仕事内容

【正社員】社内SE（システムエンジニア）◎経験者募集！／賞与5.0か月／年間休日120日

★48年連続黒字決算の安定企業！だからこそ福利厚生等も充実！
★年間休日120日！基本的には、土日祝休み！
★安定月給！賞与前年度実績5.0カ月！

※IT分野における3年以上の実務経験者　募集！！
※IBMオフコンの管理、開発（言語：RPG）の経験者　募集！！
※Windowsサーバー、AWS、プログラミング、ヘルプデスクの経験者　募集！！

\お任せするお仕事内容/
社内SE（システムエンジニア）
具体的には、
・社内システムの設計、構築、運用、保守
・社内のＩＴインフラの整備（サーバー、ネットワーク、ＰＣ、セ
キュリティなど）
・各部門からのシステムに関する問い合わせ対応、ヘルプデスク業
務
・新規システムの導入・設定、既存システムの改善提案
・システムトラブルの対応
・ＩＴ資産管理およびライセンス管理
・セキュリティ対策やデータ保護に関する業務
をお任せいたします！


《求人のポイント》
◎土日祝休み
◎年間休日120日以上
◎安定の月給+賞与年2回

《求める人物像》
・問題解決力があり、チームで協力して業務を進められる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、他部門と円滑に連携できる方
・新しい技術やツールに積極的に取り組む姿勢のある方

《選考フロー》
応募→書類選考→面接選考→内定
面接は１回のみ！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

※年齢の条件と理由：あり（６０歳未満）
年齢制限該当事由：定年を上限
６０歳未満の方を募集（６０歳定年のため）

≪経験必須≫
・IT分野における3年以上の実務経験
・IBMオフコンの管理、開発（言語：RPG）の経験
・Windowsサーバー、AWS、プログラミング、ヘルプデスクの経験

※複数ポジションでご検討中の方は１回のみご応募いただき、メッセージにて【複数ポジション選考希望】の旨お申し付けください。

給与

月給18万7,000円 ～ 27万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

＜年収例＞
●年収470万円／入社5年目／35歳

試用・研修期間の期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定残業代：なし

【賞与】　年２回支給（７月・１２月）　
※前年度実績5.0ヶ月分
　今年度実績4.4ヶ月分

【昇給】　毎年あり

【諸手当】
通勤手当　　　当社規程に準ずる（片道10km　約9,950円）
食事手当　　　1日450円
時間外手当　　1.3倍
休日出勤手当　1.5倍
家族手当　　　19,000円～
船内荷役手当、環境手当、年末年始出勤手当等あり

勤務地

愛知県豊橋市

• 勤務先 : トピー海運株式会社　本社

車通勤可

＜住所＞
愛知県豊橋市神野ふ頭町3番15

勤務時間

09:00 ～ 17:30

平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 ～ 22日

9:00～17:30(実働7.75h、休憩45分)
9:00～17:45(実働8.00h、休憩45分)
※上記いずかれかでの勤務（詳細は面接時説明）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
当社カレンダーによる
(基本土日祝休み、年３回土曜日通常出勤)
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
年末年始休暇

年次有給休暇
・有給は入社後すぐ付与します。
（初年度のみ5～10日、入社時期によって異なる）
そのため、半年後の付与はなく、次年度３月１６日に毎年付与さ
れます。
（例）４月１日入社の場合：
４月１日に１０日付与、次年度３月１６日に１５日付与
以降毎年３月１６日に１年ごと１日追加され付与。（２０日を以
て打ち切り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

【福利厚生】
トピー健康保険
組合保養所
永年勤続表彰
退職金制度
提案制度
社員持株制度
安全表彰
社内旅行補助
等
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない