仕事内容

オペレーション革新チームの一員として、自社システムを刷新するプロジェクトに関して、計画・推進・進捗管理を担当。工程設計業務から始め、スキルに応じてプロジェクトの推進業務に携わります。

＜プロジェクトについて＞
業界内では「WMS」と呼ばれる倉庫管理システムを刷新するプロジェクト。20年ほど前に開発された現行システムにおける新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP（事業継続計画）を実現するべく2026年10月までかけて行ないます。1000人規模が携わる一大プロジェクトです。

＜お任せする仕事内容＞
■工程設計業務
新システムを活用した、WMSの新規オペレーション及び工程設計をお任せ。プロジェクトのベースに沿って設計・実行・効果検証まで一貫して行ないます。

■WMS導入プロジェクトの推進業務
社内各部署と連携しながら、プロジェクトの実行計画作成や推進、進捗管理・報告を実施。国内拠点への導入企画・設計・実行などに携わります。プロジェクトは在籍中の4名で推進。複雑化した業務フロー、システムなどを単純化し、最適なオペレーションを構築することがポイントです。

――先輩にインタビュー（推進業務の一例）――
【Q】現在、どんなお仕事をしていますか？
国内3ヶ所の流通センターへの導入に向けて、関係各所と調整しながら準備を進めています。たとえば作業者さんのトレーニングや必要デバイスの調達、現場レイアウトの設計などさまざま。イメージとしてはそういった業務を導入日から逆算し、期日に間に合うようにするための計画を作成したり、実行をサポートしたり。導入に課題があれば改善案を検討し改善の実行まで行なっていきます。

※プロジェクト完遂後は、他プロジェクト（新規オペレーションの立ち上げなど）に参画します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■何らかのプロジェクトに関わったことのある方
└職種・業界は問いません。
└ITプロジェクトや物流に関わるプロジェクトに限らず、社内外のプロジェクトに携わった経験を想定しています。

◎意欲・人柄重視の採用です。

▼下記をお持ちの方、歓迎です。
・プロジェクト管理やマネジメントの経験
・WMS（倉庫管理システム）に関する知識・実務経験
・現場の工程設計・改善経験
・システム運用・保守などの実務経験
・物流現場のオペレーションに関する知識
・ビッグデータ分析の実務経験（1年以上）
※上記は必須ではありません。

＼下記にあてはまる方、ピッタリです！／
・大きなプロジェクトに挑戦したい
・物事をロジカルに考えられる
・自身の考えを分かりやすく説明できる
・ゴールを明確にし、優先順位をつけてタスクに取り組める
・協調性や調整スキルがある
・マネジメントに興味がある

募集背景・人数

「メーカー×商社×EC」というユニークなビジネスモデルを展開し、工場で使用する標準部品の製造・販売、流通サービスを手がける当社。「顧客時間価値の創出」を掲げ、短納期での商品・サービスの提供や商品開発力において国内外の企業から評価されています。

今後も安定して「短納期×高品質」のサービスを提供するべく、2026年10月までに倉庫管理システムの刷新を行なうことに。その推進業務をお任せするメンバーを募集することになりました。IT業界や物流業界での実務経験をお持ちでない方も大歓迎です。ふるってご応募ください。

給与

月給28万1,250円 ～ 43万7,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 700万円

月給28万1250円～43万7500円＋定例賞与 年2回／計4ヶ月分（6月、12月支給）＋通年業績・評価賞与（6月支給）
※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。
※上記はみなし残業手当（6万600円以上／月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。

勤務地

東京都千代田区

東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

※転居を伴う転勤はありません。
※週2回、リモートワーク・在宅勤務も可能です。
└繁忙期は出社していただく頻度が増えます。
※システムの導入時期には、週に3～4日ほど愛知・兵庫のいずれかに出張していただく場合があります。

＜住所＞
東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

＜交通＞
・東京メトロ東西線・東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」より徒歩1分
・JR総武線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩14分

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制／標準労働時間7.5時間
└コアタイム／11：00～15：00
◎残業は月15～20時間以下と少なめです。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日124日＞
■（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
└夏季休暇について、有給休暇の取得を推進
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
└男性社員の育児休業等取得率86.6％
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（7日）
■配偶者の出産休暇（3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（昨年度実績：4～5ヶ月分）
└4ヶ月分に加え通年業績・評価に応じて支給
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■社員持株会
■オフィスカジュアル
■海外勤務・出張
■保養所
■退職金制度（勤続3年以上の方が対象）
└自社積立型の現金支給退職金に加え企業型確定拠出年金制度の2本立てで支給。支給額は年俸×6～7％

＼キャリア形成をサポートする制度も多数／
■ミスミ戦略スクール
└経営トップによるリーダーに必要な視座と戦略思考能力を鍛える研修
■経営フォーラム
└マネジメント層からの経営戦略に関する講義・対談
■成果発表
└事業の進化に貢献した成果を発表する場

★その他、詳しくはこちらをご覧ください！
https://www.misumi.co.jp/corp/recruit/career/workenvironment/

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない