1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 埼玉県の求人
  4. 越谷市の求人
  5. リーダー候補募集※最短1ヵ月で昇格可能!?アパレルの仕分け・値付け作業◎週2×夜勤/za-0201
株式会社ジェイ・メイト
所要時間
{{routeDistance}}
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前

リーダー候補募集※最短1ヵ月で昇格可能!?アパレルの仕分け・値付け作業◎週2×夜勤/za-0201

株式会社ジェイ・メイト / 軽作業スタッフ
  • 給与
    時給 1,250円 ~ 1,763円
  • 勤務地
    埼玉県越谷市
    • 越谷レイクタウン駅
  • 勤務時間
    23:45 ~ 06:30 週2~3日からOK / 夜勤・深夜・早朝(22時~7時)
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 服装自由
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容

\ 夜勤STAFF大募集 /

営業終了後の某アパレル店舗内で
商品の仕分け・値札付けをするお仕事です☆

入荷状況に応じて2名~6名で作業します。


◆お仕事の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
朝礼
 ↓
事前準備
 ↓
トラックから店舗への搬入
 ↓
段ボールの開梱と仕分け作業
 ↓
値札の張替え
 ↓
オリコンやラックに完成品の詰め込み
 ↓
片付け
    
一連の流れはこんな感じです♪

リーダーは通常の作業にプラスで店舗の鍵の開閉、
作業の進捗を報告、新人さんがいる場合は教えてあげたり...
など、難しい仕事はありませんよ◎
最初は教わりながら、そのうち教える側に☆
気が付いたら作業進捗の管理をする立場に!
                 

◆こんな方達が活躍中!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
本業9:00~18:00でWワークしている方がほとんどです!
家に帰り少し休憩した後、23:45~6:30まで勤務◎
※もちろん早く終わっても日給保障です

過去の経験やブランクは不問!
物流業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません◎

「人間関係の良い職場で働きたい方」
「人の成長を見守ることが好きな方」
ぜひご応募お待ちしております◎

コミュニケーション能力が大切な仕事ですので、
接客や販売の仕事に携わってきた方は、
その経験が大いに活かせると思います!

\1つでも当てはまったらご応募を♪/

□主婦(夫)でも家事と両立して働きたい
□効率よく稼ぎたい
□周りをまとめるお仕事がしたい
□夜勤で稼ぎたい
□接客なしで働きたい
□異業種からでも簡単にできる仕事がしたい

今の手順での作業が完璧だとは思っていません。
「こうしたらいいかも!」ということは
どんどんチャレンジしてOK!

たとえば新たな作業マニュアルの作成や
作業フローの改善もアリです◎
風通しの良い職場で働きたい方はぜひご応募ください♪

応募資格

未経験者、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!

20代~40代ぐらいまでの方が幅広く活躍中!

◆フリーター/Wワーク/主婦(夫)
◆ブランク&未経験の方もOK
◆学歴不問
◆小さな文字を読み取れる方

※22:00~翌5:00の勤務は18歳以上の方
※高校生はごめんなさい

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

リーダー候補募集のため、増員募集!

給与

時給1,250円 ~ 1,763円
◆時給一覧(昇給あり)
・ワーカー   時給1250円/深夜時給1563円
・ワーカー   時給1290円/深夜時給1613円
・ワーカー   時給1332円/深夜時給1665円
・サブリーダー 時給1374円/深夜時給1718円
・リーダー   時給1410円/深夜時給1763円
※深夜時給は22:00~29:00


★頑張り次第で評価します!  

まずはワーカーからスタート◎

未経験でも勤務開始1ヵ月程度でサブリーダー、
その後2~3ヵ月適性を見てリーダーへの昇格が可能です!

その上にもエリアマネージャーがあるので
頑張り次第で高時給を目指せますよ♪

勤務地

埼玉県越谷市 / 越谷レイクタウン駅
  • 勤務先 : レイクタウン店

★駅から徒歩5分以内です

◆ 駅から徒歩5分以内

<住所>
埼玉県越谷市レイクタウン4-2-2

勤務時間

23:45 ~ 06:30

【勤務時間】
23:45~6:30(実働6時間/休憩45分)
※作業が終わり次第終了
※早く終わっても6時間の保障あり

【休憩について】
45分休憩(15分×3回)
※作業の進捗により早く終われば休憩が1回のこともあり。

週2日(木・日)勤務必須
※Wワークでリーダーをされている方もいます!

<勤務時間の特徴>
●週2~3日の勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)

休日休暇

●年間休日:120日以上あり

稼働日:週2日(木・日)≪勤務必須≫
※稀にイレギュラーで他の曜日に行う場合もあり(応相談)
※どうしても出勤できない日はご相談ください!

基本週2日のみのお仕事です◎
その他のお仕事と掛け持ちしたい方もお気軽にご相談ください。

待遇・福利厚生

●服装自由

◆履歴書不要
◆月払い
◆日払い(規定あり)
◆車両通勤可
◆昇給制度あり

※喫煙環境に関しては、就業場所ごとに異なります。
ご紹介先それぞれの受動喫煙防止措置を講じるため、
詳細については、ご紹介時に改めてご案内します。

雇用形態

アルバイト・パート
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ジェイ・メイトの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月10日
世界でいちばん、“人”の成長に
向き合う派遣会社でありたい。
ニーズのある企業に、人材を派遣する。それだけで終わりにはしたくない。
ジェイ・メイトが大切にするのは、お客様、働くスタッフ、橋渡しをする社員──
その全員が、昨日よりも今日、成長を感じ笑顔になれる。そんな社会の実現です。
ABOUT
ジェイ・メイトの
「今」と「これから」
20年以上、軽作業や事務などの派遣を手がけてきたジェイ・メイト。
関東エリアを中心に、幅広い企業とスタッフに対して、
最適な出会いを届けてきました。
ここでは、これまでの歩みと、これから目指していく姿をご紹介します。
  • ■ジェイ・メイトの「今」
    人材派遣と請負事業の2つの柱を持つ当社。1日のみの超短期案件から、半年以上の長期案件まで多彩なニーズに対応しており、登録スタッフ数は累計1万5000名以上。幅広い業種の200社を超える企業とお取引を行なっています。

    その中では、万が一の欠員などの突発的なご依頼にも対応できるよう、常に待機スタッフを用意する「リザーブシステム」などの独自の仕組みも確立。またスタッフの方々が安心して働けるよう、各案件では社員が現場での指示出しや、企業とのコミュニケーションなどを行なっています。スタッフとの定期面談など手厚いフォローも実施しており、人材を派遣して終わりではなく、お客様・スタッフの双方が満足できる仕組みを整えています。
  • ■ジェイ・メイトの「これから」
    「人を想い、支え、笑顔を創り出す」という理念のもと、「人を大切」にするというミッションを掲げて事業を行なっている私たち。今後さらに国内の少子高齢化も加速し、人材の確保もますます厳しくなる中では、1人1人の働き手が今以上に安心して、目の前の仕事へ前向きに取り組める環境をつくることが大切だと考えます。

    そのために注力するのが、さらなるスタッフ数の拡大やフォロー体制の充実。働き手を増やすことで、スタッフ1人1人の負担を減少させ、かつお客様のニーズにもさらに応えられる体制をつくる。結果、お客様にも新しい挑戦を行なう余裕が生まれ、スタッフが働く選択肢も増える。関わる人全員が笑顔になり、そして日本全体も豊かになるような、好循環を生んでいきたいと考えています。
MORE INFO
社員の成長を後押しする、
「評価制度」と「研修制度」
これから続く長い仕事人生、一緒に働く仲間には、
ぜひ高いモチベーションを持ってスキルアップしてほしいから。
ジェイ・メイトでは成長に前向きになれる、評価制度・研修制度を用意しています。
  • 半年に一度の面談で、
    振り返り・目標設定を実施
    成長のためには、「目指すビジョン」を明確化することが不可欠。ジェイ・メイトでは、最低でも半年に一度は必ず役職者と面談を実施し、振り返りと新たな目標の設定を行なっています。

    「将来、こんなキャリアを描きたい」という理想像に向け、ゴールから逆算して目標を設定。どういったプロセスで、理想とするキャリアを実現するか。しっかり話し合い、進捗管理します。
  • 経験や年次に関係ない、
    フラットな昇格・人材登用
    年功序列で、年次や経験を積まないと昇格できない…という風土はありません。日々の仕事に対する向き合い方、立てた目標に対する成果、努力した過程などをきちんと見た上で、明確な評価制度のもとで柔軟に昇格を行ないます。

    実際に、入社2年目で主任昇格を実現した社員など、早期のキャリアアップ事例も多数。「〇〇に挑戦したい」という想いは、積極的に発信してください!
  • OJTだけでなく、
    幅広く学べる研修を用意
    日々の業務を通じた指導だけでは、成長にも限りはあるもの。どんな環境でも活躍できる人材になれるよう、当社では1000以上の豊富な講座を受講できるeラーニングを用意しています。

    例えば年次が若い人には、会社への理解を深める座学や、ビジネスマナー研修を。中堅~ベテラン層には、タスク管理や、部下のマネジメント研修など。現在のキャリアに応じて、必要な知識を身に付けていただけます。
  • 出した成果は、
    昇格・昇給できちんと還元
    明確な評価制度があるからこそ、成果はきちんと昇格・昇給でも還元。キャリアも「主任・係長・課長・部長…」と明確化されており、振り返り面談を通じて、双方納得できるカタチでの昇格を行ないます。

    ステップアップに伴っては、きちんと昇給も行ないます。現在の社内グレード・役職に応じて、明確に給与ベースも決められているからこそ、「今年はここを目指して頑張ろう」とモチベーションも高めやすいことが特徴です。
MORE INFO
各事業所の風土・カルチャーをご紹介!
ジェイ・メイトでは、東京都大田区、千葉県市川市、船橋市に3つの拠点を展開しています。
ここでは、それぞれの事業所の特徴、特に活躍する人物像などをご紹介。
ぜひ自分にピッタリの環境を見つけてください。
  • 【大森事業所(本社)】
    〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目1-5 YK16ビル 601

    「やってみたい」という声には、
    すぐ「Yes」と返ってくる環境。

    東京都大田区にある大森事業所は、ジェイ・メイトの本社だけに最も幅広い業務にチャレンジしやすい環境。既存の仕組み・やり方は柔軟に変えていこう。新しいものを積極的に取り入れよう。…という風土があるので、さまざまなことに好奇心があり、自主性を持って挑戦できる人にはピッタリ。コミュニケーションも活発で、社員の声を最大限に尊重します。
  • 【市川事業所】
    〒272-0002 千葉県市川市二俣新町21-2 グッドマン市川1F

    物流センター内で裁量を発揮し
    会社の屋台骨を支える存在。

    千葉県市川市にある市川事業所は、大手総合スーパーの物流センター内にある事業所。組織の中でも、このセンターの売上が最も多くを占めるため、「自分たちが会社の屋台骨を支えている」という実感を強く得られることが特徴です。物流センター内のレイアウトを考えたり、セール予定などから逆算して物流計画を立てたり、アイデアを活かす機会も多数。事業を支える責任感、会社の看板を背負う意識を持ちつつも、裁量を持って仕事に取り組みたい方にピッタリです。
  • 【千葉事業所】
    〒273-0011 千葉県船橋市湊町2-1-1 ニッセイ船橋ビル7階

    仲間同士のつながりが深く、
    最も親身に、社員へ向き合う環境。

    千葉県船橋市にある千葉事業所は、社員同士の距離が近く、悩みや相談にも家族のように親身に向き合い、コミュニケーションが取れる環境。仕事のことだけに留まらず、プライベートの悩み事も話す関係性が魅力の1つ。私生活の悩みでも気兼ねなく打ち明けられる、信頼関係があります。また、「仕事を通じて、お客様やスタッフに貢献する喜びを感じてほしい」という考えから、チャンスも平等に与える風土です。仲間と関係性を築きながら、じっくり仕事のやりがいを感じたい方にピッタリです。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ジェイ・メイト
事業内容 ・労働者派遣業
・業務請負業
・有料職業紹介事業
企業
WEBサイト
https://jmate.co.jp/company/
所在地 東京都大田区大森北1-1-5YK16ビル 601
応募へ進む
応募定員あり早めにご応募ください!
応募へ進む