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長崎県の求人
諫早市の求人
サッカークラブ施設の運営サポートスタッフ(V・ファーレン長崎)【長崎・諫早】/jhtrmmana
株式会社ジャパネットホールディングス
所要時間
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契約社員
未経験OK
学歴不問
30+日前
サッカークラブ施設の運営サポートスタッフ(V・ファーレン長崎)【長崎・諫早】/jhtrmmana
株式会社ジャパネットホールディングス / サッカークラブVファーレン長崎の総務兼施設運営スタッフ
募集情報
口コミ
給与
月給
17万5,000円 ~
交通費支給あり
勤務地
長崎県諫早市
JR喜々津駅
勤務時間
シフト制
転勤なし
急募!内定まで2週間
服装自由
募集要項
仕事内容
事務手続きや施設の運営に関する総務業務をメインに
施設管理全体のサポートをお任せいたします!
V・ファーレン長崎で働くメンバーや利用者が楽しく、
快適に施設を利用いただくために様々なアイディアを出してください♪
・設備管理、メンテナンス業務
・電話・メール対応、来客対応、従業員対応など
・サッカー場の利用希望に対する手続き対応
※業務内容の変更範囲:変更なし
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!
★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!
【歓迎】
・簡単なPC操作ができる方
・V・ファーレン長崎で働くメンバーや利用者に対し、ホスピタリティを持って対応出来る方
・未経験OK!
・アルバイト・パート・派遣から社員を目指す方
・主婦(夫)の方でブランクのある方
・事務、総務、コールセンター、営業アシスタント、接客販売経験のある方
・ハローワークでお仕事探し中の方!
募集背景・人数
●募集背景:欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています
給与
月給
17万5,000円 ~
交通費支給あり
<想定年収>
210万円 ~
・時間外手当(1分単位で支給)
・通勤手当(3万円/月)
・家族手当(社会保険加入者が対象)
・出産お祝い金(3人目~)
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。そのほかの条件に変更はありません。
勤務地
長崎県諫早市
/ JR喜々津駅
勤務先 :
選手寮
★転勤はありません
車通勤OK(無料駐車場あり)
<住所>
長崎県諫早市多良見町木床2001
<交通>
JR「喜々津駅」から徒歩13分
勤務時間
シフト制
・9時-~18時
・13時~22時
★午後勤務可能な方歓迎★
休日休暇
シフト制
年間休日118日
リフレッシュ休暇制度(16連休)※入社1年後から
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
◆誕生月に特別感のある食事やお土産をプレゼント
◆年次有給休暇(法定通り付与)
◆定期健康診断
◆家族手当(扶養家族がいる方:配偶者5千円、18歳未満の子供1万円/月)※社内規定あり
◆社員販売割引制度
◆スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
◆結婚・出産などのお祝い事にカタログギフトを贈呈
◆食事補助あり(勤務日数による)
雇用形態
契約社員
●正社員登用あり
●試用期間あり
選手、従業員をはじめ、誰もが快適に利用できるよう、サポートするお仕事です♪
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる
給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる
会社情報
株式会社ジャパネットホールディングスの採用・求人情報
最終更新日:
2024年11月22日
株式会社ジャパネットホールディングス
世の中に貢献できる人・企業を育てる
MESSAGE
「今」に全力で取り組む
ジャパネットには、自前主義やチャネルミックスといった独自の事業方針があります。当グループで携わる業務の幅や広さ、一つの物事を実現するまでのスピード感は、初めて経験するものかもしれません。それらは全て、お客様に「今を生きる楽しさ」を提供していきたいという想いがベースになっています。
当社はお客様だけでなく、社員も会社もバランスよく幸せだと思える環境をめざしています。
そして、この目標へ向かう上で大切にしているのは、ゴールへの過程における課題を自分事と捉え、仲間と共に支え合いながら実現していく力です。
これまでのスキルや経験も活かしつつ、人生の当事者としてリーダーシップを発揮し、固定観念にとらわれず目の前の課題にワクワクして取り組める方をお待ちしています。
PHOTOS
ジャパネットの働き方
「今を生きる楽しさ」を社員にも感じてもらいたい。そんな想いで、様々な取組みを行っています。
育休取得率は100%!育児短時間勤務など、子育て中の女性社員が仕事と育児を両立して活躍できるよう、さまざまな制度の整備や拡充に取り組んでいます。
毎週3回(月・水・金曜)のノー残業デー、月間40時間以上の残業の禁止など、働きやすい環境を実現するため、グループ全社で制度を整備しています。
社員一人ひとりがパフォーマンスを最大化し成長するため、ビジネススキルや心の力を養う研修や資格の団体受験、資格取得報奨金制度などがあります。
BENEFITS
福利厚生
※一部抜粋
健康優良法人
(ホワイト500)
ジャパネットグループは、6年連続で「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」を獲得。社員一人ひとりが心も体も健全な状態で仕事に取り組むことができるよう、健康経営に繋がる取り組みを実施しています。
ランチ補助制度「びずめし」
当社では、社員同士のコミュニケーションの活性化と、バランスのとれた昼食で心身をリフレッシュしてほしいという想いから、法人向け社食サービス「びずめし」を導入しています。
毎月5食、提携レストランでランチが無料で食べられます。
(一部拠点には社員食堂あり)
育休取得率
100%
子育て中の女性社員が様々な分野で活躍できるよう、制度の整備や拡充に取り組んでいます。
産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務などを利用して復職後も子育てと仕事を両立している女性社員が多数活躍中です。
MORE INFO
ジャパネット流働き方
人生の大部分を占める会社という場所で、
社員一人ひとりに心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境を目指している当社。
働きやすさと生産性の両立にこだわった「働き方改革」に挑戦しています。
週3ノー残業デー
毎週3回(月・水・金曜)はノー残業デーを実施。月間40時間以上の残業禁止など働きやすい環境を実現するために、グループ全体で制度を整備しています。
パソコンの
持ち帰り禁止
仕事とプライベートを完全に分け、ワークライフバランスを保つためパソコンの持ち帰りは不可。自宅で仕事ができない分、勤務時間内に効率よく業務を進める方法を日々考えながら働いています。
リフレッシュ休暇
心身ともにリフレッシュし、仕事とプライベート両方の充実を図るために設けられた連続休暇制度です。公休日とあわせて最大16連休取得可能!
※入社後1年後から取得可能
RPA
(業務の自動化)
定型業務はロボットにお任せ。残業時間の大幅削減だけではなく、社員が企画・戦略など創造性の高い仕事に注力し、成果を生み出すことができています。
COMPANY
会社名
株式会社ジャパネットホールディングス
事業内容
・グループ全体の人事戦略、経営戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略、広告企画・映像・グラフィック制作
・グループ各社のバックオフィス業務
企業
WEBサイト
http://www.japanet.co.jp/shopping/jh/group/japanetholdings.html
所在地
長崎県佐世保市日宇町
株式会社ジャパネットホールディングスの
会社情報を見る
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