仕事内容

【入社祝金10万円】足場工事作業員◆未経験OK／ライフイベント手当充実／シンプル作業／神戸

【結婚、育児…家庭もキャリアも大事にしたい方、必見！】
◎ライフイベントを迎えても安心！結婚祝金5万円、出産祝金は最大30万円支給！
◎鉄パイプをハンマーでコツコツ叩く、シンプルな業務内容！
◎未経験OK！まずは各部材の名前を覚えることからレクチャーします！

＜仕事内容＞
戸建て住宅のリフォーム工事における足場の組立・解体業務
"くさび式"と呼ばれ、細長い鉄パイプを組み、ハンマーで叩いていくシンプルな作業です。

具体的には…
〇工事着工前の足場組立
〇工事完了後の足場の解体
〇上記のための準備・手配

＜入社後の流れ＞
各部材の名前を憶えて先輩に渡すなど簡単な作業からはじめます。仕事をしていくうちに、専門的な知識も身につき、一人前の職人として活躍できるようになりますよ。入社後の研修やチームの仲間たちのサポートなども万全ですので未経験からでも安心してはじめられます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
原則変更なし※詳細は面接時にお伝え

＜ライフイベントごとのお祝金で安定＞
 ・入社祝金10万円
 ・家族手当（扶養配偶者：月4千円、子ども1人につき月1万円）
 ・結婚祝金（最大5万円）
 ・結婚記念祝金（最大5万円）
 ・出産祝金（最大30万円／回）
 ・子ども入学祝金（最大20万円／回）

＜社員同士距離が近く“和やかな”職場です＞
先輩たちは気さくな人ばかり。
時には仕事以外の話で盛り上がる…なんてことも少なくありません。
気心が知れている仲間と業務に取り組めるので、長く働きやすい環境です。

また、当社の中途入社率は100％！
みんな今回入社する方の気持ちをよく分かっているので、
中途入社に伴う不安や業務に対する悩みがあれば、いつでもご相談ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎普通自動車運転免許（AT限定可）

◎60歳未満の方（定年60歳を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）

■第二新卒、未経験、ブランクある方も歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 450万円

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

※研修期間（試用期間）2ヶ月あり。
※試用期間中の雇用形態・待遇に変更はありません。

★交通費全額支給
★賞与年2回支給

上記額にはみなし残業代（月42時間分、5万5,800円～8万1,400円）を含みます。※超過分は全額支給

勤務地

兵庫県神戸市

• 勤務先 : 株式会社RCS

神戸施工センター/兵庫県神戸市

＜就業場所の変更の範囲＞
原則変更なし※詳細は面接時にお伝え

＜住所＞
兵庫県神戸市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

勤務時間
9:00～18:00 (実働8時間)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
（月間休日7～10日のシフト制）
（基本的には日祝の休みが取りやすいです。）

年間休日105日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【祝金】
　・入社祝金10万円支給
　・家族手当（扶養配偶者：月4千円、子ども1人につき月1万円）
　・結婚祝金（最大5万円）
　・結婚記念祝金（最大5万円）
　・出産祝金（最大30万円／回）
　・子ども入学祝金（最大20万円／回）

【待遇】
　・昇降給年1回
　・財形預金制度
　・各種社会保険完備
　・定期健康診断
　・資格手当
　・役職手当
　・交通費全額支給
　・社宅制度（家賃補助など）あり　※勤務地により異なる
　・工具・作業着支給
　・社員旅行
　・社内イベント多数
　・給与（稼働分）前払制度
　・会員制福利厚生制度

※福利厚生には各種社内規定あり。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない