全員が “成果を出せる人” になる環境があります。
私は「社員第一」を大切にしています。
社員が仕事もプライベートも満足できていれば心に余裕ができ、
おのずとサービスの質は上がります。
そうすることで結果的にお客様の満足につながり、会社としての評価も上がる。
そしてリピートやお客様からの紹介などもいただけるようになる。
こうした好循環を大切にしています。
分業によって個人プレーとチームワークを両立させるスタイルも、
社員全員に “成果を上げられる人” になってほしいためです。
通常、新人に仕事を教える側は育成業務が負担になって成果が落ちがちです。
しかし、チームワークを活かせる仕組みなら、
新人を育てることも自分の成果として返ってきます。
仕事の徒労感や報酬の分配への不満が減るのがこの営業スタイルです。
仕組みを活用して当社で長く活躍してください。
