり（準社員）
※タイミングの目安は「キャリアステップについて」の項目をご覧ください！
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で支給）
■交通費規定内支給
■正社員登用制度
■正月手当
■持株会
■確定拠出年金
■制服貸与
■社員割引あり
■Web研修制度

行動指針であるJINS Wayを体現したスタッフを称賛する『Everyday Feed Back』という日々の仕事を認め合い、モチベーションアップを図る制度があります。

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない